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人性是贪婪的，职场中总有一些人会为自己获取一点点小小的利益，占据他人或公司的便宜，而感到沾沾自喜。
比如：
他们会为了躲避一个难搞的任务，而感到庆幸；
他们会因为公司停电，不用上班而感到占了便宜；
他们会在领导出差的时候，自己一个人在公司“偷得半日闲”，肆无忌惮地刷手机，并因此而窃喜……
在这些人心中，与领导、公司之间都是一种对立的关系，他们来公司的目的不是利用自己的“一技之长”来实现自己的梦想，联合公司到市场上挣钱，而是来想办法如何挣公司的钱。
老王认为，偷懒，占小便宜会让他们觉得为自己争得了利益，并为此而获得满足感。
在这种被压榨的思维指引下，这些职场人很难获得进步，很容易在不知不觉中走向下坡路。
老王认为，“被压榨的思维”让你变得更懒惰。惰性属于人性中的一部分。对你来说，想要成为卓越的职场人，就必须先克制惰性行为。
那么，对职场人来说，如何才能克服惰性行为呢？老王给你3点建议：
1、明确工作的价值：你不是谋生，而是为了发展。
想要克服主观消极因素，你就需要明确自己的职场价值。工作不是为了谋生，而是为了发展，让自己成为人上人。工作不仅仅是一个谋生糊口的生计，更是一个实现自我价值的舞台。虽然从形式上来说你是一个打工者，但从本质上来讲你是在经营自己一生的事业。
有一些人，职业规划模糊，选择工作只看待遇，把工作当生计，过得去就行。
比如：他们喜欢钱多事少离家近，更喜欢朝九晚五，忙忙碌碌，日复一日，重复人生，几年后，仍是一个小职员，或者几年后就被快速变化的职场给淘汰了。就像现在人都恐惧35岁一样，总担心自己被淘汰。老王一直认为，职场，永远不是别人在淘汰你，而是你先淘汰了自己，别人只是帮助你完成最后离职的那一步而已。
2、保持自律：用愿景吸引自己，用计划管理自己。
自律是任何领域，优秀者都必备的素养。
自制力定律中指出，一个人一旦失去自制力，就会误入歧途，遗憾一生。
任何概念都不是喊出口号即可达成，而是需要将其演化成具体的方法，融入到执行中。
增强自己的克制力，让自己成为一个自律的人需要从两个方面入手，
一方面需要用一个可达成的目标和愿景，来吸引自己。克服人性的弱点，提升自制力。另一方面我们需要为了达成这个愿景设定具有可行性的、详细的计划，用来规划自己的行为路径，并约束自己的行为。
影响自律的因素，除了内在因素，还有外部环境。人都会有从众心理，一个消极而没有秩序的环境，更容易让人滋生懒惰而失去自律。因此远离自制力较差的环境，或者与其保持距离，才能够更好地维护自律。
3、养成积极的工作习惯。
习惯的力量不可小觑，它在正负两个方向，都呈现着巨大的作用。在职场中，养成积极的工作习惯，便可以很好的克制消极、懒惰的心理。
在行为心理学中，人们把一个新的习惯和心灵的理念形成以及巩固的周期，认为至少需要21天的现象，称之为21天习惯效应。在工作中奉行及时、高效、准确的原则。
对职场人来说，如何才能养成良好的工作习惯呢？老王建议：
1）明确工作计划，工作节奏。
一般而言，每个项目的执行都会有相应的计划。但除此之外，至少人还应该养成，每天早晨，列出当日计划的习惯。这让我们能清晰地知道自己，每天都在忙什么，取得了哪些进展等等。可以根据前文中提到的4象限时间管理法：了解自己当天，有哪些不得不做的事情，并明确这些事情的目的和价值，让自己有明确的奋斗动力，这会大大的提升自己的效率。
2）减少时间的浪费。
时间的浪费，在职场上常常发生，它也是工作效率低下的一个重要原因。有些人会在开始一项任务之前，做各种各样的心理准备，物质准备等等，或者是有更多的思虑。在明确了工作目标和任务内容之后，就应该马上，抛开不必要的顾虑去投入工作。
除此之外过于苛求完美，也会让工作效率低下。在不必要的事件上苛求完美，并不会赢得上司的认可。一旦获得上司的消极评价，职场人很容易，因此而感到不平衡，进入消极的工作状态。
3）快速进入工作模式。
在现实的职场中，每天开始工作的前10~30分钟，很多人实际上都是在处理一些自己的琐事。打扮自己，泡咖啡，闲聊等等。下班前也同样会收拾东西，思考或讨论下班后的去向等等。这些是很多职场人习以为常的坏习惯，同样大大压缩你的有效工作时间。因此职场人应该，在上班前集中的处理好自己的琐事，让自己能够快速地投入到工作的模式中，提高自己的专注力。
写在最后
以偷懒占便宜为傲，终究无法摆脱“被压榨”的思维。因为你的思维决定了你的层次，你也永远无法成就自己。 | 
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发表于 2021-8-12 10:03:04
