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你不知道的职场潜规则

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发表于 2021-8-11 15:10:29 | 显示全部楼层 |阅读模式
1、员工在老板面前在表现出来谦恭和尊敬,注意不是跪舔;

2、到同事领导办公室对方没有让,不要坐下,有事儿说事,说完就走;

3、不要当着同事的面,说其它同事或者领导的坏话,记住祸从口出;

4、当你给同事带买零食、饮料、早餐这些小价钱的东西,别人转你钱,一定要收下谁也不缺这几块钱,更没人愿意因为这几块钱欠你的人情;

5、同理,同事帮你买东西,必须马上转钱给对方,不要占小便宜;

6、工作中尽量帮助了别人,但是更要学会拒绝别人;

7、不要拉帮结派,私下里搞小团体,不要试图笼络人心;

8、一定要有靠山,但是比靠山更可靠的是让自己有价值;

9、高你半级的人,往往是最危险的,同级的是天然的敌人,你可以不聪明,不能不小心;

10、对自己的薪资要牢牢保密。

1.先证明你自己的价值,证实自己是一个值得被重用的人才。

拿着你做出的成绩和上司提出要求,用数据来证实自己。

但千万不要用不涨工资就走人的傻逼话术逼上司给你涨工资,你可能随时滚蛋。

2:工资越稳定,风险就越大

所有看似稳定的工作与薪资,都是隐形的陷阱,它会使你陷在舒适区无法成长。

而越是有挑战的薪资与工作,会不断刺激你的斗志,激发你内在的潜能。

3:只要努力工作就可以享受相应待遇的话,都是放屁

这跟第二点没有冲突,这里重点提醒刚入职场的小白要学会尽量为自己争取一点底薪。

工作后很多的基础待遇都会根据工资做调整,根据目前所到手的工资乘以一定的百分比。

4:每个月一次谈话的人事,可不是你的知心姐姐

每个月的人事谈话不是让你抱怨,你要知道是谁派人事来关怀你的。

谈话内容要平和,可以适当提出建议,但千万不要频繁吐槽。

5:一张报销单 可以看出你的为人

不要将一些私人费用掺杂进报销单,及时数额不大也不能这么做。

你的报销明细其实公司有底,没必要为了几十块降低自己的人品

再来一点职场小建议:

1:要让办公桌变的专业化,因为那也是体现你价值的一个地方

2:不做职场老好人

3:不隐藏自己的失误

听别人的收入。
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