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#你的工作时间都浪费在哪些事情上了##今日话题##情感上头条#无论日常生活还是职场之间，中国式人情管理讲求的是细水长流，若是没有在生活或者后续私下里的交际与交集的话，你的工作时间以及工作效能可能会（潜在）被极大可能的阻滞；而有些企业管理和审批流程的繁琐程度，也会相应地阻碍着你的工作效能。说实话，在很多企业之中，个人的工作时间大部分都浪费在了看似无谓的“交际”之上；话讲“你永远叫不醒一个装睡的人”，在这里小动作诸如和工作无关的玩手机打游戏等小儿科与颓废之举，暂且不论。
萧伯纳曾经说过：“世界上只有两种物质：高效率和低效率；世界上只有两种人：效率高的人和效率低的人。”平实直白地说，企业管理的本质，就是对内部“核心生产力”的把控和最大效力的输出，而创造生产力的也大都是人（即便是智能化生产，最终还是由人去创造和操控）；所以，换而言之，企业逐利的本性使然，企业管理就是“对人的能效”产出大小的管理，一个人的工作效率如何，也体现出了他所在企业当前的综合管理水准如何。
从客观评价来看，职场之间，个人工作与成绩的“有效时长”可能会受到所在企业的管理水平、企业文化氛围、企业规模、内部团队合作水平以及个人工作水平等的综合影响；可以这么讲，在企业管理中，人的创造力，需要依据于整个团队“合力”的水平，亦须企业管理者最终从“双赢”的角度予以科学合理的激发和落实。
有人的地方就会有江湖，职场尤为甚之。工作中最重要的不是看你有多么地努力，花的时间有多少，而是要看你的产出效率有多高；一个人的工作能力如何，很大程度上要看工作效率的高低。而提高工作效率不仅能使员工缩短工作时间、增加收入，还能综合增加企业的劳动生产率和经济效率。
那么又该如何着力于提高个人的工作效率呢？
1、要有着清晰的人生和职场奋斗目标！
职场如战场，你需要予以精心彩排。首先，要合理设置自己的各期目标并为之锲而不舍的奋斗；卡耐基就曾说过这么一句话：“目标”是一盏明灯，指引着你快捷靠岸；“确定了人生目标的人，比那些彷徨失措的人，起步时便已领先几十步。有目标的生活，远比彷徨的生活幸福。没有目标的人，人生本来就是乏味无趣的。”
2、要养成笨鸟先飞和事先准备的习惯。
俗话讲得好，“工欲善其事，必先利其器。不经事前准备就能够紧扣主题、“出口成章”和“手到擒来”之人，世间少之又少，”没有事先准备好的工作，都会有一个问题，那就是：急急忙忙、磕磕碰碰；相反，潜意识里养成了事先准备或者笨鸟先飞的习惯，有了事先准备，有了充分的酝酿，你做任何事情都会显得得心应手多了。
3、要充分借助企业平台与团队的“合力”。
和企业或者更多的智者合作之间，务必要做到坦荡、谦逊，与其“求同存异共同发展”；诸如，你若是一名员工，务必要做到“打铁尚需自身硬”，要记得不只是你一个人在战斗，要懂得恪守“助人律己”，获得更宽泛的群众基础，要注意和合才能多赢、共同进步才能够综合发展；你若是一名管理者，那么你就要懂得“借力使力”，依据于企业所搭载的平台，充分发挥一个团队的“合力”；高质量的团队合作，不仅可以提高单位时间的利用率，还能减少个人或整体不必要的时间浪费，是针对于提高个人工作效率最简单直接的方法。
4、要具备职场学习力和工作上的正能量。
职场残酷异常，你永远叫不醒也没有必要费过多的唇舌去试图唤醒一个装睡的人。职场如逆旅，一逝而不再，童鞋们一定要坚持“往前看，正能量、大胆走”。有目共睹的是，刚已毕业在择业的900万大学生、往届刚刚步入职场一两年的职场童鞋以及正在着力于进阶的职场新秀们，加起来也得有个一千五百万了吧？所以，面对日益加剧的职场竞争趋势，唯有专注于提升自我，也唯有不断地补充新的“血液”，才能满足不断变化的职场需求，适应变幻莫测的职场。
职场学习力，不仅是个人工作岗位的胜任力知识技能的提升方面，也包含了学习的“方式方法”与个人时间和工作能效管理等，诸如：个人时间与效能管理，个人碎片化时间累积等等。
现如今互联网发达的迭代型社会，新问题、新技能在不断变化和更新，所以个人的知识层面自然也要同步予以更新；为了适应不断不变化的时代，就必须要求我们不断地学习新技能，才能适应社会和职场工作的需求，所以保持工作激情、学习新技能、不甘落后、敢为人先，也是提高工作效率的关键环节之一。
5、你让人舒服的程度决定了你的高度！
君子之交和而不同，善于情绪管理，着力于提高“情商”，才可谓之智者。约克老师在一本书中看到这么一句话：“若要佛法兴，唯有僧赞僧”。伯恩亦曾说过：“克服自己消极的、钻牛角尖的扭曲的思想方式，便能增加效率，提高自尊心。”职场如战场，身在基层，你的业务能力过硬，且谦逊互助，则工作自然无虞，进阶指日可待；而越往上走，越要懂得如何做人，你的心胸开阔的程度，亦决定了你能够走多远；“但行好事、莫问前程”，加油，童鞋们！ | 
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发表于 2021-7-5 18:54:16
