陈铭：这些90后职场潜规则，越早知道越好

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初入职场的年轻人们面临身份的骤然互换，在人生的“逆流”中难以适从。是选择与“职场内卷”对抗，淡然“摸鱼”？还是放下“佛系”燃烧胜负欲？年轻人究竟是否该甘于普通？成为职场er的“门槛”又是什么？
本期硬核说邀请 @陈铭，一起来听陈铭老师答疑解惑吧！
板娘： 非常高兴可以邀请到陈铭老师作为我们的知识星推官，针对我们毕业季的一些问题和困惑，从专业的角度分享知识，答疑解惑。
陈铭： Hello，亲爱的粉丝朋友们，亲爱的观众朋友大家好，我是陈铭。



对职场的理解

板娘： 是这样，在毕业季比较特殊的节点，很多毕业生会面临一个身份上的转变，就是从学生到职场人，您认为就是这个身份背后最本质的区别是什么？
陈铭： 是思维模式。思维模式要发生变化，我觉得至关重要两件事情，一个是就是做题思维要改变，一个是考试思维要改变。做题思维的意思是无条件接受提示，自己只为了寻找那个答案，这是做题思维。但是你要意识到职场不是一道又一道的题，职场是一道又一个的任务。所以，它没有那么固定不变的题设。



另外还有很重要的一件事情，就是职场没有标答。你在学校里所有的做题的目标是答出正确答案上那个数字，答对了，得分，答错了失分，边界特别明显，是非黑即白的一种简单性的思维模式。但你要进到职场，你要知道它没有最好，只有更好，任何一个结果还有优化的空间。
板娘： 对于职场的定义，其实有人会觉得说，我只不过是换了一个地方继续学习，可能这个您刚才说的就是一个做题的思路，但有些人可能会把职场想象的很更可怕一些。
陈铭： 我们要明白一件事是学校这个环境的目标是什么？是成长。工作不是，工作不是为你的成长服务的，工作是为结果服务的。在之前的学校里面不停地说，对不起，这个是我做的不够好，我接下来再继续成长，他是会给你比较宽容的环境。但是到了真实的职场里，很多时候，可能事不过三，不断地跟人道歉是非常危险的信号。你更多的要做的事情是因为对你自己所经手的每一个案子负责。



内卷

板娘： 其实现在在职场上有一个现象，就是内卷。我疯狂地加班，我996、007。但是其实这种现象会让年轻人觉得压力很大，就在您看来那内卷到底是什么？
陈铭： 内卷有学术和生活两个不同的解读
在社会学的角度内卷的意思是有增长，但是没有发展。但是在当今的我们生活语境当中说，内卷其实是另一个意思。我们其实说的是系统内的低水平的重复。就是始终没有突破边界，我觉得内卷跟外溢最核心的差别就是，你有没有走出去。如果你的卷始终是在内部卷，你始终是在一个群体里，你的目标就是为了超过身边的人，而不是为了在根本意义上创造更多的价值，那它意义就不大。它是一种资源和时间的浪费。
但是如果，你的目标不是你要超过谁，而是你要创造出更多的价值来，你真实的让周边有很多人的生活变得更美好，你依然有巨大的竞争压力，你依然日子过得其实很辛苦，但是它是有真实的社会价值的，这种竞争是我们倡导的。



我举个例子，比如说在一个所谓的富豪排行榜上，然后有一个富豪他排进了第10名。你说他这个时候心里要想什么？他心里如果想的是我现在是第10名，我前面还有9个人，我来看一下数字，我的是多少，他们是多少？我一定要超过他们，这是内卷。这一定焦虑，这一定茫然。
但他换一个问题，他问我造福了谁？我在做什么行业？我这个行业在做的本质是什么？我有没有让人的沟通更加便捷？
前者是一个内卷的路径，是焦虑。后者是一个外溢的路径，它就突破了那个比较的藩篱。我们每个人在自己的工作环境当中难道没有这样的比较吗？你的目标是超过你办公室的剩下7个人，还是你在问自己，你的工作又让谁的生活变得更美好，下次你应该去怎么做？
核心就是要突破边界，不要被你周边的比较的眼睛束缚了。



普通学

板娘： 现在在年轻人这一代有一个观点比较流行，就是所谓的普通学，我可能是从一个很有名的大学毕业，但是我在工作中我遇到了很多现实的问题，然后我会想说我不想再追求那些东西，我就想做一个普普通通的员工。
陈铭：很难。
普通大部分时候是活在我们的臆想之中，因为人生是一股巨大的逆流，呆在原地不动是需要很高的门槛的。



周边的人都在往前走的时候，是有势能的，这个势能是在的，你想待着不动，你待着一动不动一定是往后走。
好比，我现在就是一个餐饮业的服务员，我就说我就想好好当一个服务员本身是很难的。我想请问什么叫做最普通的服务员？你可以不想做领班，但你服务员本职的工作你要尽善尽美，你要对自己提出更高的要求，你想普通一点是什么意思？敷衍下一个客户？这叫普通吗？还是叫不合格？生活有的时候没有中间地带，这就是生活的真相，这是生活的本质。那些天天叫嚣着说我要活的普通的人，看他们的行动。他要获得普通，都能被你听到，他就已经不普通了。这样一个喧嚣的时代，你能听到他的声音就已经意味着他获得了你的注意力倾斜。
我觉得这些真的，我有的时候，听到这些普通学等等某种意义上的鸡汤，它让你甘于普通，会让你有一时的麻醉，仅仅是如此。
试图用麻醉来镇痛的，都非常之不靠谱。
与其让一个人有普通思维，我会非常由衷地跟你讲，我希望你有科学的思维方式，科学比普通重要太多了，什么叫科学的思维方式？就是目的导向，就是反作用于行动。
你可以选择普通，那是你全力以赴以后的结果，如果你都没有全力以赴过一次，没有普通不普通。
板娘： 但我们如何定义“普通”这两个字呢？普通人的“普通”的边界，到底在哪里？
陈铭：互联网的声音当中，经常把普通跟无目标混为一谈，无目标不是普通，无目标是懈怠，是非常懈怠的人生。就是你不需要有个多么杰出的目标，但你要有个目标，哪怕是普通的目标都可以。
什么叫普通人生？描绘给我听，月收入大概在多少？在哪个城市工作？你不一定要去北上广深，你想在哪里？长沙成都，我觉得生活指数幸福指数很高啊，好吃好玩很好。你想在长沙做什么？你总要有个目标，你不能跟我说，老师我想过个普通的人，什么是普通人我不知道，反正就这样无所谓，我随便找个工作，也许那就是普通。
那不是普通，那是浪费你的青春，浪费不是普通。



板娘： 普通也是，在我们尝试之后，才能得出来的一个结论，这个是我们在尝试之后才能做出来的一种选择。
陈铭：普通是思考之后的概念，你得先思考。
摸鱼

板娘： 但是，同时还有一个现象，可能就是，我放松摸鱼，我不彻底做咸鱼，但是我摸鱼。那么，您对于职场摸鱼这个现象是怎么看待的？
陈铭： 我肯定是不建议的。我想提的建议是，这个事儿不是你喜欢的，考虑考虑是不是就是要一条道走到黑。
因为人生很长，如果你在做一件让自己特不开心的事情，你撑不了太久。3年5年可以，7年10年呢？你的痛苦会累加，会发酵，没必要对自己这么苛刻。这个时代，你能不能找一个是真的让你很开心，不会让你甚至感觉到痛苦到要摸鱼（的事情）。当我们在说一个人在水上滑着水，摸着鱼的时候，我们能做出一个判断，就是打鱼这件事，他不喜欢。喜欢为什么要摸鱼？真正钓鱼的爱好者，他会在考虑自己是不是摸鱼吗？他愿意掏钱去钓这个鱼的。所以同样的道理，你所做的工作，你人生那么多事，就没有一件是你所爱的吗？
因为我在高校工作，每年也会碰到大四或者研二研三的毕业生，也会问这个问题。我给他们的建议非常简单，8个字，找你所爱，全力以赴。



板娘： 可是，可能有些人终其一生，都没有找到呢。
陈铭： 这是整个教育体系，尤其是整个社会的支撑体系，需要反思的部分。就是我们的教育，之前用了可能9年或者12年的时间，把大家训练成某种模板，但是却忘了去唤醒他心中的火焰。但事实上，我们现在的教育正在完成这样的转型，而我们现在看到的是95后，尤其是00后，他们对自己所爱的坚持的概率，要高了很多，成一个直线上升的趋势，我觉得这是非常喜人的一点。
板娘： 还有很多人可能会觉得说，我在职场上我会面对一些很现实的问题，比如说老板压迫我，比如说资源分配不合理，工作制度不合理，那这个时候用一种让我自我放松的方式，比如说划划水摸摸鱼，是不是对我自身的利益的一种保护，或者是对自己的一种保护？
陈铭： 这个要具体问题具体分析，刚才前面提出了好几个前提是，工作制度不合理或者等等各种不合理的制度。我们要好好分析，它是不是真不合理。比如说有的年轻人经常会抱怨加班很多，核心的问题不是在于加班多不多的问题，而是在于加班的国家法律规定的费用给了没有？如果真的所加班的每一个小时，都按国家劳动法的保护，三倍工资，你发自内心的觉得，自己加班多了吗？还是觉得自己加班可以再多一点？
所以很多时候，本质上是得与失的应对关系。每次当我们在说996加班多的时候，我们其实不是抱怨加班多，我们是在抱怨有些额外的劳动没有付费。



但是这种社会舆论话题探讨，经常呈现出失焦的趋势，明明情况是b，然后喊出来的是a，探讨探讨变成了c，最后探讨了efg去了。真实的a或者b就被人遗忘了，这是很忧伤的事情。
成功学

板娘： 其实我们在上一代的时候，可能更多的听到的是成功学，但是，为什么可能在短短的5年之间，年轻的这一代人突然就开始让这样的一种思想大肆地在网络上流传，这是一种退步吗？
陈铭： 不是一种退步， 这是个摇摆。就是人类社会的，所有各方面向前的本质都是一个钟摆。公平、效率，公平、效率，一定会是两边摆。
我们之前老说成功学，是因为我们来自很匮乏的那一代，70、80后的童年一般都有贫穷记忆。穷着长大的孩子对财富累积，就有先天的强烈的冲动和需求。但是到了90、00后，很多孩子就不是贫穷记忆了。对他们来讲，幸福更重要。
我们时代对个体的选择越来越宽容，这有什么可诟病的，我觉得这很好的事情。
工作价值&建议

板娘： 我们的工作价值，到底应该由什么恒定，工作时长吗？我的工作量吗？我工作的越多，它越能体现出我的重要性吗？
陈铭：我给年轻人建议是不可替代性。你首先，要找到的是你这份工作的不可替代性，你每往前多做一步，然后你发现，你做的这份工作再换一个人，没有那么轻松地能搞定，你的价值就在增长。



板娘： 那职场新人可以在短时间内，在职场上找到自己的不可替代性吗？
陈铭： 不能。但是能有方向，你大概会给自己划定一个比较清晰的方向，3或者5年我在哪几个领域会具有比较明确的不可替代性。所以，这是你快速向上跃升的一个很关键的部分。
板娘： 其实在真实的职场过程中，会有一个现实的情况，我们的领导或者是我们的老板和我们之间是有那种代际冲突的，可能我们这一代人的话就更想去追求那种所谓的自由，我想更多的时间留给我自己。
比如说，很多年轻人可能刚工作的时候，他会追求一种所谓的失联自由。
陈铭： 每个人都在一生当中，面临被外部归训，还是坚持自我？实力，其实更重要还是靠实力说话。



你回忆一下你们公司是不是，一定有失联自由的人？一定有，每一个公司，都有一些人下了班就敢不回老板微信。你要问自己，凭什么是他？他为什么做到？你马上会发现，不可替代性就体现出来。所以，任何一个公司的生态其实是博弈的结果。
板娘： 最后一个问题，对于即将毕业的毕业生，陈铭老师有没有什么最想分享的一条建议或者是最想说的一句话？
陈铭：最想说的一句话，一定是尽快找到你们的所爱。你们足够年轻，你们的社会环境也好，整个家庭环境也好，有可能已经做了比我们那一代人更充足的，让你们去自由在职场上翱翔的准备，这是属于你们的时代红利，但你们要把它用到极致。
我的建议非常简单，还是尽快地找到你由衷享受的那件事，然后做到极致，那是很幸福的人生状态。



板娘： 其实是做到极致之后，我们的所谓的摸鱼，然后包括内卷，可能都不过是一些网上的词汇
陈铭： 那个时候摸鱼叫休闲，那才是你可以真实的划水，放假没事划划龙舟，那是你的休闲。因为你有了底气，有了底，有了价值支点，这是最重要的事。



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