职场规划早知道，早看早避坑

慧眼识英雄1

文/李强/摄影/摄像5年



第一步：短期目标——稳扎稳打，立足现有岗位

求发展需抓紧时间，在现有岗位上充分学习、全面掌握相关专业技能。在此之后，转换工作环境，可计划离开目前家庭小作坊式的公司，在大中型企业谋求初级岗位，需要提醒的是，转到大企业的任职初期，薪水或许得不到较大提升，但只要企业的文化氛围对自身职业技能的发展有利，也就达到了转换职业环境，进一步谋求发展的目的。
第二步：中期目标——三年内成行家

中期目标是成为相关职业的专家，能熟练运用英文；广泛涉猎心理学、管理类书籍，拓宽知识和技能，为下一步实现进入管理层目标做准备，方案二：积累知识、财富及社会经验，寻找机会创业在某行业中，你要有足够的兴趣，及有意自己投资开业的愿望，职业规划师由此提出了方案二，给出了投资健身行业成为“小老板”需“三步走”的行动规划。
第一步：达到短期目标——应聘于一家较大的公司任相关岗位初任时的工资可能会低一点，无须太过介意，只求在公司站稳脚跟，争取在年内全盘熟悉公司的相关管理流程。
第二步：积累相关经验，积累行业信息 在搞好日常工作的前提下，注意积累健身行业信息，掌握公司运作细节，为达到这一日的，业余时间还可兼职当健身教炼，为日后经营管理企业打基础。
第三步：实现中长期目标，完成经验积累，自己当老板结累知识、经验和财富，处处做有心人，在完成了上述两步规划之后，自己开业当老板，进入新的发展通道。



抓住入职前三年，理性规划职业生涯职业规划师认为，职场新人要谋求职业生涯良性发展，必须抓住入职前三年，合理进行规划，并提出三点建议：
沉下心来打基础，三年是成长和成熟的重要阶段，是打基础的三年，也是培养良好心理素质、心理承受力的三年。要能够沉下心来，努力适应社会，适应公司环境，学会独立思考，独立行事，学会承受和忍耐，学会察言观色，少说多做。
掌握一些自己喜欢的、社会需要的技能，为自己在未来的择业竞争中增加砝码，为实现自己的目标而打下坚实的基础，做好铺垫，多思考理性规划，多思考，碰到难以解决的困惑不妨求助于专业的职业生涯规划师，理性确立目标并付诸坚定而有效的行动，慢慢朝着目标迈进，保持良好心态，成功是每个人追求的目标，但要避免急功近利。
每个成功者的背后都有一番辛酸故事，都有着痛苦的经历，心态的调整在这个时候显得尤为必要，要不断自我调整，保持静心、细心、耐心，专心，乐观自信地对待工作生活，避免走入两误区 职场。



新人要实现合理定位和规划，特别要注意避免两个误区：
过于关注收入高低的误区。
对于刚刚工作的新人来说，收入较少是个较普遍的问题，建议这一阶段不能太看重工资收入，而是要抓住机会提升自我。
“兴趣至上”的误区，兴趣不代表能力，你对某一特定职业有兴趣并不意味着你一定能干好这个职业，因此要处理好个人兴趣与工作的关系。只有在对某一职业感兴趣并具备该职业所要求的技能时，才能做好工作、取得成功。
总之，职场新人只有及时提高认识社会和自我的能力，尽快度过当代大学生步入社会开始阶段的状态，尽快适应职场环境，并找到合适自己的职业规划，才会不断成长和成熟，才能处变不惊，避免陷入职业国顿，从而迈出成功的步伐。
所以说，职场新人，日子完全可以不用这样过！＃职场@西西弗随笔

@西西弗随笔作为一个本科毕业生，在学校并没有积攒许多职场经验，关于职场存在的问题我更关注的是“薪水，工作量”其实很多人都有这样的想法。


可是，大学一毕业就要在一个公司拿到满意的薪水，并不容易。如果你站在企业管理的角度去看这个问题，肯定是你能认识有这样一个产出，才能配的上这样的薪水。所以一毕业就拿到满意的薪水并不乐观。


应该认识到，刚毕业这几年是决定人生下半生职业发展的关键。这一段时间应该多去几家企业，多积攒一些职场经验、社会经验、钱赚多少能糊口就行。


如果不把握这一段时间，总是对任何工作抱有排斥的态度，对自己的学习能力完全予以否定，可能和同龄人之间的差距就会越拉越大。

江湖糨糊

很有道理

感悟太极

说的跟真的一样

DeathのKid——

哎，看着很无语

天蓝丶down

很有道理

流尨

说的跟真的一样

@Xizi_psvnxZA9

哎，看着很无语

渡元禅师

学到了，哈哈

渡元禅师

学到了，哈哈

@Xizi_psvnxZA9

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