职场中，一定要管理好这2种不成熟的思想

哈哈SE7

Q是一个事业心很强的人，他对自己的要求就是：找一个好工作，然后全身心投入，好好奋斗，同公司共成长，跟老板共进退。



抱着这样的诉求，他如愿找到了一个不错的公司，空降到部门经理的岗位。初加入公司，他保持着每天至少跟老板汇报一次，因为他有一些新的思想，负责的部门在他的带领下也取得了很大的提升，所以也很受老板的看重，老板也喜欢有事没事和他一起沟通公司的问题，因此，他也了解到一些公司的问题，老板的困惑，他替老板操心的同时，也感谢老板对他的信任，所以在接下来的工作中，他事事都站在公司立场考虑事情，这样的结果就是老板是越来越器重他，给他指派更多的工作，本不属于他的工作，他也在做着，当然，他也知道，他这样会引起一些人的不满，但想着只要老板器重，就算是为老板背黑锅，也就认了。



直到发生了一件事，才让他意识到自己是多么的不成熟。
和他同级的另一个部门的负责人M，和他发生了不愉快，又加上M被合作公司的人投诉说M利用职位之便要合作公司的业务员给回扣，悄悄地装进自己口袋。老板也问了Q的意见，Q表示，这种人不能用。最终老板只是口头给所有的领导层说公司杜绝这类事件发生，并没有对M进行处分甚至没有向M提此事。



这事一度让Q心里不爽，因为他认为不论是于公于私，公司都应该处分M，但很明显，公司老板并不会因为这件事对M进行处分，因为M对公司有价值，这时Q才如梦初醒：[size=1.118em]公司是一个只讲价值，不讲私交的地方，即使平时看上去领导很器重你，他也不会为了某一个人的喜好去决定另一个人的去留。
痛定思痛，冷静下来细想，Q竟一身冷汗，想想过去自己老是站在公司立场思考问题，说出来的话就像是公司是自己的一样，这也让他无意间树敌颇多。细想，[size=1.118em]谁不是觉得这公司很好才加入的呢？如果不喜欢、不认可自己的公司，别人怎么没走呢？所以不要总觉得自己才是那个真的为公司着想的那个人，更不要说自己一心为公司好，这样就等于是把自己和别人拉到了对立面，即使其他人也是为公司好。



[size=1.118em]总之，在职场，有与公司同发展、共进退的心是很好的，也是在职场发展必要的决心，但一定要摆正自己的位置，看清事实，做好自己份内事，时刻记着：没有哪个人是一心只为公司好的，除非他是老板，如果你不是老板，切记，这句话一定不要从你嘴里说出来。

龙战野

看到真的很羡慕

沐歌行

很有道理

bowie~~

说的跟真的一样

感悟太极

顶一下

@Xizi_vs5vvRZY

很有道理

红色枪骑兵

学到了，哈哈

WeChat888

学习了

柠檬德父

哎，看着很无语

红色枪骑兵

很有道理