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职场中,尽量别做这3件事,否则容易越混越差

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发表于 2021-8-27 17:32:36 | 显示全部楼层 |阅读模式
职场中,谁都希望自己能够混得风生水起,有所作为,可事实上,并不是所有人都能得偿所愿,反而越混越差,很多人可能会想问是什么原因?其实,在职场中呆久了,就不难发现,如果想要在职场中混得好,除了有过硬的能力,还要懂得人情世故,明白在工作中什么事情该做,什么事情不该做,有时候你以为自己做了好事,实际上可能已经给自己带来了不少麻烦。



相信很多人从接触第一份工作开始到现在,还是搞不清楚,或是忽略了什么事该做,什么事不该做,那么,如果你想要在职场中更好的立足,下面总结的三件事情尽量别做。
第1件事:尽量不要主动帮助别人。
小龙是一名程序员吗,虽然,算不上技术大牛,但是,工作能力还是很强的。最近,公司新来了一名同事,他性格好,为人热情主动,不过,小龙却不太喜欢接近他,因为他特别喜欢主动帮助别人解决问题。事情是这样的:这个特别喜欢帮助别人的同事,平常工作时,老是会到小龙的工位上给他讲,说这块的逻辑是这样的,那块的逻辑是那样的,代码应该怎么写,而小龙就有点不爽,因为这些只是一些简单的逻辑问题,小龙都能自己解决,不太明白为什么这个同事还要一个劲的跑来“帮忙”。
本来,小龙觉得要是这事没发生在自己身上的话,自己对这个热情的同事是没有意见的,但是,发生在自己身上了,他就感到不舒服。
俗话说:“助人为乐是美德”。但其实,帮助别人这个事情,不仅需要看时机,还要看场合。你一味主动地去帮助那些并没有向你求助的人,最后得到的结果,不只是对方不会感激你,而且可能会觉得你在多管闲事,很多时候是吃力不讨好的。
其实,在职场中也是如此,每个人都有自己的分内工作,而工作一般都是与之能力相匹配的,当你不加询问就主动帮助,更像是擅自插手,很大的可能会影响同事对工作的自主感和支配感,伤其自尊。主动帮助了别人,结果还落了刻意表现自己的印象划不来。所以,在职场中,尽量不要主动去帮助别人,你的“帮助”,别人不一定需要,最好做到不求,不助,这能给你省下很多麻烦,也是尊重别人的表现。



第2件事:不要交浅言深。
小丽为人特别老实,对人对事总是毫无保留。前阵子,她刚入职新公司不久,认识了同事小夏,经过一段时间的了解,两个人发现对方是老乡,而且还在同一个城市、同一家公司打拼,觉得很有缘分,自认而然地走的很近。
然而,工作不久,小丽就开始觉得心力交瘁,因为她的直属上司是个很容易把个人情绪带到工作当中的人,总是针对小丽,让人有种伴君如伴虎的恐惧感。小丽就忍不住向小夏吐槽了自己的直属上司,毫无保留地向小夏倾诉了一番。
但万万没想到的是,没过几天,办公室的同事居然都知道了小丽对自己的上司有意见,还被老板找去谈话了。小丽这才意识到是小夏把自己的事情和别人说了,虽然,不知道是有意还是无心,但是,这让她彻底地对小夏失去了信任。
相信大部分的职场人都明白不要交浅言深的道理,特别是同事之间,往往都存在太多利害关系,彼此交情还不到的时候,说得太多关于自己隐私性较强的事,很容易被有心人抓到把柄,可能会对自己的工作不利,甚至为此得罪其他人。毕竟有的时候,说者无心听者有意。所以,在职场中,和同事相处时,记住千万不要交浅言深,少说话,多做事,沉默是金不无道理。



第3件事:不要过于计较眼前的得失。
小陆和小肖毕业以后,同时入职了一家知名的设计院工作。
前段时间,两个人有幸得到机会,能和前辈同事组成团队一同去参加设计大赛,两个人都很兴奋。在参赛过程中,小陆和小肖两个人都从前辈那学到了很多新的知识,并且最后他们团队得到了优异的成绩。但是,当比赛结束时,他们发现团队的参赛作品上并没有自己的名字。小肖就十分的愤愤不平,跑去和领导抱怨,提出不满,而小陆却好像无动于衷,没说过一句话,默默地做起了自己的工作。小肖就有些不解向小陆问道:“你不会觉得不公平吗?明明我们也参加了,居然没有我们的名字!”
小陆回答说:“我们刚入职,他们愿意带我们一起参加已经很好了,而且我们在过程中不是学到了不少东西吗?一个名字真的没那么重要。”
后来果不其然,公司里的前辈都非常乐意带小陆谈项目,教他新的东西。
职场中,不乏这样一种情况,只要计较,就能有获得,但其实,往往过于地去计较眼前得失,往往会失去后面更大的利益。当你面对这些不公平的待遇时,不计较得失,并不是要你完全淡泊利益,而是不计较眼前的得失。调整好自己的心态,把眼光放得长远些,不要只停留在眼前这个利益上,或许你从另一个角度去看待它,其实你获得的并不少。
所以,在职场上,不要过于计较眼前的得失,有时容易捡了芝麻,丢了西瓜。
总之,想要在职场中混得好,就要先学会尽量不去做这3件事,避免给自己带来麻烦。
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