职场不过如此

永远爱你冰塘

#什么时候让你觉得职场不过如此#
给大家分享两个小故事，告诉大家，职场并没有那么严肃和神圣，职场不过如此
有时候努力比不上“皇亲国戚”

黄梅今年35岁了，是个女强人，毕业于名牌大学，在上市单位工作几年后跳槽来到了现在的公司，成为人事经理，跳槽的时候有好几家大型公司向黄梅抛出了橄榄枝，但是黄梅最后选择了这家刚成立不久的小公司，这家公司是做高新技术，目前还在研发，黄梅很看好他的前景。
入职后，黄梅通过对公司的了解，结合自己的经验，逐步把公司的框架、制度梳理出来，又给公司招聘了一批科研人才，公司从一开始几个人的规模，到了组织机构健全，有近百人科研团队。在黄梅入职的第四年，公司的项目有了突破，开始市场化，黄梅的工作更加繁忙起来，但黄梅也觉得开心，心中有一种成就感。老板也经常跟黄梅说，多亏了她，她对公司的贡献功不可没。



随着公司的发展，人员的扩招，黄梅的工作也一直没有松懈，到了第五个年头，老板突然打电话跟黄梅说“看你工作繁忙，给你个副手，分担工作，她马上过来，你交接一部分工作给她”挂了电话，黄梅的心久久不能平静，她先反思自己，哪里做的不好？接着又回想老板的话，内涵是什么？
没多久，人就来了，是一个四十岁左右的女人，黄梅很爽快，把工作都列出来给她，让他先从几块简单的入手，交谈中了解到，这个女人之前做业务，没做过管理，甚至连电脑操作都不怎么会，黄梅不是天真的小姑娘，知道这个人肯定有什么猫腻，找到机会问了其他人，才知道，这个女人是老板的亲戚，年纪大了，不愿意跑业务，才找到老板，她跟老板说人事部门比较轻松，容易上手，老板才来了这么一招。
了解到原因，黄梅只想骂娘，没有因为困难哭过的她狠狠的哭了一场，然后把工作交接给新来的人之后离开了这家公司。



你认为融入团队了吗？

李涛在一家集团做业务主管，2020年因为疫情，公司的业务也少了不少，好在李涛的老板比较有资源，给公司带来了一个新的项目。李涛平时表现优异，老板也想重点培养他，于是把他调到了这个项目。这个项目是新来的王总负责，还有跟着王总几年的三个人。李涛知道自己作为新来的，肯定要慢慢融入。王总因为新到公司，也需要一个熟悉公司的人帮他了解情况，所以王总对李涛不错。李涛也十分尊重王总，对王总带来的几个同事也都很尊敬，积极配合他们工作，偶尔还会请他们吃个下午茶。
经过半年的运营，项目在公司已经走上正轨，王总把项目里的人做了重新分工，不可否认，李涛在项目和管理上是比其他人要优秀很多，所以王总把项目经理的职位给了李涛，他带来的几个人有的做了技术，有的负责生产。李涛十分感激王总，工作更加卖力起来。



业务量上来了，也带来了管理上的问题，岗位间的配合没有以前那么默契。有时候李涛让技术的同事协助业务，技术的同事开始说忙不过来，最让李涛矛盾的，是王总手上也有一些资源，有时候他会跳过李涛直接交代给技术，或者技术直接跳过李涛去找王总汇报。偶尔听到王总和技术讨论，说的完全是他没听到过的客户。李涛只能自我安慰，毕竟他是后来的，也情有可原，总有一天王总也会对他毫无芥蒂的。
随着时间的推移，这种情况没有改善，甚至有一次他来上班，有事情找技术，发现技术不在，问同事，同事也不知道去了哪里。作为项目经理，下面的人有事都要跟他报备。直到第二天，李涛才知道，技术直接跟王总请了假。这下李涛郁闷了，他觉得自己在这个团队里成了局外人，空担着项目经理的职位，他已经开始犹豫要不要离开......



看吧，其实职场就这么回事儿，你可以为了职位和薪酬把精力全投入进去，但请保持理智，职场跟生活不一样，职场是一个充满了等价交换和利益竞争的地方。如果把职场当做生活，投入感情，自己会得不偿失。还不如就此看淡，你努力了，得到了回报，这样就好。其他的人和感情有没有的，其实无所谓了。

我放心你带套猛

我们公司6个人，有一半人只需要每周陪老板打打麻将 开开有色玩笑 闲聊下八卦，平日摸鱼刷微博 就能与我们这种正经做事、凭本事吃饭的人同等工资。
哎 算了！只要不给我穿小鞋 ，人家加班打麻将 迎合老板 也是一种工作。

奇妙的活力青春

说的跟真的一样

沐歌行

很有道理

随风而趣

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qingfeng20

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归来吧未来

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@Xizi_8UpLlrGS

学习了

@Xizi_r4etRSpU

学到了，哈哈

虫二是我

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