职场，不要太自私，你就赢了

馥琳

图片来自网络
自私是人的本性，但是为了个人利益去做一些损人利己的事，是不道德的。
我们需要在个人利益和他人利益之间找到平衡点，这才是最关键的！
电视剧《天道》向我们揭露出了的人性弱点，人性自私、贪婪的一面。
当韩楚风咨询丁元英关于总裁竞选问题时，丁元英把这个问题分析的很透彻！
丁元英说 ：“这件事是退一步，让两个副总裁先过去，让两个副总裁的矛盾上升为主要矛盾，让他们内耗，等他们斗的两败俱伤，企业必然会蒙受损失，这就是此消彼长，有个比较，当董事局看出谁是争权的，谁是干事的，自然就众望所归了。这时候你才可能建立真正的权威。否则你一登上拳台，会成为第一个牺牲品”。
韩楚风问到：“如果他们不内耗呢？”
丁元英回答：“这是文化属性，不以他们的意志为转移”。
韩楚风按照丁元英说的，放弃了总裁的竞选。
丁元英的判断没有错，不久后韩楚风就当上了正天集团的总裁，而且坐稳了屁股。





图片来自网络
丁元英之所以能够判断准确，不是他有看见未来的能力，他是人而不是神。
而是他研究透了文化属性，也就是人性的弱点。他明白人性中自私，贪婪的一面，为了个人利益，不惜牺牲他人和组织的利益。
这是人的本性，不以个人意志为转移。
这种现象在现实生活中普遍存在，职场就是江湖，有人的地方就会有斗争，为了个人利益或者局部利益，明争暗斗是常态。
人性都是自私的，我们没必要回避这个问题，“人不为己，天诛地灭”。
我们都是凡人，不是圣人，所以承认人性的自私并没有错。
但是如果只为了个人利益，去牺牲他人或者组织的利益，做一些损人利己的事，就有点太不道德了。
两个副总裁都为了当上正天集团的总裁而明争暗斗，勾心斗角，相互扯皮，结果斗是两败俱伤，让企业严重内耗，最终谁也没做成总裁的位置。





图片来自网络
人都是自私的，都会首先考虑个人利益，但是需要在个人利益和他人利益或者组织利益之间找到平衡点，这是最关键的。
这就是考验一个人认知和格局的时候。
认知是一个人对事物本质，发展规律把握的能力。
认知层次的高低，决定着你能否去做正确的事，能否对事情的未来发展方向做出预判，这才是最关键的。
就像丁元英能够准确判断出总裁竞争的最终结果，给韩楚风提出了合理的建议。
格局是一个人境界的高度，胸怀的广度。心有多大，舞台就有多大。
境界决定着你的眼界，眼界决定着你看问题的高度。
胸怀决定着你的承受能力，胸怀越宽广，你能容纳的人和事越多。
格局越大的人，才能做更伟大的事业，事业的天花板才越高。





图片来自网络
如果总是只看眼前的利益，不考虑长远的发展，没有大格局的话，很难做出伟大的事业。
就像其他两个副总裁，都只考虑自己眼前的利益，都想做总裁的位置，而不顾大局，让企业内耗，最终都没有做上总裁的位置。

阿豆学长长ov

转发了

hecgdge4

转发了

沐歌行

顶一下

@Xizi_phBzYBr9

哎，看着很无语

86661568

哎，看着很无语

WeChat888

说的跟真的一样

琴箫和旋

顶一下

pxd198251

很有道理

勇仕秦

学到了，哈哈