职场宝妈们，办公室不是你们晒娃的场所，尽职工作才是正道

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可能这个标题会带来很多的负面评论，甚至可能发不出去就会打回，但是我依然想在此对职场新晋宝妈们提一些真诚的劝告。
是劝告，而不是建议。


我们都知道，职场里其实对女性并不友好。
这里的不友好，多半来源于女性生理，比如结婚、生育、哺乳和工作投入度大不如从前。
说实话，我是非常支持职场公平对待女性，且按照国家规定给予相关的福利。
如果我的组员里有女性，而且生娃了，我一般都不会要求他们加班，甚至尽量少给她们派活。
可事实上，我这是另外一种对她们的不负责。


晓雯是我的组员，前几年结婚了，我本着对女性尊重的原则，面试的时候根本没考虑过结婚和生育等问题。
经过几年的备孕，去年年中终于怀上了，本来是值得高兴的事情。
正因为宝宝来之不易，全家人更是珍惜备至，当妈妈的更加不用说了，就差每天憋裤腰带上了。
从休完产假回来复工，我发现晓雯有一些很大的改变，而且是对职场来说不太好的行为。
第一，工作期间看手机的时间越来越多。
上班期间，晓雯总是喜欢时不时解锁手机看消息。
这要是放以前，我压根懒得管，给我工作结果就好了。
可现在是几乎五分钟不到就得看一次，且多半是在看家庭群里发的宝宝照片或者视频，这就不得不让我注意了。
第二，午休期间总是喜欢跟宝宝视频。
午休是大家自由的时间，不仅仅是你的，也是别人的。
在办公室和家人视频，本身就是一件很不职业的事情，一般都会找个角落或者会议室尽快说完就好。
可晓雯在大办公室里，对着视频跟才几个月的宝宝逗笑，引来不少同事唏嘘的声音，已经有隔壁部门的同事私下跟我提了意见。
第三，三三俩俩的宝妈在一起讨论养孩子的问题。
再次申明，办公室是工作的地方。
这些宝妈们总是喜欢在工作时间聚集在一起讨论如何更好的养孩子。
如果是非工作时间，我也不会反对他们的谈话，有时候我甚至会参与进去。
但正常工作期间，且在办公室，这么做肯定是非常不职业的。


晓雯也只是职场里千千万万宝妈中的一员，她的行为肯定会代表着具有同样行为的一批宝妈。
我想劝告各位宝妈的是，职场中女性当自强，别让原本的弱势发展成为你个人的劣势，甚至成为不良习惯。
都在说老板们都是资本家，可换做你是老板，你的宝妈员工们在上班期间不干活，聚众讨论生娃带娃的问题，你会如何想。
这些都是正常人的思维，绝非偏激。

娜吒妹妹

顶一下

灰色的绯红

学到了，哈哈

@Xizi_r4etRSpU

学习了

【绝对忠橙】

说的跟真的一样

@Xizi_vs5vvRZY

学到了，哈哈

元华888

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筱珊菲旭

学到了，哈哈

ericchang7

看到真的很羡慕

Dianthuscaryo

很有道理