职场老实人变精明的6种方法，早学会，早受益

海田1

1、学会拒绝

第一个原则就是学会拒绝，你可以主动去帮别人，也可以被动接受别人的请求，但高频率的接受请求不能太多。
有一个很有意思的现象，你总是接受别人的请求，久而久之，他就会把你接受他的请求当做是理所应当的，如果你哪一次不接受了，他会针对你、反感你，所以要控制好答应别人请求的频率，不要让别人觉得你帮忙是理所应当的，你也是一个有原则的人。
2、建立边界感

建立边界感的意思是，让别人压根就没想来麻烦你，或者要麻烦你，也要付出足够的代价。
比如别人请你帮忙可以接受，但你可以说明自己手头上有其他的事情也要做，只能帮你完成多少多少，这其实就是告诉他我愿意帮你，但我也有自己的事情，这样既不会损害人际关系，又不会让自己变成一个软柿子，人人都可以捏，增加对方麻烦你的成本。



3、追求自己的利益

很多软弱的老实人，在行事的时候，完全忽略了自己的利益，所以导致越来越容易被欺压，其实改变的方法很简单，我们聚焦在自己的利益上，让自己明白，每件事情要以自己的利益为主，他人的利益为辅，当别人让你帮忙时，先想一想做这件事对自己有没有好处，这样你在行事上会变得越来越不软弱。
4、提供多种价值

你之所以会成为职场老实人，核心的是你所能够提供的价值是单一的，感觉自己是可有可无的。如果你价值过硬，能够给公司提供的价值很大，公司离不开你，你自己就非常自信，说话也有底气，你不怕说狠话，说硬话，自然大家也都不敢欺负你。
所以，想要摆脱老实人形象，你想要提高自身的价值，这就叫手里有粮，心里不慌。



5、职场如戏全靠演技

职场上面，你只会傻干，苦干是不行的。你还要会干和巧干。会干的意思就是你要能够胜任工作，胜任不了工作，你自然没有价值，没有价值，自然不可能受到优待。
而巧干其实就是你要学会表演，这个表演的意思就是，你要会表现出自己的努力和完成工作的不容易，以此来邀功。在公司，老板或者领导不可能每天盯着你，看你干出了什么成绩，如果你不懂得向领导演戏，不懂得邀功，那么你的辛苦付出，他们就看不到。
6、学会拿着鸡毛当令箭

领导安排给你工作，或者让你负责某个事情，这个时候你就可以拿着鸡毛当令箭，在执行的过程中，不断的获得权力和建立自己人脉，通过执行领导决策，来获得资源。
当你在执行的过程中，你可以通过各种手法，不断的增加你的权力，获得更多的资源支持，通过更多的部门之间的协同，获得更多的人脉。当你的实力不断增大，就再也没有人敢把你当老实人来欺负了。

鹰7

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沐歌行

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wkt6013

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剑侠12

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qt851120

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感悟太极

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小7想养猫

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