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深圳改革被遗忘的角落:人事职称改革

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发表于 2021-8-8 20:52:13 | 显示全部楼层 |阅读模式
去年底的深圳人口“七普”结果,深圳市常住人口近1760万;其中户籍人口500多万。
这500万户籍人口中,除去原住民,能获得深圳户籍的,超80%是专科以上学历的专业技术人员,按常住人口35%的占比计算,深圳在职的专业技术人员达600万人。
这600万专业技术人员大都分布在民营企业,少数在机关,事业单位(公立医院,公立学校)以及国企。
就业在深圳民企的专业技术人员,有“本本”(职称证)的不多,除非在内地获得后再来深圳就业,很多人就不知道,可能有些民企不看本本,看水平,但这个数量还是巨大的,近500万人!工程师跟高级工程师(高工)还是有明显区别的,还有,经济师,高级经济师,等等,有一个本本在手,是技术涵养的体现。
在机关,国企,公立医院跟学校,非在编/正式员工,职称就跟待遇,岗位挂钩了,由于高级职称有指标限制,非在编/正式员工,几乎没有可能取得高级职称(人事部门根本不接受非在编员工晋升报名)的可能,深圳的公立医院,非在编的医生跟护士,占了总数的2/3,涉及面很大了,再说,06年以后深圳新建的公立医院,已经全部取消了编制,难道让年轻医生干到50岁还是中级职称?
作为先行示范区的深圳,在人事职称改革方面,不应该是盲区,而要走在全国的前面!
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发表于 2021-8-9 05:15:20 | 显示全部楼层
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说的跟真的一样
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发表于 2021-8-9 13:58:50 | 显示全部楼层
哎,看着很无语
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发表于 2021-8-9 16:56:48 | 显示全部楼层
看到真的很羡慕
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发表于 2021-8-9 17:36:02 | 显示全部楼层
学到了,哈哈
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发表于 2021-8-9 23:12:31 | 显示全部楼层
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发表于 2021-8-10 04:16:57 | 显示全部楼层
说的跟真的一样
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