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一个故事
午饭时间，3个饭伴儿，两个不见了，剩下王雪和我一块下楼，刚到了一楼，也说有应酬匆忙溜了。
我独自一人到地下一层员工食堂，和几个同事临时拼了一桌，一边尬聊一边吃饭，然后各自散去！
我有一个习惯，午饭后独自一人溜达一会，专注于行走，放空自己，也可以想想自己的事情，是难得的独处时刻。
我通常路线都不固定，属于时间固定的随机漫步。
今天中午，我穿过了繁忙的商业主街，走进了一条相对僻静的街道，这里有一两家法式餐厅，路边法桐树冠很大，我可以大部分时间都在阴影里散步。
路面的脚感很好，是很有历史感的石材铺成的，表面已经被行人磨得很光滑了！
餐厅的橱窗都很干净，可以清楚看到里面没有多少客人，偶尔也会有坐在窗边的客人，可以欣赏小街景色也是不错的选择……
一个食客转过脸，看向街道上行走的我，四目相接时，他仿佛被电了一下，迅速把脸转了回去，但我还是认出了他，我的午饭伴李峰！
事发突然，他还没准备好怎么应对，我顺着他扭脸的方向，看到了另外两个饭伴张婷、王雪坐在对面。
我不确定，她俩有没有看到我，我继续漫步，没有再回头看向橱窗，挺直一下腰背慢慢地走了过去！
那一瞬间，我心里特别不是滋味，有一种被欺骗的感觉，同时也有一丝恐惧。
慢慢走在回写字楼的路上，我慢慢梳理自己如此痛苦的原因！
为什么大家出来吃饭，刻意避开了我？
是因为孤立，我才感到恐惧吗？
我接下来的路，该怎么走？
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三个观点
a 融入，需要时间和情感投入
即使是最基本的同事关系，也并非是因为岗位的设置而水到渠成的。
换句话说，当我们每个人被安排到固定岗位上，其实我们和同事之间并不能非常有效地开展工作，因为我们并非金属零件，虽然我们总把一个部门甚至一个公司比喻成一部机器。
我们不同于机器零件的原因在于，我们是有血有肉的人，我们不仅有动物与生俱来的恐惧，我们还有各种各样的情感。
因为恐惧和情感的存在，工作中人与人之间的配合、沟通就会变得复杂。
就拿我来说，我刚到这个部门工作，和大家都不太熟悉。因为工作需要，我需要王雪配合发一个网上的流程，我才能顺利进行下一步工作。
我面无表情地把资料丢给王雪，用命令的口吻让其发起流程，王雪会一脸惊诧地先把资料丢在一边。
如果我笑容可掬地把资料递给王雪，用找她帮忙的口吻协助我发起流程，王雪会马上放下手边的工作，先把我的工作给完成了。
如果，之前我和王雪的关系很融洽，那么这个工作可能更容易推进，可能都不用“赔笑”和各种礼貌用语，直接丢过去，这个事就办了。
一个暂时的工作是这样，需要我们仔细对待，长期来看，同事关系更需要悉心经营。
一时的同事冷落，并不可怕，工作是一个长期配合事情，我们要持续地进行时间与情感地投入。
b 我们并非真的需要那么多“关系”
职场工作就跟我们日常生活一样，我们每月8千的收入，最好就别惦记月供2万的大房子。
虽然它南北通透、布局合理、物业服务优秀，邻居们看起来都很有素质的样子，真心觉得这套房子就是为我准备的。
可是现实中，口袋里的钱却一再提醒自己：你消费不起、你消费不起……
于是，我们开始焦虑：我怎么就买不起这套房子呢，我凭什么就不能拥有这套房子呢……
可是这种焦虑、烦躁完全是由我们自己的欲望造成的，它是凭空出来的烦闷，换句话说，这就是自寻烦恼。
所以，我们要控制自己消费的冲动。超出自己消费能力的渴望，就是奢望，无休止的欲望将带来无休止的痛苦。
职场上的关系也一样，面对同事关系、上下级关系，我们总想把所有关系都搞定，我们这方面的欲望太强烈。
但是，真实的情况是，我们时间、经历、能力是有限的，我们周全不了所有的关系！
就跟消费一样，我们心里清楚，产品（关系）虽好，但我们并不真实需要它。
工作中，我只要和同事们维持好必要的工作关系，保证能顺畅的完成工作就可以了。
毕竟职场是一个名利场，在这里交到知心朋友，确实是一种奢望。
职场里的那些小圈子的铁磁关系，真的是可望而不可及，我们不可奢望太多。
c 职场独立人格的养成从社交断舍离开始
在《断舍离 心灵篇》中，作者山下英子说：断绝不需要的关系，舍弃多余的关系，最终达到“离”的状态，脱离对“关系”的执著。只有到达“离”的状态，人才会有更加深刻的洞察、更加高远的观点、更广阔的视野，进而抵达一个更高到的境界——俯视关系。
当我的饭伴儿“抛弃”我时，我开始是震惊，然后是气愤，但很快我意识到我也许并不需要这一层的友情，我是单纯来上班的。
因此，我对这个更亲密的同事关系并不贪恋和奢求，毕竟我是后来的，他们的关系更为紧密这是正常现象。
想到这些，我的心态更加平和，当我心平气和地走回办公楼时，我想起昨天上午看到张婷在总经理办公室门口等着，我还诧异她这个级别平时跟总经理没有汇报条件啊！
现在想想，结合前几天传出的人事调动传闻，是不是张婷要离开我们部门了，他们几个关系比较好，提前送送她，想到这里我的心情更加豁达。
事实很快就印证了我的判断，果然张婷被调走了。那天中午，是王雪和李峰请张婷吃饭，送送她。
我庆幸当时没有因为被孤立而做出一些出格的动作，我更加欣慰自己能脱离关系之外，看清更多职场现象。
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总结
敢于断、舍，达到“离”得状态，才能扶摇直上九万里，俯瞰的智慧才能出现。
当一个职场关系你可以舍弃时，这个关系将不能对你再起什么作用了。
相反，如果你足够有价值，你就是潜在关系的主体，自然会有人主动来找你。
当我们不再被各种关系所左右，所侵扰，所烦闷，我们就具备了职场独立人格！
它不仅仅能让你更具有魅力，还能让你更为主动地存在于职场！
人格独立那一刻起，你便获得了自由！
END
延伸阅读
《职场成长与摩托车转弯技术》
《我们“认真”工作，但不知道如何避免“犯错”》
《有一个常见行为，让我们无法实现职场成长》
《到底要牢骚满腹，还是要平步青云？》 |
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发表于 2021-7-29 19:37:02
