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职场中,遇到心眼多、心机重的同事,该怎么相处?

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发表于 2021-8-10 19:10:01 | 显示全部楼层 |阅读模式
作为职场新人的小井,刚入职不到一年时间。对于她来说,能进入自己梦寐以求的公司是一件很值得庆祝的事,可最近她却觉得很苦恼,因为小井遇到了一个心眼又多又坏的同事。
其实,小井刚进入公司时,她觉得身边的同事对她都是抱有善意的,大家相处起来也很和谐,这也就让小井很快地对同事放下了戒备心,但后来,小井发现并不是所有同事都是这样的。



有一次,领导不在,小井对面的同事小胡就煲起了电话粥,内容全是家长里短。虽然,小胡这么做已经不是第一次了,但小井也没有把这事放在心上,不过这次当领导一进来,小胡立马无缝衔接装作在打工作电话,表示自己很忙,放下电话后,还对着小井大声说:我看你那个报表还没发给我呀,是不是又没做完,不行的话,我再帮你做吧。
小井听到这话,一下就蒙了,心想:你什么时候帮我做过报表?不都是我帮的你吗?
这时候,领导远远地蹙着眉头看着小井,同时一转头,给了小胡一个鼓励赞许的点头。这让小井感到十分的委屈。
这让小井想起来,之前有一次,小胡白天不干活,晚上故意留下来加班,怕大家不知道,还刻意发了个朋友圈,文案写着:这一天虽然很累,但也很充实。然后配的图是能明显看出在办公室拍的和23:00的时间标志。



第二天,小井出于关心,就问小胡昨晚那么晚回家安全吗?不料被领导听到了,当时就给了小井一个白眼,然后转头看小胡又是肯定的眼神。
当时,小井心里很不悦,不明白领导为什么用那种眼神看她,现在才恍然大悟,原来自己踩坑了。
小胡给小井挖的坑还不止这些。比如,她跟小井说:今天也不忙,你要有事就先走吧,反正领导外出开会了。小井心想:我也没什么事啊,再说我的工作还没干完,也不想早退。
于是,小井就说我不走。
没想到,过了几分钟,小胡就起身说:那我先走了,今天要接孩子。
小井心里就犯嘀咕了:你要走你就走,为什么要拉着我一起?
小胡还很喜欢在背后和小井说其他同事的八卦,就想套小井的话。



在职场中,我们都会遇到各种各样的同事,不乏有心眼多、心机重的,那么如果真的遇到这样的同事,我们该如何相处呢?
1、 只谈工作,勿谈是非。
俗话说,言多必失。尤其是在职场中,在背后谈论别人的是非,往往最后自己会成为是非的中心。特别还是和心眼多、心机重的同事,更是说不得。稍有不慎,自己无心说的话,可能就成了别人眼中的把柄,给自己招来不必要的麻烦。
2、 把工作尽可能摆到台面上来处理。
在工作中,可能会遇到一些同事,总是私下找你帮忙,“我今天有点急事,你能不能帮我做一下表格。”“这个你比较熟练,帮我做一下吧。”
但是,当你帮助完他的忙之后,心眼多的人,往往会把这些算作是自己的功劳,对你的帮助只字不提。所以,尽量把工作摆到台面上处理,如果需要让你来做的事,也让他提前和领导说明。
3、该有的心眼一定要有。
在职场中,心眼多点未必是坏事。工作得越久,就越能明白,职场中的竞争是非常激烈和残酷的,如果在职场中表现得太老实,一点心眼都没有的话,常常是要吃亏的。“有心眼”是作为成年人在职场中生存的必备,但是,不是用来“陷害别人”的坏心眼,而是时刻保护自己的心眼,不把自己完全暴露给别人,做事留一手,却又不被人察觉。


总之,在职场中,与同事相处是一门很大的学问,不会不行,逃避也不是良策。所以,当遇到心眼多、心机重的同事时,不妨自己也长个“心眼”,有时候,有心眼不一定是坏事,只要不用来害人,“心眼”也能让自己少吃点亏。毕竟,害人之心不可有,防人之心不可无。
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