给909万应届毕业生：步入职场之前，先看看这七条重要建议

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2021年的909万应届毕业生们即将步入职场，在众多的应届毕业生当中，大部分人都对未来的职业生涯一片迷茫，海投简历，没有目标性和方向性。疯狂面试，没有筛选没有辨别，导致毕业后第一份工作很平平，没有给未来的职业生涯带来好处，白白浪费大好时光。特列举七条重要，分享给应届毕业生们，希望对你们有用。
1、第一学历有时候很重要
因为第一学历的含金量高、性价比更高，而且第一学历是检验学习能力的标准之一。所以第一学历有时候很重要，但仅限于有时候。后期深造也是一种能力提升的方式，所以该考研的同学还是要努力一把哦。
2、能力比学历更重要
很多企业不看重学历，更看重的是个人综合能力。包括个人的思考能力、学习能力、抗压能力、沟通能力等等。所以应届生们不必介怀学历，只要提升自我综合能力，一样成就自我。
3、思考能力和学习能力是综合能力中的首要能力
人人都具备独立思考能力和逻辑能力，不过每个人的能力不同，思维逻辑方式不同。精英岗位对于独立思考和逻辑能力需求比较高，前台助理则对这些能力需求不高。反之，有正确的独立思考和逻辑能力，做任何岗位，是不是都游刃有余呢？所以说，思考能力和学习能力是综合能力中的首要能力。
4、第一份工作的选择很重要
第一份工作是职业生涯的奠基石，选择好了，可以少奋斗几年。不要说，毕业季的时候我很迷茫，又没有工作经验，想要先随便找份工作，慢慢试错，然后再进行职业规划。试错成本很高，试对了，就是平步青云，试错了，就是平平淡淡就是真。
5、兴趣和方向最重要
首先自我剖析性格、能力、兴趣、方向，确定好自己想做什么工作，做哪种方向的工作？是不是自己的兴趣爱好？
6、选对行业很重要
很多应届生会随意选择行业，迷茫了几年后才能找到适合自己的行业。建议应届生先考虑好想入哪一类行业，愿不愿意在这一行业深耕？最好对行业做个比较系统地了解。
7、第一份简历的优化很重要
面试官喜欢直观明了、意向明确、定位清晰、逻辑顺畅、能够量化的简历，要知道，正常是HR进行简历晒选，合适的求职者才可能到达面试这一关。而面试官一般都不会提前看你的简历，大多时候都是当场看简历的。因此优化后的简历便于面试官直接获取简历上的重要信息，提高通过率。
结语：
找工作，找靠谱工作，找自己喜欢的工作，找高薪工作，看看这几个重要。可能还有很多重要的事项没有列出来，请大家留言补充。也期待你的关注@孔明速聘，每天为你分享职场干货、职言职语、职场技巧等职场经验！

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