工厂招不到年轻人，流水线留不住老员工，为什么大家愿意送外卖了

快乐人L · 发表于 2021-7-16 10:14:35

如今对于很多年轻人来说，其实在进入社会工作以后，都希望自己能够获得高薪的职业岗位，能够在一线城市里安稳立足，那么就再好不过，可是大家其实在找工作时也会发现这样一个现象，有很多电子厂，包括服装厂在招聘员工的时候招不到年轻人，90后或者95后对于工厂不再感兴趣，而一些流水线更是无法留住那些工作多年的老员工，到底是因为什么原因呢？为什么现在很多的从业者愿意去送外卖了呢？经过了解也是看到了以下几点原因。

首先来说，现在很多工厂在招聘员工的时候并没有实话实说，所以当大家进入工厂工作以后发现制造业劳动强度非常大，而且工资普遍偏低，没有一定的自由，大家在工厂里工作，由于处于社会最底层的行业，可以说没有任何门槛，只需要经过短暂培训就可以入职，但是当真正进入工厂以后，却发现自己总是被鄙视，被领导瞧不起，甚至被管理人员肆意辱骂，随意的扣工资拖欠收入，因此这些能够吃苦耐劳的年轻人，其实对于工厂还是相当反感的大家会认为工厂的一些工作并不是很适合自己。

沿海地区确实有很多小工厂参差不齐，质量也是堪忧，导致大家在找工作时会发现劳动强度非常大，工厂工资又偏低，很多员工都很难拿到四五千以上的收入，而且周六周日还要加班，每天上满10个小时以上，确实让很多员工痛苦不堪。
除此之外，不少管理者能力太差，没有一定的管理技巧，因此在管理员工的时候并不愿意给员工额外奖励，也并不想给员工分配功劳和利益，所以大家在工作几年之后，都会觉得工厂的管理模式让大家难以忍受，选择送外卖或许能够让这些体力好，精力充沛的年轻人能够通过自己的能力获取更高的收入。
大家都会觉得送外卖非常自由，并不愿意再受制于一些所谓的规章制度，都说无规矩不成方圆，可是有一些工厂在管理员工的时候，用了一些让大家非常反感的管理手段和方式，因此越来越多年轻人对于工厂开始反感，并不希望在工厂被领导压榨。

而那些所谓的规章制度，其实对于年轻人来说就是无形的枷锁，大家会觉得送外卖还是能够合理分配自己的时间。
结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。
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愿为素心人 · 发表于 2021-7-16 10:15:24

那为什么烟厂能招到硕士博士干一线工作呢

沐歌行 · 发表于 2021-7-16 10:50:10

哎，看着很无语

谢悛壕 · 发表于 2021-7-16 17:42:51

学习了

ericchang7 · 发表于 2021-7-16 18:58:24

顶一下

烟觉未烬 · 发表于 2021-7-17 08:20:54

学习了

玛丽苏A病患 · 发表于 2021-7-17 08:28:22

学习了

琴箫和旋 · 发表于 2021-7-17 10:19:02

学习了

流尨 · 发表于 2021-7-17 10:58:14

说的跟真的一样

吾王好战 · 发表于 2021-7-17 11:24:26

很有道理

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