9000万“四十不惑”的中年职场人，分布在五个阶层生活反差很大

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据统计部门数据，当前有大约9亿劳动力人口，占总人口约65%，所谓的劳动力人口，就是指15岁-64岁的人口总量。其中，40岁至49岁，是劳动力人口创造劳动价值的峰值年龄阶段。
据某职研网调研测算，当前职场上40岁—49岁左右的劳动力人口大约是9000万。
这9000万中坚劳动力正处于“四十不惑”的年纪。



按理说，在四十不惑的年纪，正是人生的黄金时期，年富力强，斗志昂扬，很多当领导的，挣大钱的，干大事业的，成家成名的人都集中在40岁—49岁。
但在现实的职场世界，因为各种复杂因素的综合影响，四十不惑的9000万中年职场人生活并没有我们想象的那样光鲜，那样充满激情和希望。相反，因为机缘，禀赋，背景，身体等多方面原因，9000万四十不惑的中年职场人被时代的洪流分割成了五个阶层，不同阶层的生活境遇，生活状态反差很大。



[size=1.176em]5%的中年职场人冲上了第一阶层：手可摘星辰的阶层
这部分中年职场人一般包括了三类人：
第一类是在20多岁就崭露头角，事业一帆风顺，30岁左右进入高管层，一路有人擢升赏识，在45岁左右登上了一把手位置的成功人士。
第二类是在20多岁就继承了家族产业，和父辈一起风雨打拼，在45岁左右各方面历练成熟，顺利接棒家族企业法人权力的创二代。
第三类是在20多岁因禀赋过人，掌握核心知识，核心技能，笼络核心人才，在正确的时点进入正确的行业，组建公司，在商海一路血腥拼杀，最后搏出位，站稳脚，在45岁甚至更年轻的年纪就成为某行业大佬的创一代。
他们的共同特征就是20多岁就展露出过人的勤奋，过人的能力，过人的天分，过人的背景，一路奋进，一路高歌猛进，而且天时地利人和全占的人。



这个阶层的人有三大明显的优越感：
第一，绝对的自信。他们的自信是由他们天量的金钱，响亮的名声，雄厚的家世等多种因素撑起来的。在他们眼中，没有“卑微”两个字，这辈子，他们也不可能轻易低头。
第二，绝对的操控感。操控感来源于他们对资源，对资本的控制，本质上是对资本的控制。
在他们眼里，没有办不成的事儿，也没有解决不了的问题。
第三，有梦想也有远方。正因为有绝对的自信和绝对的操控感，所以，他们这个层次的人是可以有梦想，也有足够的能力支撑他们的梦想到远方的人。
这类人，已经超越了金钱这个层面，他们的确是可以谈理想，谈信仰，谈梦想，谈远方的阶层了！



[size=1.176em]20%的中年职场人闯入了第二阶层：日常消费不看价格的阶层
处于这个阶层的中年职场人大体都是三类人。
第一类，是早年开始经商，踩准了致富的点，一不小心积累千万身价的幸运儿。
第二类，跟对了人，入对了行，碰上了贵人，能力很强，成为热门行业打工皇帝，年薪百万的幸运儿。
第三类，一二线城市的郊区土著，上辈在郊区盖了楼，因为城市发展，郊区变成中心，于是一夜之间成了拆er代，身价从普通平民直接暴涨到数千万。



进入这个阶层的中年人，在心态和消费方面呈现出七个显著特点：
（1）日常消费基本不会讨价还价，也不会看价签，相中的商品会不犹豫地拿下。
（2）对生活品质有很高的要求，吃穿住行用都讲究与自己的阶层匹配。
（3）大部分时候都在饭店吃饭，出行基本都是飞机，最差都是高铁商务座或者专车。
（4）子女基本都是贵族私立上学，而且是一定要送出国“喝洋墨水”的。
（5）不愿意住在中低人群混杂的小区，喜欢挤进高档社区，虽然他们的身价，进一线城市的高档小区可能有点经济压力，但是他们愿意承担经济上的压力而把自己与“普通平民”完全区隔开来。



（6）阶层感优越感都很强，有时候自信心自豪感爆棚，有时候又非常焦虑。
（7）不安全感很明显，尤其是打工皇帝一族，对自身的职位，行业的变化，职场的人事变迁非常敏感。
当然，这个阶层的中年人，也是如今推动消费内循环，创造消费增量的主体人群。当然，也就是各奢侈品商场，各大商场的VIP贵宾。也是各种理财产品，各种保险产品，各种中介营销们主攻的对象。



[size=1.176em]45%的中年职场人退守到第三阶层：老婆孩子热炕头的阶层
这个阶层是当下中年人的大多数，几乎占到了中年职场人总量的一半。
这个阶层的中年人，没有明显的特质，扎到人堆里都认不出来。
他们中，有各行各业普通的上班族，有一些没啥实权的小领导，也有很多做小生意的人，还有一些是自由职业者。
这个阶层的中年人中，也有很能干的人，但是因为缺乏机缘机会，没能突出出来。
这个阶层的中年人中，也不乏很有才华的人，但因为出生的地域和家庭背景条件的差异，导致他们努力后成效也不明显，缺乏人的提携赏识，在几番努力之后，他们也看不到成长和发财的希望，只能降低追求的标准，退守成为第三阶层的人。



人到中年，他们已经没了冲劲儿也没了心气儿，只求老婆孩子热炕头，一家人其乐融融的过点小日子。
（1）这个阶层有幸福感但没有安全感。在平和的日子里，没有风浪的日子，他们小日子还是比较滋润，自感满足。但很多时候，他们又是安全感缺失的一个阶层。他们安全感缺失的主要原因是兜里的钱太少，不抗造，经不起任何风浪，也无法抵御稍微大一点的风险。一个大家族，只要有一个人患重病，都可能拖垮好几个处于第三阶层的家庭。
（2）这个阶层有小确幸但也有羡慕和不甘。在平和的日子里，在同一个阶层的圈子里，他们的生活是怡然自得的。但如果遇到孩子在大城市工作需要买房子但又发现自己的积蓄根本无法帮孩子在大城市立足的时候；当他们遇到有钱人家住别墅，开好车的时候，他们内心其实都会泛起涟漪，都会涌出羡慕和嫉妒，都会有不甘心的怨气。



这个阶层的人，到了60岁以后，生活质量是最高的。
因为，人到了60岁，就离天远离地近了。无论在年轻力壮时是个什么职务什么身份，挣了多少钱，开了多贵的车，60岁后，都是一起打小牌下棋散步的老头老太太了。谁也比谁强不到哪里去。而且，因为第三阶层的人年轻力壮时，没有太多的应酬，也没有太大的压力，总体而言，基础疾病比第二阶层和第一阶层都可能要少很多。60岁后的人拼的都是身体，其他一切，都是身外之物了！能多活一年，就是胜利者！



[size=1.176em]20%的中年职场人困顿在第四阶层：负重前行只为亲人过得稍微好点
这个阶层的中年职场人与第三阶层的明显差别有两个：
（1）他们大概率没有稳定的收入来源和相对好点的固定工作。
（2）他们中有很大一部分人自己或者亲人身体素质都不太好，体弱而多病。
一方面收入不稳定，岗位不稳定，另一方面病痛多开销大。——这样的群体，很难过上相对富足的生活。



当然，在这个阶层的职场中年人，依然有能力强的，依然有十分聪明的，依然有才华横溢的，依然有高学历高技能的人。
但因为多种缘由，让他们命途多舛，即便有能力也很难发挥出来，即便发挥出来也并没有转化为生存资源和实际价值。
总体而言，这个阶层都是负重前行，这种负重不是去争取更好的发展，更多的成就，而是争取到想多充裕一点的生活资源。
他们毕生的追求，也许就是让身边亲人的日子过得稍微稳妥一点，富足一点，更有尊严一点。
当然，在这个阶层的少数幸运者，也可能流动到第三阶层去。



[size=1.176em]10%的中年职场人沦落到第五阶层：人见人烦狗见狗嫌
这个阶层相对而言比较遗憾，他们的确过得不尽如人意。
这个阶层的中年人特征非常明显：
（1）低学历、低技能、低情商“三低”。在社会的丛林中，“三低”的人很难找到合适的位置安放自己。没学历没能力懒惰无长性还不懂人情世故。
（2）能力差、素质差、脾气差“三差”。身无分文还要打牌赌钱，地位卑微还胡吃海塞四处蹭吃蹭喝，四处欠债从来不讲信用，啥都没有还耀武扬威惹是生非，喝醉酒就家暴！



（3）无岗位，无家室，无定所“三无”。社会浪荡子就指这类人，一人吃饱全家不饿，老光棍一条，吃了今天不管明天，吃了上顿不管下顿，天什么时候黑就在哪儿歇。
这个阶层的人基本找不出像模像样的人来，他们的确是需要引导，教化，扶持的对象。
但说实话，40好几的不惑之年，还是这副模样，这辈子基本也就定型定性了。

bowie~~

学到了，哈哈

1390262752

哎，看着很无语

东海翻船

说的跟真的一样

wqiang8013

顶一下

qt851120

看到真的很羡慕

米兰小铁锤

很有道理

小家伙和老东西

很有道理

华凝玉

说的跟真的一样

娜吒妹妹

说的跟真的一样