职场现状扫描：“招工难”与“留不住”双向来袭

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职场现状扫描：

“招工难”与“留不住”双向来袭

记者 杨林斌



人头攒动的人力资源市场求职大厅。



求职大厅内热闹非凡，求职大厅外也不闲着。

这里总是人气爆棚

阳光是盛夏的嘉年华，星期三是劳动者的嘉年华。7月7日，星期三，上午8:00刚过，32岁的秦昭阳就头顶已然有着几分成熟老辣的夏日，前往鹤城区人力资源市场求职大厅，要找一份合适的职位。

“我会开车，也会骑摩托，有驾照，当然，也懂基本的电脑操作。”在大厅内逮住一名工作人员，秦昭阳一口气把自己的特长和优势和盘托出，他知道这是明码标价时派得上用场的筹码，“我在广东干过十来年年，车间里普工也干过，办公室行管也干过，还做过保安队长。”因为家庭境况欠佳，来自中方县农村的秦昭阳只接受过初中教育，之后在家务农，之后在阳江、深圳、东莞等城市打工。今年5月，因父亲突发心梗，母亲又体弱多病，远嫁重庆的妹妹抽不开身，作为家中长子的他只得告假回乡照料老人，同时承担医疗等项费用。比及处理完家务事，已过而立之年的秦昭阳突然间想起了一个重大的人生命题，就是父母年事已高体弱多病，平时饮食起居、生病住院乏人照料，那么为人子者究竟该为他们做些什么？他决定广东那边暂时不回去了，先留在家里照顾父母一段时间再说。接下来，居家日久的秦昭阳唯恐自己坐吃山空，便琢磨着就近找份工作过一下渡，经人点拨，找上了鹤城区人力资源市场，准备碰一碰运气。

听罢秦昭阳的自荐，鹤城区人力资源市场（服务中心）工作人员当即将他介绍给现场一家合适的企业，后者提供的岗位是办公室助理+保安队长，薪资待遇、基本福利等比较符合秦昭阳的心理预期。“如果做得开心，大家合得来，个人感觉有发展前途，我可以长期做的。”填表时，秦昭阳耐心地向新东家现场招聘的人事部经理袒露心迹，因为重复解释了好几次，惹得人事部经理和市场工作人员都笑了起来。等到秦昭阳如愿以偿，完成自己的求职诉求时，市场大厅内已经一如既往地人满为患，热闹非凡。



满面春风者，必是得意人。



三个女人一台戏，没错的。

头一遭！职场惊现“70后”

这场招聘会，让记者增长了不少见识。厅内，一家物业公司项目经理刻意压低嗓门吆喝，向前来招聘台咨询的求职者兜售生意：“我们专门招保洁护工，有多少要多少，性别不限，年龄不限。”记者心怀好奇，特意旁听了好几分钟，方知这家企业为求职者开出的基本价码是月薪2000-3000元左右，包住，没有性别年龄限制，尤其是年龄可以放宽至70岁以下，身体健康即可，项目经理大方坦承“实不相瞒，我们那里已经有了一个七十岁的工友，做得还蛮不错”。记者前前后后参加过不少现场招聘会，也大体了解人力资源市场供需双方博弈的基本情况，但像这样将年龄限制放宽至“70后”以求招到人的景况，还是头一遭亲历。

经探寻，该物业公司是为市内一家医疗机构招揽工人。那位项目经理也大吐苦水，表示如今招工不好招，有的是活儿没人干，护工、保洁类岗位，年轻人基本上问都不会问，“所以只好招中年人，中年人不够，再适当招些老年人”。他吆喝十来分钟后，总算有位50岁出头的女士主动应聘，填报了相关求职信息，留下电话号码，并询问“如果两口子都来行不行”，项目经理当即回应“是夫妻也可以，我们也需要的”，随即对中年女士补充一句“两口子在一起工作其实蛮好，我们那里就有两对夫妻一起做事的”。

记者看到求职大厅内，有位年轻人坐在沙发上，津津有味全神贯注地玩手机游戏，他说自己并不急于找工作，“今天只是过来看看味道”，即使找不到工作也无所谓，因为“父母又不是养不起”。即便有事可做，但如果不是令自己心仪的岗位，他也不肯屈就，宁愿宅在家里继续啃老。年事已高、本该在家颐养天年的“70后”重出江湖披挂上阵，是不是与年富力强优哉游哉的的啃老族干系甚大？

一个不争的事实是，现行职场老龄化趋势已经比较明显。鹤城区人力资源市场（服务中心）副主任欧阳朝晖介绍，最近几年来，他们市场每周例行召开的现场招聘会上，前来应聘者中经常有七八成是中年人，其中包括少数老年人。年轻人对求职上岗缺乏冲劲、热情和自主性，缺乏吃苦耐劳精神，每次跟用人单位一接洽，几乎都只关心工资多少，待遇如何，工资是否轻松。有位退捕渔民最有意思，他一直埋怨找不到合适工作，细问之下才知道，他要求上午9点上班，因为早上8点钟必须送孩子上学；下午3点下班，因为4点钟要接孩子放学。“这样苛刻的上班要求，哪家企业做得到？”着实令人有些啼笑皆非，爱莫能助。



帅哥，这么用心？

“第一民生”保障工作亮点频仍

上周五，怀化市人力资源市场每周例行的现场招聘会，记者前往踩线，但见宽敞明亮的求职大厅内冷冷清清，前前后后只看到三五个前往求职者。怀化市人力资源市场（服务中心）主任胡辉解释称，主要考虑到新冠肺炎疫情防控，最近两年来他们一直以线上招聘为主，现场招聘只是一个补充渠道。据他了解，今年以来，全市劳动力供给基本上能够满足企业用工需求。相关数据表明，截止到6月底，今年累计已有7664家企业需要用工91886人，到他们市场进行求职登记的劳动者有66057人，求人倍率为1.39，好于去年同期水平。有71家重点联系企业在职员人1.83万人，比去年同期增加用工近2000人。目前各行业缺工为1375人，主要是电子企业需要电子制造一线工人，“我们通过招聘服务已经解决相关用工356人”。该市场从5月底开始，已累计为蓝思科技输送615名劳动力入厂务工，同时尽量设法缓解其它类似企业的用工需求。

记者获悉，上半年，全市促进就业工作各项目标任务实现时间过半，任务过半，确保了全市就业形势总体稳定。截止到6月底，全市完成城镇新就业城镇新增就业21004人，为年度任务37400人的56.2%；完成失业人员再就业10757人，为年度任务18000人的59.8%;完成就业困难人员就业4097人，为年度任务7000人的58.5%；城镇登记失业率为2.14%，继续控制在4.5%以内；城镇调查失业率与全省、全国保持一致，控制在5.5%以内。

市人力资源市场为此设法确保重点群体就业稳定，全力做好2020年度离校高校毕业生就业跟踪回访服务，对就业困难人员进行就业帮扶。该市场着力抓好青年见习计划实施留岗就业，多方设法开发公益性岗位、临时就业岗位，实现城镇零就业家庭动态清零。统计资料显示，全市1494名有就业意愿、有就业能力退捕渔民能够稳定就业，退捕渔民转产就业率为100%；农村劳动力转移就业规模达125.5万人，其中脱贫人口转移就业人数规模维持有31.01万人，与去年规模一致。

市县（市、区）两级职能部门齐头并进，稳步推进职业培训。为此进一步压实工作责任，明确培训任务，加强对培训机构监管，稳步推进职业培训提质增效。截止到6月底，全市录入省平台培训机构67家，占比60.9%；完成职业培训3.52万人次，为重点民生实事年度任务3.2万人的110.3%，为促进就业真抓实干年度任务4.7万人的75.1%；企业新型学徒制开班培养1259人，超额完成省厅分配1200人的任务数，发放各类培训补贴7189万元。加持助力创新创业发展、落实创业担保贷款等项政策，全市“第一民生”保障工作总体形势稳定。



要想招聘信息惹人眼，就得抢占有利位置。

缓解“招工难”，设法“留得住”

鹤城区人力资源市场（服务中心）主任匡晖介绍，今年以来，他们已开展现场招聘会和岗位推荐会共23场，为7740多人次推荐1950家次用工企业，提供291790个次岗位信息；已开展9场网络招聘会，为437家次企业发布岗位信息16450个次；通过自办官方微信为1308家次用工企业发布95450个次岗位信息。“总的来说，我们做到了用工信息收集发布全覆盖，就业帮扶全方位，线上招聘工作全天候”。

现行职场“形势大好，问题不少”。匡晖坦承，众多企业特别是劳动密集型企业“用工难”问题依旧不容忽视，它主要表现为招工难和留人难两个方面。究其主因，在于企业用工需求量急骤增加，劳动力数量因为“老龄化”趋势等相对减少；区域竞争激烈，大量劳动力流往“长三角”“珠三角”等经济发达地区，造成本土劳动力供应短缺；企业技术升级对职工的文化和技术素质的要求相应提高，技术工人严重短缺；部分劳动力眼高手低，加剧了企业用工矛盾；一些重点群体（如退捕渔民）因为能享受国家政策的特殊扶持待遇，经常以工资待遇低、劳动强度大、劳动时间长等借口不愿就业；企业相关工作、交通、日常生活等配套设施不完善，劳资关系不协调，员工日益增长的相关需求包括精神文化需求等得不到满足等。她认为，很多企业存在着劳动强度大、社会保障缺位、劳动保护缺失以及员工管理不科学、生活环境差、设施配套滞后、没有企业文化等“疑难杂症”，难以凝聚人心，例如鹤城区内不少企业没有员工宿舍、没有小卖部、没有公交车，“这种工作条件，这样的工作环境，如何招得到工，留得住人？”她建议企业适当放宽招聘条件，特别是年龄限制，同时及早完善配套设施建设，确保员工日常生活质量。“建议加大以工代训力度，缓解技术工人紧缺现象。”她说，“同时普及农村经纪人制度，加强对农村经纪人的培训和管理，建立一支业务素质高、责任心强的农村经纪人队伍，用以加大用工信息推送力度。”



职能部门工作人员为你送岗位，送政策，送信息。

人力资源市场从来是个多方共济、双向互动的价值博弈平台，相关人等都应充分展示自己的正能量。6月17日，由怀化职业技术学院携手市、区两级人社部门共同策划的2021届毕业生校园双选活动“职”等你来现场招聘活动如约举办，南京泉峰集团人力资源部招聘经理韩俊亮因此首度来怀现场招聘，直言招聘结果不出意外地“理想很丰满，现实很骨干”，不过类似情况，在他已经去过的很多地方都碰到过。他建议除了各级职能部门努力做好自身工作外，相关高校也应注重强化学生实践能力和动手能力，向他们灌输与时俱进的价值观念、求职观念、工作观念。“我希望包括大学生在内的年轻人更务实一些，心态更平和一些，行动更积极一些。”他意味深长地表示，“尤其是大学生，要耐得住寂寞，耐得住性子，要注重不断造就自己完善自我，切忌急躁、浮躁。不要嫌学习枯燥，工作艰苦。”他直言“天底下没有一蹴而就的事情，包括职场打拼”。

芊芊551

996-007工作环境恶劣，职场生态被破坏！这是工人与生态的一场博弈。工资高点才是真理！

流尨

哎，看着很无语

三月空城

学习了

淡淡紫盈

说的跟真的一样

灰色的绯红

学到了，哈哈

随风而趣

学习了

风梦竹

顶一下

小家伙和老东西

很有道理

@Xizi_phBzYBr9

说的跟真的一样