工作十年以后，你们悟出了什么职场道理？

戏做顿

武侠小说里那一句“人多的地方就有江湖” 说的真是太对了。只不过曾经的江湖换成了现在的职场。职场对外是伟光正，对内就是高级黑。

尤其是多少年前一本厚黑学横空出世，让许多人明白了厚着脸皮居然可以活得如此精彩。多少年后，恬不知耻就成了主流做派，有能力没能力是次要的，捋须拍马、察言观色才是所谓“正道”。



实习生篇

大多数实习生步入职场之后，干的是打杂跑腿的营生，替老员工买咖啡、接外卖、取快递、贴发票……一桩桩小事儿都跑得焦头烂额。实习生进企业本打算是实践理论，学习经验来的，结果一不小心就成了职场食物链的最底层。

大多数企业领导的眼里，实习生并不能为公司带来直接的收益，而且实习生身价便宜，任由他们被职场其他员工霸凌，正好给压力山大的老员工出出气。而作为刚出校门的实习生，多数也接受了这样的现实，在他们自我的认知里，同样认为自己没有利用价值，为了应对生活的压力，实习生只能委曲求全。

这些企业在校招的时候，冠冕堂皇的打着培养人才的说法。关进笼子里之后基本上就不管不问了，任由职场老鸟们胡乱带队。等这些实习生经受不住夺路而逃之后，老板们又跳出来对老员工说：“你看，给你们找了帮手，你们都不珍惜，累死累活咎由自取！”



员工篇

职场里有群超能力的人，眼观六路耳听八方。他们的日常锻炼就是：时刻记录其他人的不轨行为。类似这样的人有什么别的能力有待发掘，但是有一件事情做的相当熟稔，那就是打小报告。

其实这类人还不算是最可怕的，毕竟人家当小人当在了明处，尚可防范。有一类人是当着你的面说好话，一旦你倒霉的时候就及时补刀。这一刀就扎心了，让人防不胜防。以至于有些人一辈子在职场里都活的战战兢兢，下至保安，上到部门经理，见人就摆出和煦的笑脸，任劳任怨时时不忘迎奉吹捧。

但是这些没立场的人活的真的好吗？职场就是个上屋抽梯、卸磨杀驴的地方。



老板篇

朱门酒肉臭，路有冻死骨。说的自然是古代那群为富不仁、巧取豪夺的败类。对钱势熏天的人来说，麻木不仁、心狠手辣就是个传统。这份辣劲儿对比现代管理学来说，满篇更是如何让驴子更充分的工作，说白了就是唯利是图。

说起来老板的职责就是：减去不必要的成本，追求利润的最大化。在人类的历史上，他们都是盘剥系的艺术家。老板对员工除了压榨你还指望他对你剩下什么看法？一个没有利用价值的员工就是路人甲乙丙丁。

历朝历代的皇帝一辈子钻研的是帝王、思想权衡之术。相对于国内大多数老板来说，都是此道的拥趸。你别指望他们亲君子远小人，也别在职场里去干龙争虎斗、一地鸡毛的事儿，清君侧的游戏不是你该玩儿的，老板需要一双眼睛盯着你，而你该做一匹围着磨盘转圈的驴子。

总结：

作为一个员工，要看清自己在职场中的分量，别高估，也别轻视自己。老板拿着理想给你画饼的时候，你应该看重的是事实。真把自己卷进厚黑学里的都是傻子。

所以每个步入职场的新人都该熟记“莫生气”这首打油诗。职场不易，但也不必自怨自艾，说到底人都是赚自己能力范围内的钱。一个人真正的立身之本莫过于一具健康的身体，而奔赴在这条世俗之路上，也得兼顾自己真正的“本钱”。作为一个活动在现代丛林中的上班族，乐歌智能升降台就是保住健康本钱的一大利器。



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职场也遵循达尔文老爷子的进化论，要想扶摇直上还真得让自己不断“进化”，但无论如何，健康才是现代职场青年真正的“底气”。

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