Z世代职场现状：仅23.8%的95后对工作感到满意

刘冠华

Z世代，又被称为网络世代，指1995-2009年间出生的一代人。2021年9月，智联招聘发布《Z世代职场现状与趋势调研报告》，从Z世代职场现状、求职期待、职业新选择等方面切入，呈现真实的“职场Z时代画像“，折射组织管理的发展新趋势。其中，从对工作的满意程度来看，95后的工作满意程度不高，视频博主和菜品体验官是Z世代最向往的新兴职业。

仅23.8%的95后对工作感到满意

满意度是工作客观条件和从业者主观感受的总和，综合体现了从业者对工作的获得感程度。调研表明，仅23.8%的95后对工作感到比较满意或非常满意，与人群总体情况的24.5%占比相差不大。



Z世代中，34.1%的金融从业者、33%的互联网人对工作表示满意，比例高于汽车制造的16.9%、房地产的21.1%。从岗位来看，财务/会计/审计岗位从业者对工作满意的比例最高，占比达36.5%，而生产/加工岗位从业者满意度最低，占比仅16.8%。由于生产加工岗位需在流水线工作，劳动强度大、工作时间长，因此工作带来的幸福感较低。



虽然进入职场不久，但Z世代也会被职场问题所困扰。最多困扰Z世代的是，5成以上Z世代“感受不到工作的价值和意义，感觉自己是‘工具人’”，而65后有这种心理的占34.5%、75后占39.9%、85后占49.3%，在职场中的“存在感”均比Z世代更强。在困扰Z世代的职场问题中，“工作强度太大，工作量与收入不成正比”排在第2位。在职场上，Z世代渴望在情感上得到平等对待，实现付出与收入的平衡。



超3成00后期待成为互联网人

智联招聘调研显示，Z世代中，有14.7%的95后和20.1%的00后从事IT/通信/电子/互联网行业，比例明显高于95前各年龄层中从事互联网行业的比例：65后（6.9%）、75后（8.6%）、85后（10.8%）。不过，从性别方面来看，互联网行业更受Z世代男性欢迎，有19.5%的Z世代男性在互联网公司工作，高于女性在互联网行业的从业比例12.4%，15.5%的Z世代女性从事医疗/护理/美容，以及酒店/餐饮/旅游等服务业。

让职场人“痛并快乐着”的互联网行业，是Z世代最期待从事的行业，24.8%的95后、31.1%的00后希望加入这一行业，占比高于95前群体：65后（5.2%）、75后（12%）、85后（15.4%）。



不过，分性别来看，Z世代中21%的女性更期待从事文化/传媒/娱乐/体育行业，占比高于互联网。与互联网行业长期“人机交互”的工作模式相比，文化行业的工作内容更丰富精彩，容易吸引以兴趣为导向的女性加入。

视频博主和菜品体验官是Z世代最向往的新兴职业

Z世代中不乏爱美食的吃货、喜爱记录生活的文艺青年，分别有16.3%的95后和19%的00后想做视频博主，比例高于其他职业选项。另外，有13.8%的95后和12.6%的00后想做菜品体验官。而分性别看，Z世代女性最想从事的新兴职业前三名是视频博主、菜品体验官和自律监督师，占比16.0%、15.5%、9.4%。可见除了记录美好生活，品尝人间美食，不少女性想成为他人的“拖延症终结者”，打卡式催促学习、备考、工作、减肥。而Z世代男性最想从事的新兴职业前三名则是视频博主、电商主播和游戏代练员，分别占比17.7%、13.9%、12.0%，数据反映出一部分男性对游戏的执著。

许世繁华

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wkt6013

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@Xizi_psvnxZA9

哎，看着很无语

大脸猫一代

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琴箫和旋

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Billionhell

很有道理

小家伙和老东西

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流尨

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归来吧未来

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