66%的职场女人认同办公室恋情，职场上有三种男人杀伤力很大

形腿望舞

某招聘网站与某婚恋交友网站近期开展了一次联合调查。
此次调查收到有效样本4859份，其中男性2412人，女性2447人。男女基本平均，样本的有效性和参照性更强。
此次调查从职场人的婚姻观，恋爱观等进行了深入调查。
结果显示，约66%的职场女人对办公室恋情持认同和支持态度。



（题外话：坊间传言，很多实力强的大厂是反对办公室恋爱的，虽然反对办公室恋爱肯定有道理，但从样本调查来看，反对办公室恋爱这项规定其实是很反人性的做法。）
既然有66%的职场女人认同办公室恋情，那肯定就有她们认同的道理。



[size=1.176em]综合来看，职场女人有三个基本的生物性心理刚需
（1）女人是感性的生物。因为感性，所以容易动情。在职场这种高频互动的场所，一个勇于担责的男人，一个细心体己的男人，一个真诚帮助他人的男人都可能让她们暗暗动情。
（2）女人是需要陪伴的生物。职场人在职场呆着的时间比在家呆的时间长多了。现代的职场几乎占领了所有白天，家，说白了就是晚上睡觉的驿站。从一定程度上而言，一个人对职场情感生活的渴求程度远远超过在家里情感生活的渴求程度。
长时间的相处，长久的共事，也就是长久的陪伴。对需要陪伴的女人而言，无论她们自己是否承认，也无法否定一个事实：她们在职场时，经常会和某一个或者某几个男同事走得很近。有时是因为工作需要，有时是因为心有委屈需要找到发泄出口，有时是对某个男同事的喜欢和崇拜。
女人在职场，往往会出现几个女性的对手。但往往也会出现几个男性的朋友，男性朋友走得很近的时候，也就自然发展成感情了。



（3）女人是依赖性很强的生物。男人不爽的时候，独自抽烟喝酒。女人不爽的时候，最喜欢找人倾诉哭泣。男人遇到麻烦的时候，硬着头皮也想独自闯过去，因为他们必须维护自己的脸面和尊严。女人遇到麻烦的时候，最想找个肩膀靠一靠，给自己分担分担，如果有人帮她解决麻烦，帮她扛事儿，那是最好不过的事儿！
——由此可见，从心理特征而言，女人对他人的依赖心远远超过男人。女人只要发现职场里还有一个可供其依赖的男人，她一定不会客气，依赖的次数多了，男人自然也就会误会女人的意思了，有些事情自然而然也就发生了。



[size=1.176em]满足职场女人生物心理刚需的男人必须有三个基本特质
大量的职场恋情也表明，女人的职场恋爱对象必须满足三个基本特质，这也有力地佐证了上述三个女人的基本生物性心理刚需。能满足职场女人心理刚需的男人有三个基本特质：
第一，能够关心关注她的。（满足其感性心理）
第二，长期在一起工作，而且各方面比较合得来，比较靠谱的。（满足其陪伴心理）
第三，能够在困难时帮她扛事儿的，或者愿意和她一起担事儿的。（满足其依赖心理）



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[size=1.176em]职场上对女人具有强大“杀伤力”的三种男人
当然，仅仅满足上述三个基本特质的男人，还不足以充分的，持久地吸引女人，还无法勾起一个女人强烈地“占有欲”。
在职场，真正带有强大杀伤力能让女人为止神魂颠倒欲罢不能的男人只有三种男人。



职场上对女人“杀伤力”最大的第一种男人：人品高贵，处在管理层却很体谅基层员工的男人
在职场，绝对不是所有的男性管理者都能得到女职工的崇拜。
看起来，女职工对每一个男性管理者都会表现出顺从，但其实她们内心有一杆秤。
（1）如果职场上有那种人品很高贵，不偏私，不谋私，不乱搞男女关系，不滥用职权，温文尔雅，能力强，效率高的男性上司，女职工会给他们打80分。
（2）如果这种人品高贵能力又强的上司同时还很体谅基层员工的苦，真诚地把基层员工装在心里，替他们谋实惠，解难事，那么女职工就会在心里给他们打90分以上。



（3）在上述两条都占齐的前提下，如果这种男性上司还特别尊重女性员工，和女性员工经常交心谈心，那基本上很多女职工就给他打100了！
虽然女职工们都知道，这种男性领导人品高贵，地位尊贵，高度自律，永远不可能与她发生任何“深层次”接触，但是，依然无法阻止职场女人内心疯狂的爱上这种男上司，并且将这类男人作为自己以后找老公的标尺！



职场上对女人“杀伤力”最大的第二种男人：风趣幽默，能担事儿有能力又懂得照顾人的男人
职场上其实会遇到很多剑拔弩张的时候和紧张压抑的时候。
但是，因为职场上偶尔出现的风趣幽默的男人，而化解了这种紧张和压抑。
这种职场男人一定是豁达的，宽厚的，他们的出现，往往让人如沐春风。
尽管他们不一定是管理者，但有时候他们的组织能力，活跃气氛的能力却要强过管理者。



（1）职场上，一个懂得化解尴尬，化解紧张气氛的男人已经会被很多职场女人关注。
（2）如果这个风趣幽默的职场男人还很有工作能力，不仅仅是高情商耍嘴皮，而且工作上还有几把刷子，那更能帮他们收割一大波“女粉丝”。
（3）如果这个男人上面两点全占而且还兼顾到会照顾人，在私下里是会哄人安慰人的暖男，那就更是锦上添花了！大部分职场普通女人，其实都愿意嫁给这第二种男人。
就是因为第二种男人太少了，太缺了，所以，女人才发明了一句流行语：
好看的皮囊千篇一律，有趣的灵魂万里挑一！
试问，世上有哪个女人不愿意生活在一个让人如沐春风的欢快的环境里呢？



职场上对女人“杀伤力”最大的第三种男人：对家庭忠贞不二，且工作能力强的男人
很多职场女人会很奇怪的喜欢上职场中的已婚男人。
而且她们的口味非常怪：
（1）如果职场已婚男人为人轻薄，沾花惹草，她们反而非常鄙视，敬而远之。
（2）如果职场已婚男人踏实本分，勤勤恳恳，对家庭和爱人忠贞不二，从不轻佻，更不会乱搞的正派人，对未婚职场女具有很强的杀伤力。
（3）如果职场上有对家庭和爱人忠诚，中规中矩的已婚老实男人，如果还兼有工作能力强而且无抽烟喝酒打牌等恶习，那对未婚女人更是具有致命杀伤力。——很多时候，未婚的职场女人会有把这个男人家里的女主人取而代之的冲动！



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可能我上面列举的这三种对职场普通女人具有很强杀伤力的男人与大家的预期很不相符。
尤其是很多少不更事的小年轻会认为笔者纯属瞎扯，
很多年轻人可能会认为杀伤力强的男人一定是又帅又有钱家世又雄厚。
如果有这样认为的人，我只能说：太年轻，太浅薄，根本不懂女人这种生物！
所以，笔者有必要帮助年轻朋友走出误区——



[size=1.176em]对职场男性情感理解上的三大误区
误区一：大部分职场女人都只想与GF帅发生关系
其实，真实的情况是：大部分职场女人不讨厌职场GF帅，但并非想与GF帅发生关系。原因很简单。大部分职场女人都是普通女人，长相普通，身材普通，家世普通，能力普通。女人对待情感可比男人理智很多。
男人对情感的不理智集中体现在一个习语上叫“癞蛤蟆想吃天鹅肉”！
女人不会出现“灰姑娘想嫁王子”的想法。她们大多数是比较实际的。
因为她们非常清楚，自己的能力资源禀赋是无法驾驭GF帅的，与其将来被其所伤，不如开始就不要抱任何幻想，发生任何联系，大家都清净！



误区二：职场女人喜欢霸道总cai
持有这个观点的人显然是二B电视剧看多了。
现在很多傻白甜爱上霸道总cai的剧就是骗小丫头眼泪的，纯属杜撰，一点不接地气，完全为了收视率编造的一些臆想情节，虽然感觉很虐心，很唯美，但纯属扯淡，纯粹是为了满足无知少女的懵懂幻想！
（1）在真实的世界，霸道总cai一般年纪都比较大了，早就成家立业了，轮不到职场女人去俘获。
（2）在真实的世界，霸道总cai几乎不存在，因为企业的生存经营不是演戏那样稀松平常，不是意气用事耍脾气耍帅玩儿出来的，而是带领团队披星戴月干出来的。
（3）在真实的世界，霸道总cai不会那么白净，那么清爽干净，因为在职场，哪个老总不陪酒？那个老总不是大腹便便呢？
很显然，职场普通女人不是霸道总cai的菜，霸道总cai也不是职场女人的菜！



误区三：职场女人就喜欢特别能干的男同事
职场女人的确可能会喜欢能干的男同事，但也得分具体情况。有的男同事，虽然很能干，但是心眼很小，欺上瞒下，奴颜婢膝，贪功抢功，直男癌，邋遢等等都可能把女人的好感抵消。
总之，女人喜欢一个职场男人其实是复杂的心理过程，绝对不是单看某一方面那么简单。

沐歌行

哎，看着很无语

剑侠12

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红色枪骑兵

很有道理

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东海翻船

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