|
|
“古今天下岂有四十年的皇太子！”
看过电视剧《康熙帝国》的人，应该或多或少对这句话有印象。这是康熙的太子胤礽发的一句牢骚。
自己老爹康熙长寿，他当了四十年的太子也看不到继位的希望，这位老太子发出了这样的感慨。
在电视剧里面，正是因为这句话，再加上其他方面的错误，胤礽的太子之位直接被康熙给废掉了。
从此胤礽也就退出了竞争皇位的队列，彻底成为废人。
在继承人这个位子上的斗争是极为惨烈的，大家都想当皇帝，都想当老大，即便自己不想，下面的人也不会同意的，不然跟着你还有什么盼头。
但是人与人的区别就是，有的人会斗争，并且取得最后的胜利，但是有的人不会斗争，再加上时也命也，最后落得暗淡的下场。
不过如果胤礽泉下有知，应该会感觉到欣慰，因为现在确实有比他在位还长的太子。
这第一个就是英国的查尔斯，已经当了64年的太子了，时间比胤礽还长很多。不过人家也乐得当一个甩手太子，享清福。这样看来不是很惨。
另外一个就是某个公司“太子”，老爹已经八十一了还在掌控公司，大儿子快六十了，还是只能是作为“储君”。
老爹现在生龙活虎，身体倍棒，比自己身体还好，这让“太子”感觉到接班遥遥无期。
而就在前不久，老爹以“太子”无法胜任董事长为由，直接把“太子”给废了，直接失去了接盘的权力。这和胤礽比起来是一样惨。
失去“太子”地位的他，心里面越想越气，于是开始着手进行了反击，他揭发了老爹的黑材料，希望通过这个方法来和老爹进行谈判，或者就此扳倒老爹，自己依然可以重新回去，掌控权力。
历史上太子斗争失败，最终被废，彻底失去接盘资格的大有人在，但是通过正确的斗争方法，最终成功掌控权力的也大有人在。
这个公司的“太子”面临的问题，不是他和老爹之间的矛盾，而是他和潜在竞争对手之间的矛盾。所以，扳倒老爹，解决不了他自己的实际问题。
这种斗争的经验，在历史上我们也可以学习到，西汉时期就发生过类似的事情。
刘邦宠幸戚夫人，戚夫人多次提出让刘邦立她的儿子为太子，而当时的太子是吕后的儿子，也就是后来的汉惠帝刘盈。
刘邦于是召集大臣，问大臣废立太子的事情，大臣们全都反对，最后刘邦心有余而立不足，最终也没有把戚夫人的儿子立为太子。
为什么说这个事情和该公司的“太子”的事情类似，核心的原因就是：
一、当不成“太子”原因是背后的女人
戚夫人的儿子和这个公司的“太子”两个人最终都当不成太子的原因，是黄帝背后的女人的问题。
根据该公司“太子”爆料，老爹有了情人，现在非常听信情人的话，还和情人住在一起，而自己母亲则孤零零的在老家。
对于老爹情人而言，如果大儿子接班，那么自己什么也不是了，但是如果自己通过方法，帮助其他继承人废掉太子，让其他继承人成功接班，那就是有“拥立之功”，因此正常而言，情人必然会极力阻挠大儿子接盘。
戚夫人的儿子也是面临同样的情况，如果他成为接盘人，那么吕后和自己儿子将会遇到灭顶之灾，因此为了自己未来，极力组织戚夫人儿子接盘。
二、存在竞争对手
不管是戚夫人的儿子，还是公司的“太子”，两个人都有竞争对手存在，刘邦儿子很多，而公司“太子”还有一个弟弟。
正是因为如此，作为老爹来说，只要有选择项，那么你就不是唯一了，就可以废掉。
三、自己势力问题
戚夫人提出让儿子当太子，吕后立刻发动了“商山四郜”等众多人物来阻挠，刘邦看到这种情况就知道，太子已成羽翼，而自己几乎被架空了，是废不掉太子了。
而该公司的“太子”轻易的就被废掉了，这就充分说明，“太子”没有形成自己的势力，轻易的就被夺权了。斗争能力有很大问题。
秦庄襄王子楚能够在众多王子中胜出，最终成为秦国的国王，原因就在于，他并不是直接巴结老爹上位，那样做几乎没有什么作用，而是认华阳夫人当妈。
因为华阳夫人膝下无子，吕不韦就对她说：“以色侍人，则色衰而爱驰。”意识就是说，你靠美色获得国君的宠幸，能持续多久呢？总有人老珠黄的一天。
于是华阳夫人就收了子楚当干儿子，并且极力为这个儿子当太子奔走，最终让儿子成了太子，顺利接班。
综合起来看，面对职场斗争，首先我们需要明白，问题的根源在哪里，只有找到了根源，才能够解决问题。
该公司“太子”不是要扳倒老爹，揭发老爹黑材料，而是要把老爹身边阻碍他接盘的女人扳倒，然后让自己成为唯一接班人，才能够绝境翻盘。
因此，我们得到经验就是：
1、谁是问题的根源。
比如，你想升职加薪，就需要找到具体谁影响你升职加薪，然后把这个人搞定，你也就能够顺利得到升职加薪的机会。
2、击败竞争对手
如果可见的范围内，就你一个竞争对手，那么你会赢得比赛最终的胜利，职场竞争也是如此，没有其他竞争对手，那么你必然能够得到位置。
3、培养势力
当你有了自己势力，在斗争中你就拥有了实力，更能够成为最后的胜者。
如果是你，遇到了职场斗争，你能够获胜吗？
文章来源微信公众号“职场升迁术”，让你的职场少走弯路，助你职场、情场、钱场成功。欢迎来找我玩 |
|
扫码关注官方微信
手机扫描直接访问
发表于 2021-8-21 08:14:17
