职场上，这4条潜规则，请牢牢记在心里，当成护身符

海田1

在单位里，处处是陷阱，稍有不慎就会进入别人的圈套，让自己吃尽苦头。因此，为了让自己不吃亏，提高职场生存力，必须要牢记以下这4条潜规则。
一、不能非议同事，尤其是领导
人心隔肚皮，谁都不知道别人心里想什么，是好人还是坏我们并不清楚。因此，防人之心不可无。比如某员工自以为自己的能力比领导强，多次在同事面前说领导不行，不如自己。有一次更是愤愤不平地说领导水平差，不懂得安排工作。第二天领导就“约谈”这名员工，质问这名员工说：“听其他人说你非议我？说我能力不如你？那你就说说看我差在哪里？”这名员工听后瞠目结舌，满脸通红。最终，这名员工屡受到打压而被迫离职。
因此，非议他人只能让自己麻烦不断。如果你非议同事，其他同事也会认为你是不厚，也怕你在别的同事、领导面前非议自己而远离你，对你失去信任。所以，管好自己的嘴巴，再好的关系也不说同事的坏话，这样才能获得领导和同事的信任。



二、做好本职工作，少管闲事
在单位里，尽心尽责做好本职工作是员工的基本要求，遇到难题就及时向同事、领导请教，不可以敷衍了事，而把自己的工作搞砸了。
对其他同事的工作，不可“指手画脚”，即便看不惯，也不能干涉他人“内政”。否则，只能让同事认为你“不懂事”而反感你，或者会认为你是抢夺他的“饭碗”而与你对抗到底。比如有的员工自认为自己了不起，对谁都“指点江山”，甚至亲自上阵“手把手”教，让同事丢尽脸面，很不高兴。这样的人永远不受同事的欢迎，领导也会认为不会做人而“弃用”。所以，多一事不如少一事，不是自己的事情不要管。
三、与同事保持一定距离
在单位里，同事之间既是合作关系又存在利益关系。如果关系太密切，毫无距离，遇到利益竞争时，就有可能鱼死网破。比如与同事走得太近，关系太好，他就会对你了如指掌，就会知道你很多秘密或者你背后的关系，甚至你非议过领导、同事的话都有可能被他收集起来作为日后“备用”。遇到你与他竞争岗位、评先评优，晋档进位时，为了利益，他可能将他先前收集的“把柄”用来遏制你，让你猝不及防。
在单位里，在关键时刻、重要时期给你制造麻烦，成为你绊脚石的往往是平时与你关系密切的好兄弟、好哥们、好姐妹、好闺蜜。所以，在工作中，与同事保持一定的“安全”距离，保持合作关系即可，不要逾越界限，这样自己才会高枕无忧。



四、做人不能太高调
比如有的员工在工作上取得了一点成绩，逢人就炫耀；有的员工得到领导几句夸奖，“尾巴”就翘上天，做事沾沾自喜；有的员工被评为优秀技术员，在工作中老拿荣誉出来显摆等等。这样高调的做法，无疑是让其他同事产生嫉妒恨，让别人觉得你锋芒外露，不懂隐藏。如果遇到居心叵测之人，他有可能将你的种种表现“打包”给领导，可能还会添油加醋，加以修饰地向领导汇报，或者在同事之间给你制造流言蜚语。这样只能让自己的工作带来更多麻烦，让自己工作陷入困境当中。
因此，做人不能太高调，懂得隐藏自己的锋芒，尤其是优秀的人。因为“木秀于林，风必摧之”。所以，收敛锋芒，才不会让其他同事“眼红”，才能更好保护自己。
在单位里，要将以上4条潜规则牢记在心，当作护身符，提高职场生存力。
以上仅代表个人观点，欢迎大家点赞 留言，转发评论，收藏关注，谢谢！！！

就放荡不羁就h

望大家鼎力支持，帮忙点赞、评论并转发！谢谢

Billionhell

看到真的很羡慕

谢悛壕

顶一下

天蓝丶down

说的跟真的一样

qt851120

学习了

wqiang8013

很有道理

元华888

学到了，哈哈

皮皮陈

哎，看着很无语

dereklao

顶一下