8年做到央企技术总监，我真诚地给你几点职场建议

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最近有幸被邀请去做一场千人线上分享、一场万人线上直播，在打磨分享稿的时候，涉及到不少职场相关内容。
刚好最近有一些朋友跟我聊到职场中的一些问题，所以今天就结合自己过往的职场经历，给大家做几点分享。

1、初入职场，应该以什么为重？


如果你已经工作多年，不知道在初入职场的时候，有没有想过这个问题？


反正我当初没想过，因为想也想不清楚，好好干活，猥琐发育就是了。


但现在想来，当初还是应该做一个有想法的“萌新”。


因为我发现，但凡工作多年，且成就不小的朋友，他们当初都是有想法的。





比如做技术的，他们会先让自己熟练掌握某一领域的知识点，然后做出相关的demo，拿着结果去到更大的平台，把自己的技术优势不断放大，最后成为“技术大佬”；


比如做销售的，他们有个特点，不挑行业、不关心底薪，以搞定客户为目的，在他们看来， 任何客户都是有需求的，客户的问题就是自己的问题，最后神奇的是，他们的朋友大多都是曾经的客户；


所以从他们的例子我们可以发现，初入职场，找准自己的定位是最关键的，在每一条行业赛道里，起跑线虽然重要，但如果没有足够的蓄力、没有反复的刻意练习，很快就会进入“力竭”阶段，最终拿不到好的名次。


“种一棵树，最好的时间是在10年前，其次是现在”，改变自己也是，不管我们当初走了多少弯路，找准自己的定位，并持续精进，任何时候不晚。


2、在职场呆了几年，看不到未来，该怎么办？


这个问题来自跟我交流的朋友，不知道你是否遇到过？







“工作让我觉得没什么进步，这个公司没什么薪资涨幅，也学不到什么东西，就是看不到未来。”


我们来分析一下，工作，到底该给我们带来什么？


从老板的角度来说，你做好你该做的事，他给你该给的工资，就完事儿了啊。


但我们想要的是什么？


不仅要一份稳定的收入，还希望收入可以蹭蹭不断上涨；
不仅想做自己想做的事情，还希望可以越来越轻松、越来越牛逼；
不仅希望工作越来越轻松，还想着哪天自己可以当老板；
... ...


所以你应该发现了，你跟老板，对于你这份工作的定义，是有着本质差别的。


那怎么才能让工作有未来呢？







如果给自己的定位永远都是“打工人”，那确实很难看到未来，因为未来是等不来的，要改变这一现状，就要敢于打破职场规则，让自己尝试换位思考，用“老板”视角去看待工作。


这样的第一个好处，就是公司的事情，就是自己的事情，你的责任心更强、你会更加努力、你考虑问题的维度会更全面、你更容易获得正向的肯定......


你可能会觉得，我为啥要这么拼命？


“不想当将军的士兵不是好士兵”，希望你可以仔细品品。


3、想跳槽了，该怎么选择新公司？


这个话题其实我一点都不擅长，因为我没跳过槽，唯一的一次离职，也是出来创业。

朋友的疑惑是这样的，“去大公司的话，工资高，但是强度大、要求高，自己不一定去得了，加班多的话，不能照顾到家庭”，“去小公司呢，虽然自由一些，但工资低，工作流程不规范，也没什么成长，还工作的不开心”。


不知道你是否也纠结过，那到底该如何选择新公司呢？







其实不仅大小公司的利弊很明显，不同公司的差异也非常大，应该来说，没有完全相同的两家公司，也没有完全适合某一个人的公司，那该怎么办呢？


我的建议，还是找准自己的定位。


我们改变不了一家公司，但我们可以改变自己。


我们在加入一家公司之前，甚至在加入之后的很长一段时间内，其实我们都很难搞明白这家公司，如果一旦发现“不合适”，就“炒老板鱿鱼”，那我们可能一直都找不到自己的“归宿”。


何以解忧，唯有自省。


我送你三个“凡是”。


凡是工作，发挥所长，做到极致；
凡是问题，必先担当，优先解决；
凡是困惑，深思熟虑，坚定抉择；


人生海海，工作只是一部分、一小部分，开心最重要。

关注我 ，给你加点 “料” ！

三月空城

哎，看着很无语

人生29

很有道理

天蓝丶down

顶一下

柠檬德父

学到了，哈哈

明天要不要

看到真的很羡慕

生物老师

学习了

@Xizi_psvnxZA9

说的跟真的一样

欧阳浩明

哎，看着很无语

bowie~~

哎，看着很无语