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人在职场,主动找事做事是心智成熟的重要表现

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发表于 2021-8-13 20:07:47 | 显示全部楼层 |阅读模式


对于职场方面自己前面也写过不少的文章,包括初入职场的工作方法和思路,也包括了谈个人意识,个人技能方面的文章,其中谈得最多的还是进入职场后一定要转变思维,当你从学校进入到社会和职场后,一定要转变思维,在高效能人士六个习惯里面谈积极主动,今天我将其表达为主动找事做,通过这点展开来谈下。
积极主动不仅是态度,更加重要的是意识
首先对于积极主动,我们不要去狭义的理解,比如说你进入了职场,你能够主动沟通,主动汇报,主动反馈,主动争取新任务或主动迎接有挑战性的任务,这些虽然都是积极主动的表现,但是不是全部。当然这些也很重要,至少上面这些都体现了你有积极主动的心态,这叫你态度上至少是对的。
对于绩效考核而言,我们一般也会看两个方面,一个是工作业绩和价值创造,一个就是工作态度和积极性。在这里我们没有专门去强调能力,因为能力如何没有最终产生价值,或者说你的能力没有在公司合适的岗位上产生价值,那么能力本身对企业来说无价值。
主动找事做,第一要解决的就是积极主动的态度问题。但是这个只是个人绩效一方面,其次就是要解决思维意识和价值创造的问题,那么这个就是绩效的第二方面。而对于大部分人,往往缺失的都是第二方面。
什么叫主动找事做?
这里面实际上有两种,一种就是领导安排给自己的工作任务完成后,自己能够主动反馈,看下领导是否还有其他可以安排的工作或可以协助其他同事完成的工作;第二种就是自己的工作任务完成后,领导暂时也没有工作安排,这个时候如何安排自己的学习。
对于学习任务往往是最容易让我们产生迷惑的一种任务,领导迷惑,自己也犯迷糊,原因就是学习任务本身没有明确的输出和质量要求,没有最终的交付物产生,究竟学到什么,学到了几成水平也没有校验的标准,这些都导致了我们学习任务往往本身都是时间的浪费。



学习的除了目标驱动更加重要的是闭环
好了,在有了空闲时间,如何去主动找事做,或者如何规划自己的学习,究竟学什么,如何学?
对于主动找事做的学习,一定仍然是基于价值创造和业绩贡献为目标的,即我学习和研究的内容究竟能够为项目团队贡献哪些价值,前期大量的积累如何进一步总结和积累为自动化辅助工具,原来项目实践中哪些不熟悉的地方需要提升,这些都是很好的学习标的,目的就是后续项目真正质量和效率的提升。
学习的内容必须是目标驱动,要以深度为主,广度为辅,前面已经谈过多次深度往往才容易产生价值。当无法深入的时候才进行广度扩展。而我们很多时候的学习往往都是蜻蜓点水,今天看下hadoop,明天看下微服务,今天学习下Python,明天看下Node.Js等,如果是这样学习往往没有任何效果,而且学习的东西无法在后续自己项目里面实践,无法通过实践进行技能和经验上的升华。当然也有人觉得这些热,看这些东西,然后面试的时候去忽悠新的东家,但是这些技能你没有真正做过项目,哪里又那么好忽悠。
我学习过什么跟我们实际上大项目里面用过什么往往是天壤之别。
其次,学习不仅仅是目标驱动,更加重要的是要能够自我检验学习成果,而检验学习成果最好的方式即是项目实践,即使没有真实项目实践,你也需要构想一个项目场景或案例对学习的内容进行验证。举个简单的例子你学习了Python语言后,你完全可以自己写个爬虫程序抓取下某个网站的数据信息,也可以通过Python将日常你Excel处理相关工作进行自动化。
学习完成后马上实践,只有这样才能够完成快速闭环。
从局部到全局,通过复盘形成独挡一面能力
主动找事做,如果你前期接触的是大项目,那么在项目空闲期很重要的一点工作就是由点到面,由面到体,对你接触到的项目进行全面系统化的了解。要知道一个个项目往往会拆分为不同的项目组,不同的岗位和角色,往往每个人都只会做自己一块的内容,而很难对整个项目有全面的了解。包括我们当前的集团大项目实施,做实施往往接触不到整体的需求方案,做开发的接触不到架构方案的制定。
那么主动要找的事就是从你单一的岗位工作范围扩展到对整个大项目的理解,我们项目建设和实施的各种材料往往都是在项目组内部公开的,包括各种方案材料,实施标准方法论,标准规范材料。但是真正有心在空闲时候全部去看完和理解的人少之又少,个人仅仅局限在自己做的一小块,很难对整体项目有全局的了解。
如果是这样你会发现一个问题,你即使大项目做下来没问题,要让你单独去担任一个小点项目的项目经理你可能无法胜任,即对项目全生命周期,服务全生命周期,工作整体范围,架构整体框架诸多内容都没有形成一个全局的认知和了解,那么自然么有独立承担项目的能力。
一个人的价值贡献,一定是独立的分析和解决问题能力的提升,这个能力越强价值越大。类似一个外科手术,真正开刀的只有1个人,打下手的有10个人,你如果没有独立分析和解决问题能力,系统架构能力,那么你只能是做副手而无法独挡一面,个人价值也就大打折扣。
主动找事做,还有就是要养成总结和复盘的习惯,任何一个项目完成或一次实践完成,都需要进行自我总结和复盘,总结得失,将真正实践内容内化为自己的经验和方法论,以指导自己后续实践,少走弯路。这个总结复盘本身就是自我思维能力提升的一个重点。



如果你不知道自己要去哪里,那么给你一张地图也没有用。
主动找事做就是你首先要有明确的计划和目标,清楚自己要搭建一个什么样的知识框架和结构,并清楚这个框架能够为你带来价值。在这个明确后,接着需要的就是对你接触的新事物,外延和扩展的知识,新的技术有明确的好奇心和知识洞察力,知识真正将自己的重心放在哪里,并产生最大的价值。只有这样日积月累,往往最终才能够真正带来收获。
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