28岁在职场是一个什么坎？

掌舵的鱼1987

#储殷：28岁之后考学历不如学技能#

对于大多数人来讲，提高核心竞争力最重要的是技能提高。尤其是过了 28 岁以后，再读书可能是很吃亏的。 35 岁的研究生毕业和 40 岁的博士毕业，在劳动力市场上很弱势。与其读学历不如学技能。说实话，考研挺难的，觉得专升本容易的，都是考上本科的；觉得考研很容易的，都是考上博士的。

看到这个热点，很想与大家共同探讨交流一下。



一，这个说法到底有没有道理？

其实，任何说法都存在一个谁是听众的问题？听众是职场人，那么就要先想明白一个道理，28岁在职场里是怎样的一个职场定位。
定位清晰与模糊，多大目标与志向，之前的职场经历沉淀，未来的职场规划，都会影响这个问题的答案。
所以，我的理解是，28岁，只能具体情况具体分析，条条大路通罗马，不是非走哪一条不可。
二，28岁，在职场里应该是一个什么样子？

孔子说，“三十而立、四十不惑”，28岁是一个职场青年，但未必具备了立身处世的原则。
也许有人会说，20岁也可以有原则，28岁没有原则不是太幼稚肤浅了吗？
其实是这样子的，有的事情有的感悟，的确非得到了那个阶段才会感同身受。
比如，成家立业这个事情，什么年纪做什么年纪的事情，28岁，不上不下的，属于适婚青年。结婚的和未婚的，你去看看，他们的价值观、人生观完全不一样的。



三，28岁，职场最该做的是什么，到底什么才是这个年龄段的职场核心竞争力？

这就回到了问题本身，先明白一个道理，在职场里生存发展，靠的是你能为公司、单位做出什么贡献与业绩，你才能在物质、薪酬上得偿所愿。
这就要求我们经常所说的专业、敬业、有团队合作精神等等。但你细想一下，学历也好、技能也罢，都是一个基础，学以致用才是硬道理。
所以，学什么是根据自己的客观条件决定的，根据你的具体职场环境与你的自身竞争力做决策选择依据。



四，28岁在职场里打拼，最该做的具体是什么？

个人觉得，最应该做的是静心沉淀，是的，沉住气沉淀下去。
任何行业，、任何专业、任何岗位，没有摸索过三五年、七八年，都是学不到精华的。苏格拉底说，“我所知道的就是我一无所知”。职场里也一样，你得了点皮毛就欢天喜地，那么只能做什么都浅尝辄止。
我们只有经过三五年，五到八年的静心沉淀，才能摸清楚运营的每个环节，尤其是最核心的利润增长点，也才能真正领域到所在行业的精华所在。经过这个阶段，再把它复制到其他行业去，你同样会做得非常成功。
28岁，刚好就在这个节骨点上。



五，28岁，必须规划好自己职场未来五到十年的发展路线。

事情不是办好的，事情是在有效、科学合理的基础上做好的。对于职场，对于事业，道理也一样。
所以，28岁左右，这个非常重要的年龄段，必须规划好自己。想清楚自己会做什么，能做什么，最擅长做什么，想明白了以后才能做好取舍、做好聚焦，在有限的时间里事倍功半。
综上所述，28岁左右这个年纪非常重要，不管结婚成家没有，都会有些小的压力。不过，都只能说是小压力，28岁，让多少人羡慕的年纪。
我有时候都自己会觉得，“年轻就是资本”这句话是有道理的，因为可以试错许多想做的事业。
比如我自己，今年38岁了，不敢试错了，想的是如何养家糊口，如何多赚钱，与十年前的自己是两种生活态度。



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阿豆学长长ov

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愿为素心人

28我感觉当下的自己这道坎有点跨不过去了，没对象，工作不稳定。

清风咣咣咣

很有道理

琴箫和旋

说的跟真的一样

东海翻船

学到了，哈哈

欧阳浩明

看到真的很羡慕

欧阳浩明

哎，看着很无语

qingfeng20

顶一下

许世繁华

说的跟真的一样