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在职场中，虽然有些人工作能力很强，可是在职场却一直处于不上不下的状态，比上不足，比下有余。
造成这种差距的不是工作能力，而是个人的一些特质，这些特质在工作中，无形的时候也在发挥着作用，影响着你的发展。
所以，在注重提升自己工作能力的同时，也要学会提升自己的职业素养，提升我们的职场竞争力。尤其是在这6个方面。
1、学会情绪管理
拿破仑曾说，能控制好自己情绪的人，比拿下一座城池的将军更伟大。每个人都会有情绪，开心、失落、沮丧、悲伤、愤怒等等，这些情绪的出现是很正常的，但有时候，这些情绪的出现，会给人留下不好的印象。
比如，在工作中，同事和你开个小小的玩笑，结果你瞬间表情冷淡，变得很严肃很生气，这会让彼此都很尴尬，影响你和同事之间的关系。
学会管理情绪，是高情商的做法，而且还可以让你在职场更受欢迎。不要被你的情绪影响，成为一个很情绪化的人。
如果你在工作中被领导批评了，受到情绪的影响变得很失落，很难过，消极地对待工作，这只会让领导会更加不喜欢你。
所以，控制好自己的情绪，做一个更加理性的人，不要让情绪影响到你的职业发展。
2、知错就改的态度
工作中，难免会有一些失误，做错一些事情，当有错误发生的时候，除了需要承担责任外，态度也很重要。
工作中犯了错，很多人都知道避免再次犯同样的错误，做到改进，可是很少有人会意识到并且承认自己的错误。
当你在工作犯了错，被领导批评的时候，不要急着为自己辩解，承认错误并不可怕，说明你是一个有担当的人。
另外，最好学习复盘和总结，这样可以避免自己在工作中犯同样的错误，可以帮助你快速成长。
所以，工作中犯了错，不仅要做到“知错”，还要做到“能改”。
3、相互帮助提升人缘
工作中，除了每天完成好自己的工作，还需要处理好人际关系，让自己在职场中有好人缘。
好人缘，是当你需要帮助的时候，可以请同事帮忙，当同事有困难的时候，你也能够尽自己所能帮助对方。
职场中，同事之间的关系，就是彼此麻烦、相互帮助促成的，要想拥有好人缘，一定不要害怕吃亏，斤斤计较，这只会让同事远离你。
所以，如果你想要拥有好人缘，就不要担心自己是否吃亏，更不要在乎自己是否被利用，要知道人际关系的本质，就是价值互换，这样才能逐渐提升你的职场人缘。
4、有一定适应能力
在职场中，要有一定的适应能力，随着工作环境的变化，不断地调整自己，适应工作环境。
不管什么工作，什么行业，都会有变化的，没有一成不变的工作状态，你要随时调整自己，去适应新的环境。
比如，公司发展调整，需要你去做其他岗位的工作，如果你不适应这个变化，就会失业，因此，你需要主动调整适应新的岗位。
在职场上，环境、职位、工作内容等等，都是会变的，这些东西的改变，需要我们主动去适应，而是让他们来适应我们。
所以，良好的适应能力是职场上每个人都必须具备的，走出我们的舒适圈，才能让我们变得更加强大，变得更加优秀。
5、举一反三的思考能力
举一反三的能力可以帮助你在职场更快地脱颖而出，这项能力可以帮助你快速成长，让你掌握更多的能力。
比如，你并不会数据分析，第一次的数据分析工作是同事告诉你的，那么接下来的工作中，还会遇到这样的问题，你不能每次都让同事帮忙。
这就需要你有比较强的学习能力和举一反三的能力，之后在遇到这样的工作内容，就需要自己独立完成。
举一反三的思考能力是可以通过练习逐渐提升的，先保证自己能够举一，每次看到同样的问题，可以知道这件事情自己处理过，之后再学会反三，不断变通。
举一反三这项能力是很重要的，可以帮助你在职场学习到很多东西，能力也会提升的很快。
6、抗打击能力强
不管做什么工作，都是有压力的，需要抗住很多的压力，因此，我们要有比较好的抗打击能力，这样才能在职场中立足。
工作中被批评，有些人会受不了，情绪低落影响工作，甚至有人受不了领导的打击，直接辞职。
无论工作还是生活，都会受到一些打击，不要因此自暴自弃，要提升自己的抗打击能力，遇到问题就解决问题，失败了就重新开始。
学会面对，才能不断成长，所有的成功都不容易，都是在一次次的打击中，逐渐成长的。
所以，不断提升自己的抗打击能力，这样你才能逆流而上，成为更加优秀的自己，在职场上越来越强大。
在职场，不仅要有很强的工作能力，其他方面的能力也同样重要，希望你能够突破职业发展瓶颈，不断升职加薪！
你认为在职场中，什么能力是最重要的？
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发表于 2021-7-5 21:12:04
