职场中，参加工作会议要注意这四个问题，不懂会面临被批评

楚一帆

参加工作会议，不明白这四点的人，会形成不好的习惯

不管在什么单位中，工作会议是必不可少的事情，会议是决策某个要重要事情的过程，可是有大量的人认为，会议上是领导发挥的场所，作为下属带着耳朵听就行了，没必要发言去抢领导的风头，结果有这种想法的人，在公司里却容易破坏规章制度，这群人也是经常被领导批评的对象;相信大家身边都有这样的同事，每周一早上起不来，无法提前到公司参加工作会议，是最容易给领导留下不严格执行请假制度的印象;甚至很多人每天习惯性迟到都有充分的理由，别人都已经在开会了，最后进入会场的人，免不了被领导批评。





大学室友陈媛毕业已经有近十年的时间了，她还是在公司的基层岗位打拼，三十多岁的陈媛每天下班后懒得做饭，在外面吃了后赶紧回家躺着追剧，直到凌晨深夜才会入睡;习惯晚睡的陈媛，每天早上不是卡着点进公司，就是因为各种原因迟到;早上参加工作会议时，陈媛在后面不是玩手机，就是不停的打瞌睡，一副对工作会议无精打采的表现;有一次大领导在开会时，陈媛依然是在不停的打瞌睡，为此领导还特意点名，将陈媛喊到了最前排，结果陈媛在会议上的表现被领导知道了，当着全体同事的面被批评了一顿。下面小编就来为大家分享，参加工作会议需要明白的四个问题，想要了解的朋友们，赶紧跟随小编一起来看看吧!



一、参加工作会议要遵守规章制度
现实的职场中，很多人在参加工作会议时，都是在后面偷偷的玩手机，不是接打电话就是玩游戏，这是对领导的不尊重;要明白领导之所以选择开会，多数是因为有重要的事情没有解决，领导都十分重视的会议，要是下属对会议的重视程度不够，肯定会给领导留下不好的印象;一旦下属在会议上做私人的事情，或者做一些偷玩的事情，这是非常严重的行为;要明白在会议上做这些事情，跟顶风作案没啥区别，被领导重罚也是正常的事情;所以说，大家在参加工作会议时，要遵守公司里的规章制度，至少能够保护好自己。



二、要指出会议中的明显错误
为了解决难题组织的会议，除了领导会重视外，也会让下属进行发言，这个时候下属最好要有自己的观点;要明白会议就是讨论出决策，不管面对的是啥事情，都不要担心会得罪人，要不然领导也不会让大家发言;尤其是任务中明显的错误，以及对事态的发展，这些事情是领导想听到的，不管下属表达啥想法，这个时候领导只会关心任务如何解决，对于抢领导面前或者权威的事情，都是可以忽略的;那些在会议上不表态的人，看似是维护了领导的面子，但这不是最聪明的做法，毕竟工作会议的目的是解决问题。



三、一把手不要提前表态
很多领导在组织工作会议时，都是喜欢表现自己，为了彰显自己的面子和权威，都会自己先表达，结果后面就没有下属说话了，毕竟大部分下属都不敢和领导对着干;作为领导，要想听听下属心里的想法，就不要在会议上着急发言;要明白领导首先发言时，就已经决定了会议的走向，结果可能就是商量不出好的结果;如果遇到的难题，确实需要下属们参与讨论，那就要学会放下面子，只有在下属面前低调一些，才能够让下属们畅所欲言;所以说，领导在会议上不要提前表态。



四、不要扩散会议中的重要内容
重要的会议，通常都是会提前公布时间以及主题，要是遇到重要的会议时，很多人也会在同事们面前炫耀，认为自己已经取得了领导的重视;甚至有些人故意散播会议中的内容，要明白事情还没有经过会议决策，传播出去就是害了自己，甚至还要背上造谣生事的锅;不管是要通报的会议，还是商量难题的会议，既然大家有幸能够参加，就要严格尊重会议的要求。

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