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近期，向阳君在参加CCDM第69期、BSC第40期课程时，听见了很多学员分享的真实故事，也聆听了学员们对于课程以及结合自身的成长心得。
其中，一位来自某头部互联网公司的HRD在谈到自身的成长时，说道：自己作为一个外地人，来到上海后用10年时间一步步规划，实现了薪资翻100倍的目标......
听到这里，你是否和向阳君一样，再次看到了职业规划的力量。不过在内心对该学员一阵钦佩过后，向阳君也突然在思考一个问题：工资的爆炸式增长，通常会发生在什么时候？
自向阳生涯过往20年，专注于研究人才成长的路径、职场成功的规律来看，我们认为：一个人成长最为快速的时期、或者说工资爆炸式增长的时期，通常发生在一个人的职场转折之际。
但是，有一点要说明的是，所谓的职场转折并不是指个人外生涯（行业、公司、职位等）方面的转折，这里向阳君指的更多的是一个人在其内生涯方面的成长转折，包括：做事的思维、方法，以及看待行业或者新兴事物的眼光。
一个人成长最快、工资猛增的时候，通常就是他内生涯成长最快、恰巧又抓住了某些外生涯机遇的时期。
通常职场新人的工资顶多在几千到10000+的行业偏上水平，因为职场萌新们还处在学习和熟悉职场套路的时期，自身成长和工资方面不可能有爆发式的突破。
然而作为企业，他们的眼光一般是不仅要付工资、还要投入某些培训或者其他资源来培养新人，即使新人辛苦加班，但所做的工作不见得多重要、复杂和有价值。因此，工作产出在上司眼里通常还会被视作不理想。
打个比方，很多新人进公司都会被要求做PPT，很多人即使练习1年后，做出的PPT依旧成果平平。这项并不被视作多重要的技能，可能你需要花三天才能做得漂亮的东西，你的老板1-2小时就能轻松搞定。
举这个例子，向阳君想说的是：成长和改变，通常发生在你开窍的一瞬间。具体什么意思？
比如：某一天你突然发现老板交给你的PPT你没那么繁琐了，几个关键信息你能瞬间捕捉了，做某一页的目的也明明白白，某些功能的快捷键你闭着眼睛都能反手操作了......那就是你的任督二脉被打通的时候。
巨大的内生涯转折正发生在你身上，你在该领域内的眼界、看问题的视角都发生了从头到尾的改变。你不再像初次面临老板交给你任务时，那样焦躁不安、不知所措；相反，开窍后的你在面对同样或者相似的问题时信心倍增。
在向阳生涯来自各行各业的培训学员中，他们在快速成长和工资爆炸式翻倍的时候都有过开窍的感受，无论是地产高管、金融理财师、互联网人力资源总监、还是咨询公司创业者......他们都表达过开窍之后看问题的通透。
这些优秀学员的箴言，解读一下其实也很好理解，工资的爆发式翻倍必定伴随着视野和技能的极大提升。
做的事情多了、接手的项目大了、管理的范围和团队人数更多了、能帮助公司解决复杂度更高的问题了......个人创造的商业价值自然随之增长，公司能给到的待遇也会水涨船高。
但这种前后强烈对比，很少有人关注和思考，并且即使体验过开窍和通透的人，也要能承受得住前后巨大的反差，才有资格获得巨大回报。
所以，根据向阳生涯来自全国各地、各行各业优秀成功人士的感悟反馈，我们总结了发生在有过开窍体验、并且如今工资爆炸式翻倍人士身上的6个共性能力，供各位伙伴们参考：
1、举一反三，知识技能迁移运用的能力；
2、分清轻重缓解，快速过滤并抓取重要信息的能力；
3、擒贼要擒王，解决源头性根本问题的能力；
4、化繁为简，将复杂工作简单化的能力；
5、眼光系统，摆脱单兵作战，整合各部门、甚至跨公司整合资源，搭建利益共同体的能力。
6、持续沟通、心态包容，主动学习上手行业新东西的能力。
努力培养自己向上述成功人士身上具备的共性品质发展，向阳君相信用不了多久，各位在职场打拼的伙伴都能上升到崭新的层次，自己也能拥抱更广阔的机会。
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发表于 2021-8-11 18:18:10
