有些职场不值得奋斗，有些人不必相处

当当当当裤裆坦

职场不善良的表现，遇到这样的，早点离开会更好！
职场上遇到一种人，她脾气超级不好，但是老员工，可以说是职场老油条，她自身问题，连老板也知道，老板说，她工作能力强，但脾气不好，让我多担待！
第一，职场为啥要让我担待？我给老板谈问题？老板竟然说，之前有说过她脾气有缺陷，你多担待她，她能力强，只是脾气不太好？请问，这老板有病吗？职场啊，凭啥让另一个员工担待那个老员工，大家不是都是凭本事吃饭吗？凭啥？今天你脾气不好，我担待了。明天你要上房揭瓦，我担待了，请问后天你要违法乱纪，我得奉陪吗？
所以，结局就是我觉得老板有病，那个老员工也有病，明明是职场，搞成了扶智商的协会，让我多担待！我二话不说地甩脸走人，伺候不了，一对脑残级的智商欠税患者，还是智商欠税晚期不可救药的那种！
第二，我明确给老板说过问题，重点是反映过问题，就是那个老员工故意给我脸色，我正常和她讨论，她直接来个默不作声，人家压根不搭理！首先，不尊重人，别人已经说话询问，你耳朵又不聋，还故意不回答！其次，我是正常的职场工作需要，和你说话交流，你不懂或不会，也要回答，默不作声，算怎么回事？怎么和老板可以沟通，到我这里，间接性失聪，这老员工，是不是故意，大家可想而知！最后，我即使和她私下不和，但职场，是不是该公私分明，正常的职场活动，人家故意不搭理，进而影响职场工作，我给老板反映问题，老板来了一句：是我嫌我活太多的抱怨，我太过于玻璃心，得调整心态！天啊，老板这偏架拉得未免太过于明显了！
第三，职场即使是看能力吃饭，有能力的人可以脾气大，但职场是不是也得有规矩，有分工？我给老板说分工要明确，老板来了一句：分了工，没法干，每个人都得会！然后一出问题，冲我一顿吼。是不是老板欺软怕硬！是不是老板只会捡软柿子捏？
哎，不想再说了，这样不分黑白的老板，只配那种不懂礼貌故意刁难的员工，绝配！毕竟一个不会管理，一个不会干事，会越来越美好！
愿职场多一些动脑思考又可以德才兼备的实干家！

红色枪骑兵

学习了

@Xizi_q1I8lIyU

顶一下

ericchang7

说的跟真的一样

随风而趣

哎，看着很无语

东海翻船

很有道理

感悟太极

很有道理

啊杜哥

看到真的很羡慕

沐歌行

看到真的很羡慕

东海翻船

学习了