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职场上学会思考很重要
济南猎头认为,一个事物或一个项目的每一项成就都应该总结和思考,知道哪些方面需要加强,这样的过程可以很容易地给自己带来好处。这种有针对性的学习将带来更大的进步。我可以思考些什么?先看我喜欢什么?对喜欢的东西可以付出多大的代价?我能做什么?做的是否让人满意?失败的事我做了那些反思,共同点又是什么?如果你考虑的事没有让你感到一丝丝的难度,只是让你觉得很容易,很开心,短时间来说,的确能得到满足,而从长远来看,可能你已经在开始走下坡路,一旦脱离熟悉的环境,就很有能难以适应。
普通人与优秀者之间存在差异的根本原因在于思维上的差异,普通人只凭以往的经验水平去做事,被动学习,不愿意去改变思考方式,只期望短暂的问题解决。心理学家伯恩斯发现,职场里进步大的人,不是大量做琐碎工作的人,而是在大量工作中不断思考,通过上司或者书籍获得帮助,把所有的琐事都变成习惯,从而腾出精力去做更重要决策的人。
职场上难沟通的,往往不是书读得不多、没有什么思想的人。这样的职场人在我们身边不少。你跟他讲大道理,他都懒得理你,甚至讲多了他还会冲你发脾气。无论你跟他讲道理,他都是能调出脑子里的标准答案来应对。往往这些标准答案是从学校课本,或者别人的经验得来的,这样的人往往没有思想,不会自己想问题。
标准答案其实就是没有自己思考。职场上怕的就是年龄不小、书读得不少,却满脑子都是标准答案的人。无论你跟他讲道理讲理论,他都是能调出脑子里的标准答案来应对。因为这样的热没有思考,老是用别人的经验和答案来回答你的提问,这样的人往往会被职场淘汰。
这样的一个后果就是,你的思路永远是没有逻辑,你的规划总是漏洞百出,你总是在和别人争吵并制造问题。所以,凡事多问自己几个为什么,帮助自己看清事情的本质,带着问题去学习。并从现在起做出改变,成为一个解决问题的人而不是制造问题的人。
通过对事情真相的了解以及理性的学习和思考,是可以自我发现问题所在,和逐渐进行自我修复的所以说年轻人不怕没有思想,怕满脑子都是标准答案。学会沟通和改变才能更加的成功。 |
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