职场如戏，全靠演技

啤酒瓶空了缓

职场拼杀，每个人都有自己的杀手锏。
有人靠努力，在高考独木桥中拼出来的一份名校学历，几轮面试才抢到的大厂工牌，励精图治拿到的显赫项目经验，或者，玩命加班夺得的本份功勋章。
有人靠人脉，上一辈累积下的叔叔阿姨大伯三哥，都是自己的大贵人；在公司里八面玲珑，攀关系拉家常，左邻右座全是朋友；在行业中见人就留联系方式改天一起喝酒，身段灵活把客户、甲方、乙方都哄到心花怒放。
当然还少不了一种演技型玩家，他们把非物质文化遗产“川剧变脸”学到炉火纯青，7x24小时戏精上身，中戏北电都痛失了这些良才。
职场戏精进阶图谱

罗马不是一天建成的，职场中的演技也需要长久的历练。
第一关就是面试，如何在陌生的HR面前尽可能展现出自己的优势，是职场戏精们的基本功。



他们往往把自己的简历修饰到天花乱坠，只要你不做背调，我就拥有多年的项目经验、对行业形势有着深度的了解、手握深不可测的人脉资源，是的，我也不介意加班和频繁出差。
根据不完全统计，职场简历的平均“含水量”不低于60%，面试应答的含水量也超过了40%。
现在回想一下自己朴实无华的简历和老实巴交的面试回答，就知道是谁拉高了平均线。
入职之后，职场就成为了他们展现才华的剧场，朋友圈也变成了他们的领奖台。
晒深夜加班不过是日常操作，他们会记得每一位领导的生日、性格喜好，以及子女姓名，总能不失时机地送上礼貌而不失谄媚的夸赞。
公司的点滴进步，他们都与有荣焉。
如果公司陷入了困境，他们总是大义凛然地表示要与企业共进退，你若不离，我必不弃。
直到，你突然发现他们的工位空了。
打听一下才明白，人家早就拿到了竞品公司的大offer，还顺手挖走了几位核心成员。
三招，KO表演大师

可能每个办公室都有这么几个想要争夺奥斯卡最佳男／女主角的戏精型同事，他们长袖善舞的同时，难免会让踏踏实实的打工人心怀厌烦，甚至愤懑不平。
有的人恨不能也去上个表演培训班，自我提升一下演员的基本素养。
但其实，如果本身不是演技型人才，没必要在舞台上和别人硬刚。
毕竟，谎言重复一千遍也成不了真理，戏演久了总有穿帮的时刻。
职场戏精，大致可以分为三类，我们也要见招拆招。
a、勤奋型。
爱表现努力工作、熬夜加班、朋友圈里充斥着公司通稿，他们在工位上浑水摸鱼，把所有的辛苦都记载在朋友圈里。
这种勤奋表演型的戏精很常见，但危害度却并不高。
通常能做到管理岗位的人，即便一时被这种表演所迷惑，到了业绩考核的时候，还是要看真才实干和业绩。
一百条凌晨加班的朋友圈，也比不上一个签下来的大单。
b、谄媚型。
如果只会点赞、鼓掌和夸夸夸，只能算是初级谄媚型戏精。
如今的谄媚大师，要表现出所有的彩虹屁都出自于自己的独立思考，甚至还会欲扬先抑地小小辩驳一下，然后才送出一大篇热情洋溢的赞颂之文。
段位低一点的人，很容易陷入这样的言语糖罐，美滋滋地爬不出来。
可是，漂亮话换不来企业发展，也未必换得来升职与加薪。
职场不是偶像剧，不需要那么多彩虹屁。
c、甩锅型。
这一类型的演技大师，我们就不得不防。
他们既喜欢抢功劳，也擅长甩锅，翻手为云覆手为雨的能力，简直可以赞一句老戏骨。



如果你身边有甩锅大师，千万要记得高效利用企业邮箱，说过的话、做过的事，都要留下书面证据。
一旦对方要表演传统艺能，就勇敢地站出来，用白纸黑字来为自己正名。
总而言之，面对职场戏精，不必与他们争奇斗艳，可以大方地让他们占据舞台的灯光。
而我们需要的，就是踏实做好自己的事，心平气和地静静地看着他们表演，然后在灯光最闪耀时，用事实狠狠扇他们的脸。

wkt6013

哎，看着很无语

龙战野

学习了

江湖糨糊

看到真的很羡慕

归来吧未来

哎，看着很无语

吾王好战

看到真的很羡慕

鹰7

顶一下

归来吧未来

看到真的很羡慕

Billionhell

说的跟真的一样

@Xizi_r4etRSpU

学习了