职场真心话：如若万事俱备，你的价值何在？

David902

文|小蜗牛、企业首席人事官



【职场题记】

今天忍无可忍，把刚加盟公司两个月的人事经理开除了！
公司人力资源管理，是老板非常看重的一项功能，特别要求必须做好！但是公司急于求成，两年换了7名人事经理，人事工作不仅没有搞好，反而更乱了。
最近刚刚从一家知名的房地产公司，请来了一位看似优秀的人事经理，但是用了两个月就受不了，决定将他辞退。



大商人赶走小商人Giant businessman kicking out little
原因就是一个：每次遇到工作，就找很多公司的问题，从来不想解决方案。经过多次与对方的沟通，这种行为一直没有任何改观，最后迫于无奈只能将他辞退。
这并不是一个职场个案，而是工作中普遍出现的一种行为！换成一句话来说就是：如果万事俱备，你还有什么价值？
【1】什么都不缺就是无价值工作——如果工作什么都不缺，简单就可以做好的话，这样工作本身就没有价值含量，自然也是低薪的，可以快速替代的工作。

【2】人性趋利避害带来职场机会——正因为人性出这种劣根性：趋利避害！因此才出现了很多机会，这就是每一个人的价值体现的空间。



而真正优秀的职场人，必然具备以下2种思维。
【1】敢于担当没借口——如果能力是一个人的素质的话，那么担当就是一个人的品德，没有担当就等同于全盘否定了这个人。

【2】方法总比问题多——任何工作的设计遵循简单的原则，尽管会出现一个问题，但总有很多的方法可以解决，所谓任何一把锁都可以找到一把打开的钥匙，只要够用心。



【人力资源视角】

真正的机会就在平时的工作中，大家不想干的事情，就是你的机会；哪些看似很难的事情，就是我们的机会。#职场干货#
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生物老师

很有道理

logous

学习了

玛丽苏A病患

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xjkjjzd

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永明水产

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明天要不要

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元华888

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淡淡紫盈

哎，看着很无语

永明水产

说的跟真的一样