在职场，这些禁忌不能碰（一）

jimmy肖明

作者|StevenLancelot
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现如今职场如战场，很多人都为了生存使出各种办法。但是职场也是有很多规则和禁忌，初入职场的人可不碰哦！通常情况下，在任何职场，您都要必须保持正直、友善和诚实的人。在追求个人利益的过程中，有人不惜用诋毁他人的方式来抬高自己，哪怕没有明显的竞争关系，也会出于虚荣而这样做。贬低他人，抬高自己的做法到底可取吗？今天我们就聊聊：





按照惯例，先给大家来一波思维导图，大致了解一下今天的话题：





在职场久经考验的人都有一个标准：太喜欢对他人评头论足的人，其实都不太受欢迎的。原因很简单，有人在您面前说他人坏话，您会怎么想？你肯定会想到：现在，你在我面前说他的坏话，将来某一天，你是不是也会在别人面前说我的坏话呢？
人一旦有了疑心，就开始互相猜疑。一旦猜疑，彼此间的信任就慢慢拉开了距离。我们具体看看诋毁他人会有哪些不良后果。

• 第一：被其他同事孤立
  

如果你经常诋毁他人，同事很容易看到您心胸狭窄而且不开放。他们会说您是大嘴巴，是一个不值得信任的人。
实际上，在工作场所中，绝大多数人都是诚实、守信、友好的人，但如果您养成了别人面前诋毁他人的习惯，同事们会将您视为胸襟狭窄的人，觉得您不值得被信任，不值得交往，会渐渐疏远您。一个人不受大家的欢迎，等于被众人孤立了起来。

• 第二：自己打自己的脸
  

在职场中，每当有人在我面前夸奖自己多么多么优秀的时候，我肯定是一边听一边回想他还有哪些不足之处，并且最后以“你好棒啊，那为什么还犯这些错误呢？”快速结束话题。我认为跟这些人聊天就是在浪费时间。最后这些人都会显得很尴尬，这可能就是自己打自己脸，搬起石头砸自己脚的意思吧。

• 第三：给别人留把柄
  

如果您和他人交流，您经常诋毁他人。有句俗话：世上没有不透风的墙。小编相信，这些诋毁的话肯定会传到当事人耳中。可以说，当你在别人背后贬低别人的时候，实际上你就是在向别人提供自己的控制权，成为别人攻击你的有力武器。
在我们日常工作和生活中，应该怎样避免自己有意识或者无意识地诋毁他人呢？

• 第一：树立自己的自信心。
  

职场中，竞争激烈，很多人都想利用损人利已的武器来彰显自己的竞争优势。这其实是极度自卑并缺乏自信的一种体现。每天要看些正能量的语句，不断加强自己的业务能力，比如：关注小编就是一个方法。

• 第二：要意识到试图贬低别人来抬高自己是庸人的通病。
  

在现实生活中，在形形色色的人群里，有些人喜欢贬低别人抬高自己，往往为了那点自卑的虚荣心而故意抬高自己，贬低别人，这些人都活的很压抑。您要加快角色转变，积极改变内心心理，做一个阳光的、向上的职场人！

• 第三：要有正确的竞争意识。
  

职场竞争合情合理合法，不能处处算计别人。因此，我们要心胸宽广一些，以公平竞争为原则，当在竞争中遭遇挫败时，不要灰心，不要嫉妒，要以平常心对待。





简而言之，在工作场所，我们必须要注意不要贬低他人，这不仅涉及人际关系的问题，更重要的是涉及到您道德品质的问题。您必须引起思想上的高度关注，以确保您职业生涯的顺利发展。
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