想在职场交朋友，除了要擦亮眼睛，你还要知道三个真相

白刃玄衣及

俗话说：在家靠亲戚，出门靠朋友。在职场上，多一个朋友，就多一份出路。但是有的人适合结交，有的人最好远离他。

那么怎么判断一个人是否值得结交呢？你想结交的这个人是否可靠、值得信赖呢？

20年前，某互联网大佬就曾遭到自己“爱将”李一男的背叛，作为公司二把手的李一男出走后，直接导致大佬公司人才的严重流失，并带走了公司价值1000万的设备。



所以说，想在职场上找到志同道合的人，除了要擦亮眼睛，你还要知道这三个真相。

首先，职场上朋友的相处掺杂着利益关系。

生活中所交的朋友与职场上交的朋友不同。在职场，朋友是以利益为基础所形成的感情关系，同事的身份，平时会被人选择性忽视，但是一旦利益冲突，立即就会成为成为对立关系。

而且，当你本身具有价值的时候，别人才花时间和心思与你相处；当你不具备价值的时候，那你的朋友也会变少。

职场上的友谊可以产生，但是产生的前提是双方建立在平等互利的基础上。当利益有所倾斜的时候，本就根基薄弱的职场友情也许随时都有可能被牺牲。



再者，职场上的朋友要保持距离感。

生活中的朋友，我们可以无话不谈，没有隐私，分享自己的情绪和秘密。但是在职场上，这种亲密无间的关系可能会伤害到你。

很多人认为把同事处成朋友，这样的关系更利于工作，看上去“熟人好办事”，实则不然。你会发现，当职场朋友提出要求时，是会有很多顾虑的。

职场中相处最好的朋友就是保持“距离感”，比如不要过问隐私、不要打听金钱等等。把握好基本的交往原则，保持适度的距离，才能保持长久稳定的朋友关系。



最后，职场上的友谊没有那么真实。

诚如第一点所说，因为职场中的朋友是有利益牵扯的，所以职场的友情，都给人一种不太真实的感觉，别看几个同事都很客气，平时坐在一起也都嘻嘻哈哈，但有的人一旦离开了，就再也没联系过。

职场友谊似乎只有三种情形：要么不深交、要么不长久、要么为利益。听上去，都很“塑料”。不愿意拥抱职场友谊的人还被称为“僵尸同事”，他们在上班时有说有笑，很熟的样子，但下班后没有任何往来。简言之，职场中难有真朋友。



但是，如果你在职场中找到了合适的朋友，那你可以用积极的态度建立友谊，这能帮你构建更好的职场关系。

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wqiang8013

学到了，哈哈

dereklao

很有道理

bowie~~

哎，看着很无语

龙战野

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llovelove

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许世繁华

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鹰7

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琴箫和旋

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zcj193

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