元力参堂：8亿利润缩水至354万，温州银行可谓是魔幻操作

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　　近日，根据《每日经济新闻》的报道称，温州银行 2020 年利润总额为 354 万元，与 2019 年的 8 亿元相比，降幅高达 99.6%。可谓是上演了一场魔幻操作，吸引了不少眼球，与此同时也招致外界的质疑和抨击。

　　通常来看，企业业绩大降，减薪应在情理之中。但让人大跌眼镜的是，在员工纷纷降薪的同时，温州银行高管们的酬薪却逆势上升。据统计，该行员工 2020 年平均薪酬则下降至 33.97 万元，对比 2019 年的 38.04 万元，下降 4.07 万元，降幅 10.7%。但董监高酬薪却升至 2521 万元，比 2019 年 2344 万元增加约 177 万元，人均薪酬更是涨了 16.15%。

　　究竟是什么原因造成温州银行业绩爆降、员工减薪的同时反而给董监高涨薪？温州银行是个例吗，浙江省其他银行去年业绩情况又如何？

　　针对此类反常现象，报道称多次主动联系对方，但对方均不予回复。作为金融行业的香饽饽，近年来员工薪酬的变化一直是社会关注的热点，不乏“这几年银行的待遇不如以前”的声音。那么，在业绩大滑的情况下，温州银行董监高和员工酬薪表现如何呢？

      从温州银行近3年年报可以看出，其2018年、2019年、2020年的利润总额分别为61299万元、80174万元、354万元，2020年利润总额同比降了99.6%；净利润分别为5.1亿元、6.93亿元、1.59亿元，2020年净利润同比降约77%。

　　2018年~2020年的员工费用分别为11.03亿元、12.78亿元、11.9亿元，对应员工人数分别为3034人、3361人、3504人，员工平均薪酬分别为36.35万元、38.04万元、33.97万元，2020年员工平均薪酬同比下降10.7%。

　　可以看出，在利润总额同比下降99.6%的情况下，温州银行的员工费用和员工平均薪酬均是下滑的。

      虽然温州银行的利润总额和员工费用都降低了，但是董监高薪酬却并没有同时降低，而是上涨了。

　　从温州银行2018、2019、2020年财报可以看出，其董监高人数分别为41人、27人、25人；年度酬薪总额分别为1588.85万元、2343.95万元、2520.82万元，平均酬薪分别为38.75万元、86.81万元、100.83万元，呈现逐年上升的趋势，2019年、2020年增幅分别为124.03%、16.15%。

　　其中，2018年、2019年、2020年金额最高的前三名高级管理人员报酬总额分别为450.82万元、706.02万元、847.86万元，呈上升趋势。

　　值得一提的是，温州银行只披露了最高的前三名高管报酬总额，但未具体披露是哪三名高管。另外，专家指出，温州银行盈利水平承压、持有的信托及资产管理计划规模较大且资产质量面临下行压力，未来信用风险及流动性风险管理仍承压，同时温州银行高层人员变动对未来经营发展及战略目标实现等情况需进一步关注。

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