如何发展职场人脉？这4个“潜规则”，助你如鱼得水、事业有成

确实是个孩子谥

如何发展职场人脉？这4个“潜规则”，助你如鱼得水、事业有成
职场是一个看似光鲜亮丽实际暗流汹涌的地方，要是没点段位，还真很难在里面生存下来。
在职场中有一个现象，真正混得好的人都很吃得开，也就说朋友多，关系广。
要么和同事、要和领导、再要不就是深受客户的信任与喜爱，所以，才能青云直上。
有了人脉，相当于拥有了一切，比如资源、财富、关系、信息、技能、专业等等。
那么，我们该如何发展自己的职场人脉呢？今天就给大家分享这4个“潜规则”，助你如鱼得水、事业有成。



一、同事都是对手
职场中，同事之间上一秒可能还是并肩作战的战友；而到了下一秒可能就变成了彼此竞争的对手。
所以，不论嘴上说好听，都千万别当真。
学会永远与同事保持一定的距离，他今天对你好，只是因为你不如他，或者和他差不多。
当有一天，你升职加薪了，他就会心生嫉妒。你曾经跟他说的一些秘密，全都会成为攻击你的最佳利器。
职场中永恒的铁律：你曾经最要好的同事，就是你未来发展最大的阻碍。
有些话不能说，有些人也千万不能轻信。一个人的成熟，不是学会了如何去表达，而是学会了怎样咽下。



二、同事面前扮人精，领导面前装傻子
为何要让同事觉得自己是一个人精？
只有这样，他们才不敢欺负你。
为何要在领导面前装傻子？
只有这样，领导才会重用你，
所以说，当你有事儿的时候多去请教领导。哪怕是让对方嫌弃你笨，都好过于你自作聪明。
只有你笨，才能显示出领导的聪明能干。
面对领导的时候，你只需要记住一句话就够了：听话、好用、没威胁，这是领导用人的三大标准。
三、即便再受重用，也别和领导走太近
在职场中，即便怎么受到领导的器重，也不能和领导走太近。
既然是上下级关系，就不可能绝对的平等，这点心中要明白。
领导嘴上和你称兄道弟，看上去关系非常亲近，目的就是希望你多干活，多帮他卖命，别当真。
如果领导让你提意见，一定要懂得分场合。
私下里谦虚提几句倒是没有什么问题，但切记在公共场合永远要和领导站在统一战线。
否则，你迟早会吃不了兜着走。



四、重要的人脉要用情收心
送礼是一门艺术，一定要灵活运用。
要懂得平时少量，但多次送，这可比你关键时刻去送厚礼有用多了。
记得平时多多关注贵人的动向，多留意他们的朋友圈。
比如说，贵人的父亲要过大寿了，那你赶紧提前准备好酒，最好上面打上祝福的话语和名字。
等到了大寿那一天，你一送过去，必然会给对方一个惊喜。
其实啊，搞定职场人脉，就两句话：平时多烧香，有事儿才不发愁。
以上，就是我对人脉的一些理解和心得，希望能够帮助你们建立更好的人脉圈子，助你一飞冲天。

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