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职场就好比江湖,江湖不是打打杀杀,而是人情世故!
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在职场中[如果领导犯错误时,我们该如何有技巧的/善意/不用让领导反感我们的方式提醒他],这个是职场人都会遇到的问题。盲目地认可不对,当做没看见也不对。那怎么办呢?
正常情况下,在工作中除了自己熟练的本职工作之外,就是为人处世了。不管什么情况下人无完人,谁都会犯错,领导也不例外 如果能及时地善意地提醒领导,或者帮助领导规避错误,相信你一定会是一个情商极高领导喜欢重视的人。虽然他不会立刻表现什么,相信我,后期你一定会委以重任!
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那现在咱们聊聊怎么能突显自己的情商高,懂得人情世故。 首先当上级给你布置工作时,不管对与错首先要做的是行动而不是立马反驳;其次就是让时间流逝一会儿,所有的解决方案和结果都需要过程,不要操之过急(但是时间把控好 否则新的问题就会出现);接着,这处理事务的过程当中可以向上管理,表达你自己的想法可以这么说:领导,冒昧耽误一下您的时间。是这样的,我已经按照您的工作部署去完成这个工作。在实际工作过程中,出现了新的难点,我建议xxxx去做,1/2/3列做来(最好设定两套方案)您看,我的建议有什么不妥的地方,可以完善我立马去整改!
通过这样行云流水的一波操作,你会发现你的上级会爱上你!
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