职场中，怎么做才能让领导重用你？

风来时狂放

问@海哥老师

海哥老师，我在这家公司工作快三年了。
和我同期进来的其他同事，除了辞职的，其他或多或少都有岗位上的晋升。
只有我一成不变。
领导交代给我的任务，我也都能完成，也很认真工作，但不知为什么领导就是不赏识我，不重用我。
海哥老师，你说如何做才能让领导重用我？

答@匿名粉丝

在职场中，领导是员工的管理者。
领导对下属职位的升降、薪酬等，都有绝对的话语权。
而每个职场人士，都在追求升职加薪。
因此，与领导保持良好关系，让领导赏识自己，能够使我们在工作中事半功倍。
只要获得领导的认可、重用，职场之路就能走得更稳更远。
那么，究竟要怎么做，才能让领导重用你呢？



在此，海哥老师想说，想要让领导重用你，必须要做到这三点：
一、能力强，工作业绩突出
职场是一个利益场，是一个现实的小社会。
领导找你来，就是想利用你身上的价值，为部门、公司创造利益。
你是高价值，为他创造的利益多，为他解决的问题多，那你就是他的心腹手下。
反之，你仅仅只是做好自己的本职工作，你是低价值，为他创造的利益少，甚至不创造利益，那么领导用你有何用？又凭什么会重用你？


在职场上，想要让领导重用你，最关键的一点就是你能为领导创造多少效益。
所以千万不要本末倒置，想要把过多的精力用在“拍马屁”上。
创造效益，让领导记住你的业绩，才是第一重要。
二、出得来，懂得介绍自己
不少职场人士抱着这样一种心态：做好自己的本职工作，领导自然会看到。
但是我们要清楚，职场上优秀的人那么多，为什么偏偏得领导赏识的就那么几个。
斯坦福大学组织行为学教授杰弗瑞·菲佛教授曾说过：“人们喜欢他们记住的东西，其中包括你……在很多情况下，人们记住了你，就等于他们选择了你。”
所以，想让领导注意到你，记住你，重用你，其中最重要的一条便是，你要想办法让领导在众多优秀的人之中记住你，对你印象深刻。
也就是说，你要自己出得来，懂得适时介绍自己，让领导知道你是谁，你能够做什么。



在职场上，不要不敢和自己的领导进行接触和沟通，这不是一个好习惯。
多交流多沟通，是展示自己的第一步，让领导看到自己。
三、情商高，懂得好好说话
一位作家说：“好好说话，决定了你能走多远。”
这句话在刀光剑影的职场里，显得尤为重要。
有些职场人士深受领导重用，不仅仅是因为其工作能力，还因为对方会说话、会表达。
懂得好好说话，句句都说到领导心坎里。
这样高情商的人，领导如何会不重用？


因此，在跟领导沟通交流时，请记住：
◆选择合适的时间，提前做好充分准备。
◆说话要有修养，讲话要委婉一点。
◆工作中不懂的要及时问，让领导做选择题而不是问答题。
以下这几种话，千万不能说：
◆绕弯的话不说。
◆给领导提意见的话不说。
◆下结论和断定的话不说。
职场中的好运气，从好好说话开始。
除此之外，还要处理好自己和团队人员之间的关系。
要体现出互相关心、互相照顾、互相爱护，并且能够带头做好这方面的工作。
如此一来，领导会更加赏识你。

我是正太控88

哎，看着很无语

米兰小铁锤

很有道理

@Xizi_psvnxZA9

学到了，哈哈

小家伙和老东西

很有道理

llovelove

学习了

谢悛壕

学到了，哈哈

三月空城

哎，看着很无语

明天要不要

看到真的很羡慕

@Xizi_r4etRSpU

学习了