外卖员超时不到5分钟，女白领因心情差给差评，外卖员：不可理喻

敢想敢做敢拼

如今有很多员工在进入公司工作后，往往因为加班，因为工作无法赢得领导和同事的尊重和信任，而在职场中乱发脾气，一旦情绪失控，那么就没有办法在办公室里获得更好的名声。



近日便看到这样一个案例，有位女白领小陈在公司里工作，就是因为被领导安排加班，所以心情特别差，看到外卖员超时不到5分钟便给予差评，而这位外卖员也是在第一时间解释原因，声称商家出餐太慢，所以耽误了不少时间，在此也是希望能够得到小陈的理解，但是小陈还是最终给了差评，外卖员也是气愤的跟小陈争吵了起来，双方也是没有办法缓解矛盾，被不少同事看了笑话。
不少网友看到后其实都觉得小陈确实情商低，根本就不愿意尊重那些处于社会底层或者是外卖行业的工作者，过于自以为是，其实在工作中就会给自己带来很多烦恼。



在调查时也是看到有很多外卖员也是吐槽到：他们在送餐的过程中总会遇到一些奇葩的顾客，动不动就会给差评，比如顾客因为失恋或者是生活中出现一些麻烦，于是便给差评或者投诉，导致大家的收入有所降低，而相关平台没有经过调查并通过规定来处罚从业者，导致很多外卖员最后只能退出这个行业，大家以为自己能够心平气和，非常友好的跟顾客相处，但是最后却看到一些顾客，分明就不愿意理解外卖员，因此这些从业者对于这个行业其实开始有了更多的失望。
在笔者看来，其实现在很多员工在公司里工作总是对他人有所怨恨，那么久而久之在领导心中可能就没有了可信度，领导并不会再对你更加信任，而且团队之间更不会有较默契的合作，要当员工在工作的时候总是情绪失控或者是拥有非常消极的情绪，就会失去积极性，团队里的气氛更会有所下降，当领导看到员工言行不一致时，其实就会开始否定员工，不愿意再给员工安排更多任务，其实就是因为员工的能力和态度有问题。



而那些在外卖行业工作多年的从业者，其实并没有犯下太严重的错误，可是最后却要承担责任，确实是让他们觉得非常的冤枉，他们渴望得到顾客信任，最后却只能在和顾客的争吵中退出外卖行业，因为他们的成果和功劳根本就得不到尊重。
结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。
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崔炫俊献

建议开除这个白领！

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应尊重外卖这工作，别因小事而令人失去工作。

poney

給差评的都是外卖平台老板的优质客户啊，平台又可以罚外卖员的款了，赚翻了。

真不是我干的的

有的商家20几分钟半个小时都出不来餐，有的商家还说你有本事不接啊，你取消呀

愿为素心人

平台是黑着良心来挣钱，好象它合理又合法，除了坑人还是坑人，终有一天要扫进历史的垃圾堆里。

wkt6013

学习了

bowie~~

说的跟真的一样

琴箫和旋

看到真的很羡慕

流尨

哎，看着很无语