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1、勇于做出选择,做出选择就意味着已经走在通往正确答案的路上。
选择才有后果,有后果才有反馈,有反馈才有领悟,有领悟才有精进。
2、找工作,豁出去准备的人会有更高的概率,也会赢得更好的机会。
3、怎么判断一个公司值不值得混?
一个有用的思维套路是所谓的“2×2”矩阵,你可以把任何问题分解成两个维度、四个象限来讨论。
一个好的团队,应该是优秀的老板找优秀的下属,然后一起做优秀的事情,优秀的人是不需要手把手地逼着干活的,更不需要那种对待懒人的所谓考勤。
一个值得混的公司,应该是结果导向,而不是过程导向。你的老板应该给你创造出能发挥你最大才能的条件,然后袖手旁观。
4、不要单纯“靠手艺吃饭”,靠手艺吃饭的人容易被机器被AI(人工智能淘汰)。
5、要靠“人”吃饭。只有一种技能是不会过时的,不仅不会过时,还会随着你年龄、经验的增长而增强,这就是跟人打交道的能力,影响别人的能力,组织、协作的能力,也就是你说的“会来事”的能力。
6、不仅要低头干活,也要抬头看路。
7、你的职业生涯通常不是隶属于某一家公司,而是隶属于某一个行业。
你在一个公司内部的发展和职位固然重要,但你应该退一步站高一点,把你自己定位成这个行业的从业者,而不是某家公司的雇员,积累你在行业内的口碑。
8、职场不要以“忙”为荣。
9、别独立用餐。人的亲密程度是可以用“一起吃过饭的次数”来估算的。
为什么结婚是这么重大的一个决定呢?因为这意味着你许诺要跟一个人一天吃三顿饭,而且一吃就是几十年。
10、这年头,在职场里,有“独角兽”,没有独行侠。
(正文完)
作者介绍:鸣人的职场江湖
职场十年老兵,同时也是个创业者
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