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△ 本文首发于公众号“美宝老师”
在评书节目《老郭有新番》中，郭德纲就过往一些传闻做出了回应，同时声称：
“顶层的技能是不怕被模仿的！”
“老在安全区待着，反而是最不安全的行为”
一时间，“工作该不该走出舒适圈”登上了微博热议榜，引发了网友的热烈讨论。
其实，在瞬息万变的职场大环境中，从来就不存在什么舒适圈，面对职场不确定性，你要么出众，要么出局。
大浪淘沙，谁会在竞争中留下来？一定是那些具备不可复制的经验和技能的人。
正如郭德纲所说，顶层的技能是不怕被模仿的。
你的顶层技能，决定了你的人生高度。
01
经验末日，越稳定越脆弱
很多人都在寻求工作的稳定，或者为一份稳定的工作而做准备。
可是，稳定其实是职场中最大的骗局。
为什么这么说呢？因为，在如今的数字化时代，职业发展面临着高频律动的新常态。
就职业规划而言，原来职业规划大概是5~10年，现在只有1~3年。行业变化太快，你职业规划周期变得短了。
就职业路径而言，原来路径是比较清晰的，你是做传统媒体的，可能会一直做下去，职业路径不会有太大的变化，但现在非常多元，你可能要去做新媒体，做社群运营，了解短视频的直播，等等。
就职业能力而言，原来你掌握一门手艺或技能，就能在职场立足，但现在随着市场环境的变化，你过去拥有的能力和知识可能越来越没用，你如果不能迭代知识和技能，就很可能就会被其他人所取代。
在这样的背景下，你寻求的稳定，实际上只是慢慢地陷入“温水煮青蛙”的陷阱，甚至一不小心就会成为公司发展的牺牲品。而你一心追求的“稳定”，最终只会成为泡影。
所以，塔勒布在《反脆弱》一书中说：越稳定越脆弱。
人在职场，从来都是看能力。如果你具备的是一般的低层技能，那你就很可能会被淘汰出局。
因为低层技能容易复制，如果有一个能力强的新人，通过简单的培训，就能复制你的能力，那你的价值就被稀释了。
什么样的技能别人是模仿不来的？
答案是：顶层技能。
顶层技能，具有稀缺性，是独一无二的能力，会提高竞争壁垒，让你立于不败之地。
举个例子，阿里巴巴有个神人“多隆”。他是淘宝初创团队的三个开发工程师之一，是真正的技术大神。据说他做事一个人能顶一个团队，写一个文件系统，别人很可能是一个项目组，甚至一个公司在做，而他从头到尾都是一个人，且在很短的时间内就完成了。从 03 年到 07 年，淘宝搜索引擎就是他一个人在写，一个人在维护，而这还不是他全部的工作。在阿里技术人员中广泛流传的一句话是“只要有技术上的困难，找多隆，没有解决不了的。”
多隆的顶层技能，就是他的技术，旁人不可替代，也难以复制。
02
哪些顶层技能不可复制？
那么，在职场上，有哪些不可复制的顶层技能呢？
1. 顶层设计能力
所谓的顶层设计，实际是一种全局思维。很多职场人都存在着这样的毛病：只见树木，不见森林；只见一隅，而看不见全局。如何从全局的角度，关联相关因素，统筹全局，是种非常重要的职场能力。
不管你是做项目，还是做规划，不具备这种顶层设计的能力，就很难把控全局，提升效率，并创造价值。
这就好比建房子，只有你先做好规划，做好设计图，然后才能开始打地基，浇筑地梁，进而砌墙盖房。如果直接就用砖石砌墙，很可能会做无用功，需要推倒重建。
2.结构化思维能力
数字化时代，所有的信息都是碎片化的。过多零散而复杂的信息，让你无法做出准确的陈述和理性的决策。
当你具备了结构化思维，你就能建立起相应的知识体系，把碎片信息，置入进去，从而把复杂的问题简单化，帮助你更全面、更系统的思考问题，提高你在沟通、学习、处理事情上的效率。
3.“反脆弱”能力
面对着职场的不确定性，你还需要具备“反脆弱“能力。
什么叫“反脆弱”呢？塔勒布在《反脆弱》书中提出了三种状态：
脆弱状态：玻璃杯很硬，但掉到地上，很容易摔碎；
强韧状态：塑料杯容易变形，但掉在地上，一般完好无损；
反脆弱状态：想象有一种材质做成的杯子，当它掉在地上，会变成两个小杯子。
简而言之，反脆弱就是当你面临不确定性的时候，能够化解不确定性带来的危机，并且在危机中寻求机遇，寻求发展。
别人从瞬息万变的职场环境中看见了危机，而你则看见了机遇，并且能把握住机遇，创造价值。对于职场而言，这种能力尤为可贵。
4. 深度思考能力
娱乐至死的年代，人们越来越不喜欢思考了，多数人为了逃避真正的思考，愿意做任何事情。
很多职场中的人，在接收到任务后，就立马投入到任务中去，这样做事情虽然速度快，但效果未必会尽如人意。
懂得深度思考的人，会分析任务背后的逻辑，做到花最少的时间，交出最好的结果。
5. 深耕专业，把技术变成艺术
未来社会环境复杂多变，这导致未来岗位和职责越来越细分，“专家型“的人才需求会越来越大。
如果你没有硬本领，凡事浅尝辄止，很容易就被淘汰，只有深耕自身专业，把技术变成艺术，成为细分领域的专家，才不会被替代。
03
怎么练习自己的顶层技能？
顶层技能绝非是聪明人的专利，而是可以通过练习、积累而掌握的技能。你可以从以下几个层面着手：
1.永远保持好奇、勇气、谦虚
数字化时代，不管是市场行情的变化，或是知识技能的迭代，都非常之快，你要对这种变化，时刻保持好奇之心，主动接受外界变化给你带来的冲击和颠覆，你要有勇气去拥抱变化，升级认知。
直播平台刚出来的时候，很多人对其不屑一顾，但如今大家对直播习以为常，大部分公司都开始进行直播营销带货。
同时，你还应该保持谦卑。摈弃你的过往经验和荣誉，以空杯心态，不断精进自己，迎接每一天的挑战。
2.不断地刻意练习
高手的进阶之路，不是低水平的重复，而是不断地刻意练习。
刻意练习包括以下几个因素：首先，刻意练习是对你未掌握的技能，或者需要学习知识的练习，对已掌握技能的练习意义不大，只有刻意练习那些你不会的，才能帮助你取得进步。
其次，刻意练习要有精准的目标和计划。比如，你练习文案的写作，那你的目标是什么，以谁为参照物，你的具体计划是什么，这些都需要拆解到足够细致。
再次，你要保持专注。让自己进入“心流”状态，心流就是那种物我两忘，做事情完全投入的那种特别美好的状态。当你保持专注，进入“心流”状态，你学习的效率会大大提高。
最后，要有反馈。你拟定的计划是否正确，练习的方法对不对，需要有人给出反馈，不管这个反馈是你自己给的，或者是局外人给的，你要知道怎样去做才是正确的方法。
3.自律
要做到刻意练习，需要抑制自己的懒惰情绪，所以你要做到足够自律。
自律，其实是一件反人性的事，意味着你要收束欲望，约束自己行为，并且坚持着苦行僧般的习惯。
但是，越是自律的人越明白自己真正想要的是什么，他们不会把时间和精力白白浪费在无意义的事情上，而会利用一切的碎片时间去做那些有益于自己成长的事情，为自己赋能，为自己增值。
所以，当你像傻子一样相信，像疯子一样行动，把习惯融进血液里，把自律刻在骨子里，你就能找到生命的真正的意义。
身在职场，你需要进步，但更需要进化，当你进化为真正的顶尖高手，掌握了职场顶级技能，就能成为不可替代的人才，实现华丽的职场蜕变。
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发表于 2021-8-30 19:49:59
