职场新人要注意，工作上最重要的是结果

我爱萨其马虞co

你有没有想过这样的问题，职场上很多人都非常聪明，甚至说天赋异禀，但成功的人却往往只是少数？而在职场中很多公司都有着非常好的构想与计划，但持续发展下来的却只有少数公司呢？其实答案非常简单，那就是“请给我结果”。



为什么这么说呢？因为在职场中很容易见到这么一幕，公司的新人为公司不停地忙活，结果到最后业绩却并不怎么好。虽然说没有功劳也有苦劳吧，但这就是在给自己设下思想限制。毕竟公司雇佣员工来干活，就是为了干出结果来，而若是没有结果光以苦劳来算的话，对公司实际一点都不公平。



所以在职场上公司要的是一个结果，而这个结果也是展现一个员工是否合格的标准。若是不以结果来评定工作目标，那得到的成果就会如同望着天空一样，说晴天就是晴天，说下雨就是下雨。
而且，结果就是职业的底线。英国曾经有一次征集答案的活动，而问题是在一个充气不足的热气球上有三位科学家。分别是环保专家、核专家、粮食专家，热气球马上就会坠落，想要活下去就必须抛弃一个人，那么应该抛弃谁？



这时候就会引发群众思考，每位专家各有各的贡献。重视环保的就说不能丢掉环保专家，重视粮食的也说不能丢掉粮食专家，核专家同样非常被重视。答案一度饱受热议，但最终获奖的却是一位小孩子，他的答案是丢掉体重最高的那一位科学家。



显然，这才是问题的结果。热气球要坠落时最主要的是活下去，只有活下去才有机会讨论谁更重要。而在职场中同样如此，只有完成了公司需要的结果才是合格的员工，而过程根本不是那么重要。只有完成结果的员工才能说明他的苦劳，而没有完成结果的员工做得再漂亮也会被视作借口。



不过在职场中，结果看似是公司来定的，实际上却掌握在你的手中。比如遇见一个乞丐和一个推车上坡的年轻人，谁会得到帮助？人们更多愿意去帮助推车上坡的年轻人，因为他在努力争取结果，而乞丐则是消极地等待结果。所以只要你在争取，你就会慢慢地接近结果，这个过程中还会得到同事的帮助。



但是想获得结果也并不是很容易，不然人人都在职场上做得风生水起了。那么对于自身来说，要如何获得结果呢？
首先就要拥有结果心态，让自己对结果明确，才能全身心地奔向结果。当然，也得有向目标前进的过程，不然就像从前一个落魄的职场中年人很想发财，他每天都会去教堂祈祷让自己中彩票，时间长了祈祷的话语越来越虔诚迫切。某一天教堂上空发出一阵声音：“我一直在聆听你的祈祷，但最起码，你得先去买一张彩票吧？”



所以说行动不一定有结果，但不行动绝对没有结果。如果因为担心而不行动，则会一直停留在准备之中，也就难以完成结果。并且还要知道，千万不能想着得到一个完美的结果，哪怕是差一点的结果也总比没有好。更不要担心失败，提高自己对失败的接受度，在职场中只有经历过失败，才能成功。所以职场新人一定要敢于去做，只有这样才能一步步接近成功的结果。
那么本篇文章就此结束，如果对你有帮助的话就点个赞关注一下吧，也欢迎留下自己的经历，让大家听听你的故事吧~

淡淡紫盈

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勇仕秦

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吾王好战

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小7想养猫

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筱珊菲旭

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pxd198251

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Billionhell

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流尨

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