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名企在职4年工程师真实工资罕见曝光:别低估职场的残酷

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发表于 2021-9-17 14:18:10 | 显示全部楼层 |阅读模式




01



前段时间,比亚迪一位在职4年工程师的真实工资贴在网上曝光,引来了一片唏嘘。







这位工程师17年211硕士毕业并顺利入职比亚迪,一开始基础工资6800元。


对于刚毕业的学生,这样的起薪也算是在合理的范围。


如今4年过去了,贴主的基础工资以每年涨一千多的速度涨到了11700元。


贴主发帖时还透露了自己的工作状态,平时要么885,要么886。


前几年贴主也一直在努力提升自己,想要继续为自己创造更多空间。


但4年时间过去了,贴主也感到了疲惫,慢慢地开始放下了学习的脚步。


帖子在网上曝光后,不少网友直呼不敢相信:在比亚迪在职4年的工程师工资才这么少?


在如今动辄几十万、几百万年薪的概念冲击下,太多年轻人以为赚钱就是一件很容易的事情。


但职场的现实,真的比你想象的残酷。


前几天看到两张对比表,更是让人扎心。


第一张图表是没有经历过社会毒打的应届生们的期望薪资。









排名前20的城市中,没有一个城市的期望薪资低于10000元,前5个城市的应届求职期望薪资更是高于20000元。


但现实是怎样呢?


第二张图是名校毕业生的实际薪资情况。









从图表可以看出,即便是清华北大毕业生,他们的实际平均薪资也不多1万多点而已。


看完惊叹,真是赤裸裸的对比。


太多时候,我们总是低估了职场的残酷,以为凭着一本名校毕业证书或者凭着现有的本领,就能轻松获得高薪。


但真正的高薪背后,看的是你的实力高低和努力程度。


查理•芒格说过一句经典的话:“想得到你想要的东西,最好的办法就是让自己配得上它。”


深以为然。


想要提升你的薪资,最关键的步骤就在于提升实力,做一个强者。


02

深耕专业,打造核心竞争力



俞敏洪曾说过一段话:


“要成为专家,就要研究一个非常专业的领域,在那个领域中,你是最顶尖的,至少是中国前10名,这样无论任何时候你都有话说,有事情可做。


我原来想成为中国研究英语的前100名,但后来发现根本不可能。


所以我就背单词,用1年的时间背诵了一本英文词典,成为中国单词专家。


现在我出版的红宝书系列,从初中到GRE词汇有十几本,年销量100万册,稿费比我正式工作的收入都高得多。”


在你的优势专业领域深耕,你会发现,它会让你的收入持续提升。


只是深耕并不容易,有太多人被“延迟反应”所拖垮。


延迟反应说的是,每个人都会根据自己的既定目标,制定计划,调整行为。但行动与结果之间往往有延迟。


如果意识不到延迟的存在,或者判断不出延迟要多久,往往不等这个行动产生效果,就半途而废了。


这也是为什么许多人在黎明到来之前,就已经选择了放弃。







03

认识能力三核,循序提升能力



能力三核,是生涯规划师古典提出的能力模型。


古典将能力拆解为三个部分,知识、技能和才干。


知识:我们知道和理解的东西。
技能:我们操作和完成的技术。
才干:我们无意识使用的技能、品质和特质。







如图所示,我们可以看到,三者之间是包含关系。实质关系并非如此简单,但粗略可以这么划分。


我们学到的知识,其中有一部分经过刻意练习,会转化成为技能,知识和技能经过融合,形成更高阶的核心能力,也就是才干。


古典认为,任何一项工作的完成,都离不开能力三核。他以自己为例,他的书《你的生命有什么可能》,体现出他如下的能力三核。


知识:生涯理论基础、多年积累的案例、大量的阅读。


技能:写作能力、分析与综合能力、概念化能力、数据收集、沟通能力(例如和插图画手沟通)。


才干:好奇心、幽默感、求真。


一般而言,能力进步的路径是,先掌握知识,接着再通过刻意练习成为技能。当技能纯熟精进,变成一种自动的习惯,看似毫不费力,却异常专业时,技能就升级成为了才干。


只有全面提升能力,你的综合实力才能随之提升。


04

认知聪明失败,从失败中挖掘价值



美国总统阿伯拉罕·林肯,人生历程充满传奇,一生跌宕起伏,遇到无数次挫折与失败:


22岁:生意失败;
23岁:竞选州议员失败;
24岁:生意再次失败;
26岁:恋人去世;
27岁:精神崩溃;


29岁:竞选州长失败;
31岁:竞选选举人团失败;
34岁:角逐国会议员失败;
36岁:角逐国会议员再次失败;
39岁:国会议员连任失败;


46岁:竞选参议员失败;
47岁:竞选副总统失败;
49岁:竞选国会议员第三次失败;
51岁:竞选美国总统成功。


如果林肯其中任何一次失败中选择放弃,很可能,他永远都不能成为美国伟大的总统。事实上,伟人之所以伟大,常常就表现在他们能够以巨大勇气承受失败。


这就涉及到聪明失败,即智慧型失败,指的是:有价值、有智慧类型失败。


失败给人负面、消极印象,很多人以失败为耻,能避而不谈就尽量掩饰。但其实,失败也有价值。


不管哪一类失败,即便是最无谓失败,也可以进行价值挖掘。


现代管理学之父彼得·德鲁克观点是:“我绝对不会把从未犯错的人升到高层领导岗位上,因为没有犯过大错的人必然是平庸之辈。”


意思是说,如果没有犯过大错,尝到大败滋味,往往意味着没有接受过富有挑战任务,谨小慎微,停留在舒适区。失败次数、失败率固然降低,但也意味着能力不会有大长进。


因此,提高失败价值挖掘能力,才是一个人成功的关键。


余世存说过一句话:


“年轻人,你的职责是平整土地,而非焦虑时光。你做三四月的事,在八九月自有答案。”


当你做了你所应该做的一切,时间自会给你想要的答案。


共勉。
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发表于 2021-9-17 14:18:16 | 显示全部楼层
通用十年,基本工资从3000到现在也就9300
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发表于 2021-9-17 14:18:50 | 显示全部楼层
我10年毕业签约工资1750,22年20000。
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发表于 2021-9-17 14:19:26 | 显示全部楼层
所以中国制造业,研发,这有人干就很好了[捂脸]制造业老板可能奔驰宝马,但员工大多电动车,两个轮子的
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发表于 2021-9-17 14:20:10 | 显示全部楼层
网络上很多文章视频都给年轻人造成一种错觉。
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发表于 2021-9-17 14:20:18 | 显示全部楼层
即使在2021年,90%的本科应届毕业生,起薪(月薪)也很难过万。起薪2万,可以超越99.9%的应届毕业生了
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发表于 2021-9-17 14:20:44 | 显示全部楼层
[嘘]这个工资在我们合肥不低了,在深圳就有点残酷了,但是比较真实,上海应届本科生正常也就四千到六千,网络上那些刚毕业就年薪几十万的人,可能都是幸运儿吧。
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发表于 2021-9-17 14:21:02 | 显示全部楼层
这才是相对正常的大众工资,不像头条其他大佬,动不动年薪上百万!
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发表于 2021-9-17 14:21:52 | 显示全部楼层
很正常的工资涨幅。不跳槽去刷工资的话,肯定是这样。肯定不会像头条上那些年薪几个亿的人,每年涨薪都是几十倍的翻倍。
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发表于 2021-9-17 14:21:58 | 显示全部楼层
这个才是真实工工资
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