在职场，优秀和无可替代哪个更有价值？怎么做才能站上高位？

小雨敲窗y

朋友小贝这几天情绪很低落，原因是“升职加薪梦破碎”的缘故。
小贝在一家规模很大的房地产公司做策划，今年是她在那任职的第五年。她的上司在上个月因个人原因离职了，小贝就想着不管是能力还是资历，自己都是那个职位最合适的人选。
前几天，胸有成竹的小贝还特地跟我们几个姐妹剧透，没想到的是，结果却让她大失所望。
“周一早上到单位，就看到莎莎笑得很是得意。没多久，老板就宣布了结果，由莎莎接替我们经理的位置。在公司，我的资历，以及能力都要甩莎莎几条街，升职加薪怎么就变成了她呢？这也太不公平了！“小贝满脸委屈，看得出来很生气。
听完小贝的委屈，我给她讲了一段故事：从前有两个和尚，和尚甲和乙。他们分别住在附近的两座山上，每天都相约到山脚下的河边去挑水，不知不觉一挑就是五年。和尚甲突然发现和尚乙好几天都没下山挑水了，于是出于关心的和尚甲就去拜访了老朋友和尚乙。让他不可思议的是，和尚乙并没有生病，他带着着和尚甲走到后院，指着一口井说道：“和你一起挑水的这五年里，每天我都会抽时间挖井，终于在前几天我挖完了，以后我再也不用下山挑水了。”
“虽然我不认识莎莎，也无法揣摩老板重用她的原因。但是同样的时间，有的人却创造了无可替代的价值，而你呢，对于公司来说，你的价值在哪？”我问小贝。
小贝若有所思地看着我说：“确实，这几年我每天都很认真地工作，但是没有什么实质的进步，甚至也没考虑过自己的职业发展价值。”
我安慰地拍了拍她的肩膀，没有说话。
很多通过自己努力而成功的人，他们都懂得，曾经看似不公平的待遇，其实最根本的原因在于，当时的你没有足够的价值。亦或者说是，你的价值还不够被重视。



那么，什么是职场价值呢？
曾有种说法：一个人的社会地位和价值，跟他的不可替代性成正比。而他的不可替代性，则来源于他的独特思维方式和独立的人格。
意思就是：在做好日常工作之外，还要让自己变得独一无二，在同等条件下，要有他人所不具备的某些能力。让别人无可替代你的价值。
当然，这种能力也并不是很容易就拥有的，他是需要我们不断地努力，不断地完善自己。
首先，工作中我们要有意识地储备和积累业务知识，结合实践，及时地做好总结和完善。只有这样，才能不断地发现并解决问题。
其次，要慢慢形成自己的做事风格，塑造好口碑，让它成为你在职场的标志。时间久了，这就是你的独特风格。
再次，一定要有敬业精神。在职场中，不管什么时候都要有诚信。应对每一项工作，都要提前做好充分的准备，做到心中有数，手中有对策，让别人感受到你的用心，这样也就成功了一大半。
最后，整洁大方的仪表，也是打造你职场价值的一部分。要知道无论如何，人们总是喜欢一些美好的事物的。
职场看似是个很残酷的地方，其实它只是用价值说话罢了。它是很公平的，因为你的用心付出，一定和你的价值成正比的。所以，不要抱怨，想要站在高位上，努力提升自我价值才是王道。

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