职场“老狐狸”十句扎心“真言”

胡胡胡美丽_ss

1.对于上司来说，最让人心焦的就是无法掌握各项工作的进度——谁经常向我汇报工作，谁就努力工作——相反，谁不经常汇报工作，谁就没有努力工作。
2.员工是操作层、落实层，没有擅自决定事项的权力。如果与领导联系不频繁，就得不到领导的指示和支持，工作就会失去依据和遵循；如果与领导关系不密切，就得不到领导的信任和重用，也就难以有施展才华的机会。
3.做同一件事情，你要比别人做得好；别人也做得同样好时，你要比别人做得快；别人也做得同样快时，你要比别人成本低；别人成本也一样低时，你要比别人附加值高。
4.如果叫一个人去做点什么事，一次不行，两次不行的话，再也不大可能叫他去做什么事情了，因为他不得托。
5.干部在执行指示的过程中，应发挥主观能动性，创造性地完成任务。但重点事项和重要节点，多请示汇报，是下属主动争取领导支持的好办法，也是下属做好工作的重要保证。
6.谁做得少，谁能干，谁不能干，领导和同事都会看在眼里，心里有杆秤。许多时候，“只有埋头，才能出头”。
7.工作任务，只要不是原则性问题，理解的要自觉执行，不理解的也要自觉执行。上级获得信息的渠道，考虑事情的角度，许多时候是下属不可想象的。
8.如果时常“主观不努力，客观找原因”，首先会给领导落下“执行指示不决”的印象，其次还会给领导落下“此人太无能”的印象。
9.如果认为领导的决定、指示不正确或有错误，应当通过正常渠道、正当手段，反映和陈述自己的意见、建议，以三次为限，该陈述的时候要反复陈述，但却不能自以为是，自视高明。
10.对领导的安排，要坚决服从，绝不可消极怠工，阳奉阴违，随意散布不满的情绪，更不能擅作主张，按自己的意志行事。

清风咣咣咣

很有道理

清风咣咣咣

学习了

三月空城

看到真的很羡慕

bowie~~

很有道理

1390262752

说的跟真的一样

沐歌行

学习了

@Xizi_psvnxZA9

看到真的很羡慕

1390262752

学习了

柠檬德父

学习了