「央广网评」为何让女员工陪酒？丑陋的“职场文化”当止矣

芊芊551

近几日网上热议的“某知名企业女员工出差陪酒遭侵犯”一事，终于有了调查结果。9日凌晨，该企业公布处理决定，涉事男员工被辞退，相关领导引咎辞职、被记过处分。

“想要谈生意，就要上酒桌”“酒桌谈生意，就要女性陪”。一些企业信奉酒桌文化，将女性当做酒桌上的“谈判筹码”，甚至热衷于利用女性营造低俗龌龊的酒桌氛围。这已经成了某种“职场潜规则”，甚至堂而皇之地成为某些企业赖以生存的“职场文化”。长此以往，受损的不仅是个别企业，整个行业的风气都难免荼毒。

维护员工的合法利益，尊重员工的人格尊严，应成为企业在任何时候做出决定必须要考虑的因素。无论性别如何，员工都不该被“送”到酒桌上；无论效果多好，“女性陪酒”都不该是一家企业的核心竞争力；无论金钱多少，企业的获益都不能以牺牲员工的利益为前提。

立志长远的企业不能只顾眼前利益，而要致力于实现企业利益和员工利益、企业前途和员工成长的双赢。对于企业而言，企业文化和员工保护不是一件事情的两个方面，真正健康的企业文化本身就包含着对员工的尊重和保护。

构建呵护企业员工权益的健康企业文化，一方面需要企业内部从制度层完善员工利益有效保护机制；另一方面监管部门要及时出台保护企业员工利益的立法督查执法机制，依法划出企业不能逾越的红线，在全社会筑牢依法保护企业员工合法权益的道德底线和良心共识。（央广网评论员 田甜）

飘渺九月

决不向潜规则低头，严打职场不正之风。

飘渺九月

想不到这么大的公司，还有这么重的酒桌文化，广东人对酒桌文化就很反感，谈生意一般都是喝茶，茶喝完了，生意也基本谈成了，然后各走各的，即便应酬，也不会强迫别人喝酒，都是你能喝多少就喝多少，一般都是几句客套话，没人落实的，再说广东人谈生意很少在饭桌上，如果有，那就是在茶餐厅，一边喝着茶，一边吃着东西，一边谈合同，能做就做，做不了就交朋友，没有人强迫喝酒的

侬去斯

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职场潜规则很多，现在最普遍的是pua，在思想上打击一个人。领导给穿小鞋等等，职场风气直接影响整个社会的风气和人们的价值观。但为了生存不得不妥协成为那样的人。歪风邪气多了会怎样？

我心如烟卸

买定离手，我赌最终结果是猥亵！

阿豆学长长ov

坚决支持职场禁酒，更反对让女同胞陪酒。

晓望爷

其实除了灌女人酒以外，男人之间灌酒也很恶臭。因为醉酒而发生的意外和冲突还少吗？而且中国肝病、肠胃病居高不下，和酒桌文化也有关。

白云追月素

男老板生活助理是美女，女老板生活助理是靓仔，不止私人公司，国企也如此。

明绍宗朱聿键鼻

女性陪酒是社交场合潜规则。但为省钱不请陪酒女而是强迫本单位女员工陪酒太恶心。