我，华为程序员，工作10年，晒出年薪，透露选择辞职的原因

伊索谗言 · 发表于 2021-9-2 17:27:58

如今有很多员工在进入社会工作之后渴望自己能够获得高薪，而一些从业者如果学历高能力强，能够进入华为，能够进入阿里这样的大公司，其实也能够让自己具备较好的前途，那么其实现在也有很多员工在大公司里工作多年，没有较好的发展，于是便开始选择辞职。

近日便看到有位华为员工分享了自己的工作经历，这位华为员工是一名程序员，陈先生是985本科毕业，之后经过几年摸爬滚打终于进入华为工作，现在36岁年薪达到了40万，但是由于公司方面需要做出调整，需要淘汰一些能力并不是很强不能够继续久留的员工，所以这位陈先生便被辞退，公司方面已经答应不再续约。
部门里也招聘了不少刚入职的大学生，所以陈先生觉得自己很难留在华为，他认为自己在行业中可能逐渐的没有了稳定立足的岗位。

不过陈先生也是分析了自己到底为什么不能被公司所续约，其实一方面是因为自身确实有问题，因为能力逐渐下降，不愿意学习，而且年龄越来越大，并不能够给公司带来更多价值，所以即便是拥有较高的学历，但是在公司里却并不算是好学历，有些时候即便是有些员工有阅历有经验，但是如果随着时间推移到了一定岁数，体力和精力无法支撑继续加班继续工作，可能就不是被公司所想要的人才。
当然，也有一些员工到了35岁以上工作了近10年的时间，身体确实不行了，领导或者是管理者也有类似的想法，他们让员工自己做决定，毕竟当初进入华为进入大公司都是一腔热血，大家希望自己能够通过加班通过能力工作，获得非常高的收入。
只是有很多程序员，其实一些技术研发人员，他们的巅峰水平基本上在27岁到34岁左右，工资一般都会有所提升，但是一旦到了35岁以上，那么就会出现一种比较懒散的状态，会让大家觉得难以去处理，难以去应对，因为到了35岁以后成家立业会有很多杂事需要去处理，一旦因为家人那么对公司对工作影响还是非常大的。

在笔者看来，其实到了35岁以上，很多员工之所以会被辞退，就是因为他们的技术能力已经停滞，而且没有激情没有热情，工资又非常高，所以公司方面不愿意养闲人，希望能够在市场上找到轻松替代这些老员工的大学生。
很多在互联网公司工作的程序员，其实就是因为类似的原因被辞退被解约，所以大家想要让自己更加稳定的发展下去，一定要成为高管或者是技术骨干。
结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。
每天分享职场干货、职场故事、职场案例、和领导同事相处技巧等职场经验！

Dianthuscaryo · 发表于 2021-9-3 00:02:03

看到真的很羡慕

涛涛爱诺诺1 · 发表于 2021-9-3 02:16:36

哎，看着很无语

沐歌行 · 发表于 2021-9-3 05:34:33

看到真的很羡慕

生物老师 · 发表于 2021-9-3 08:28:57

学习了

qingfeng20 · 发表于 2021-9-3 11:19:00

很有道理

qt851120 · 发表于 2021-9-3 12:39:16

看到真的很羡慕

@Xizi_0wIdnkWy · 发表于 2021-9-3 14:23:49

学习了

灰色的绯红 · 发表于 2021-9-3 20:50:06

学到了，哈哈

DeathのKid—— · 发表于 2021-9-4 08:30:15

很有道理

分类信息

情感生活

兴趣爱好

客服电话

电子邮件

我，华为程序员，工作10年，晒出年薪，透露选择辞职的原因

关于我们

城市资讯

分类信息

网站服务

联系我们

免费联系电话

关注我们