职场故事：领导已经把坑挖好，就等着有人跳

因醉鞭名马幌

人在江湖飘，谁能不挨刀。人在职场混，谁能不踩坑。江湖和职场都是一样，有人的地方就有江湖。



前段时间朋友公司想裁员，给一个基层员工“设坑”。这里就用ABC名称，她们三个是一个小组，A和B这几个月都有额外补贴的，大家都知道的事情。有一天B一时冲动跑到办公室去告状，具体吐槽什么内容只有B和领导知道。后来领导也叫来了A了解情况，毕竟B是A带过来的，也是A选择了B留下来跟着自己干。领导说是：B到办公室吐槽的是A，不是和她吵架的C，还说是A从中作梗挑唆C和她吵架。当时A听了都有点难以置信，很惊讶，有点不敢相信B会这么做。领导说：当场就批评了这个B，怎么可以告状A呢，她可是2次选择她，让B留下来的人。说这个人养不熟的，以前就已经提醒过你了，叫你选择另一个人，现在好了，居然告你的状。A听了这些话，虽然有点难以置信，但还是找了B问了她怎么回事，怎么可以这么冲动跑到领导那里去吐槽。B说：C太凶了，一直压着这口气心里难受，所以就去找领导了，但是她说自己没有说A。A也告诉B，分析了去找领导告状的严重性，叫她以后别那么冲动，小组里的任何一个人，出了什么事情，我们组都会被批评，B后来也知道了自己一时冲动，也和C相互理解了。同时A把这件事情告诉了C觉得B应该不是那样的人，觉得是领导故意这么说的。结果C告诉另一个人，最终的结果就是领导知道了此事。（有点复杂）





这件事情本来已经过去了，安静了没有几天。没有想到，发工资条这天又出问题。A收到了补贴，而B没有了补贴，过来问A有没有，她怎么没有了。A和B说，要是忽然没有了，你去问一下做工资条的人。（A如果精明一点的话，就会说自己也没有了，或者还没收到）偏偏A是个简单头脑的人，没有多想，也就这么一说。B就去问了。领导非常生气，这次领导叫来了好几个相关的人，把这个事情说开，说这个补贴怎么来的，又怎么她没有了的前因后果顺便把A批评了一顿，怎么可以私底下说工资的事情呢？（领导说是离职的那个人算工资的人算错了，既然已经错了，也就算了，那几个月也就给了，现在没有了补贴）B当场顶嘴说道，而A也已经非常清楚怎么回事了，点头认可领导说辞。同时也承认自己不应该透露补贴一事。当然B是最委屈的，第二天就去说要辞职，我们也进行了劝告，叫她别那么冲动，立马走人，工资不仅没有了，还白干这段时间。叫她安心熬过最后一个月，她答应了。





第二天，领导临时叫来了A谈话，说了这个B不能再要了的话。也问A还要不要继续在这里工作，领导说：A你是所有员工最会搞事情的人，如果你觉得这里工作不好，不喜欢我的管理，可以再选一家之类的话。（A已经很清楚领导明摆着让A自动走人）A说：领导，我合同是12月份的，也没有打算要离职啊，我都这个岁数了，也不是那么冲动的人，说不干就不干的。领导，也许我们之间沟通的不多，而我又是一个内敛的人，人际关系也不怎么会去做，但我这个人工作认真，做事情也是有始有终的。再说了，当时面试老板说你是个做事情很严谨的人，我心里就想，这个主任好啊，我也是认真的人，在她身边肯定有共同语言的，大家都是同龄人之类的话。最后领导说：那我就知道了，你给了我一个定心丸，但是，合同还没到期也有10%的可能会调岗或者辞退。A说：到时候领导安排就好，今后也多和领导多多沟通。
职场里，有些坑今天不踩，过几日还是会踩。有人想让你走，没有的事情，也是一件严重的事情。欲加之罪，何患无辞。
辞退一个人公司需要赔偿金的，自动走人当然最好。就看自己能不能扛得住这些“坑”，能不能忍了。

风梦竹

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bowie~~

哎，看着很无语

灰色的绯红

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淡淡紫盈

说的跟真的一样

华凝玉

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鹰7

看到真的很羡慕

柠檬德父

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玛丽苏A病患

哎，看着很无语

qt851120

说的跟真的一样