人在职场｜员工拒绝钉钉打卡，公司解除劳动合同合法吗？

宇宙无限 · 发表于 2021-7-13 17:19:56

用人单位对劳动者日常出勤进行管理，系企业行使用工管理权的具体体现，并据此制定相应的考勤管理制度并无不当，劳动者应严格遵守，故公司在经营过程中制定《员工手册》《销售管理制度》《考勤管理制度》等制度应属有效。

公司多次提醒，小北自始至终未进行钉钉打卡。公司已充分尽到合理提醒之义务，公司根据规章制度以小北严重违纪为由解除劳动合同，符合法律规定。

因此，公司与小北解除劳动关系不属违法解除。（劳动午报微信公众号）

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恋雪ss · 发表于 2021-7-13 18:52:38

顶一下

xjkjjzd · 发表于 2021-7-14 00:26:44

学到了，哈哈

qingfeng20 · 发表于 2021-7-14 01:00:44

看到真的很羡慕

清风咣咣咣 · 发表于 2021-7-14 03:55:03

很有道理

米兰小铁锤 · 发表于 2021-7-14 04:03:17

哎，看着很无语

天蓝丶down · 发表于 2021-7-14 04:29:01

顶一下

Billionhell · 发表于 2021-7-14 06:37:56

说的跟真的一样

我是正太控88 · 发表于 2021-7-14 06:55:28

学到了，哈哈

dereklao · 发表于 2021-7-14 14:28:55

看到真的很羡慕

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